D15企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用.doc

D15企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量实践应用单选题1.下面哪一项属于加德纳的七种IQ（ ） 回答：正确 1. A 音乐能力 2. B 语言能力 3. C 知人能力 4. D 以上都包括 2.如果一个人嘴上说“你太伟大了”，而面部却流露出轻蔑和不屑的表情，那么他的这句话实际上是（ ） 回答：正确 1. A 贬低你 2. B 赞美你 3. C 没有什么意思 4. D 以上都不正确 3. 中国在鉴人方面有一个标准叫“气色平和”，这要求管理者做到（ ） 回答：正确 1. A 性格稳健而不急躁，对人友好而包容 2. B 对别人说什么都不在意 3. C 内心的想法不要流露在面部 4. D 以上都不正确 4. 我国企业选拔人才的标准一般是（ ） 回答：正确 1. A 忠诚 2. B 关系 3. C 能力 4. D 以上都包括 5. 甄选技术的新发展“三位一体”的第一步是（ ） 回答：正确 1. A 笔试加面试 2. B 情景测试 3. C 心理测量 4. D 以上都不正确 6.情景测试一般采用的方式有（ ） 回答：正确 1. A 进行内部讨论 2. B 做管理游戏 3. C 进行情景模拟 4. D 以上都包括 7.笔试具有怎样的独到优越性（ ） 回答：正确 1. A 能够通过字迹判断人的性格 2. B 能够暴露人的行为特点 3. C 能够让人不急不慢的完成 4. D 能够判断人的思维 8.中国有一句话“为君之道在于知人，为臣之道在于知事”，说明管理者最需要（ ） 回答：错误 1. A 知人能力 2. B 知己能力 3. C A和B都正确 4. D A和B都不正确 9.对心理测量的有效性的正确理解是（ ） 回答：正确 1. A 百分百准确 2. B 是选择录用人员的唯一标准 3. C 误差是客观存在的 4. D 以上都不正确 10.一个人在“大五”测量工具中外倾性这一项的得分很高，那么他的表现会是（ ） 回答：正确 1. A 好社交、活跃、健谈、乐群、乐观、好玩乐 2. B 话少、谨慎、冷静、无精打采、冷淡、乐于做事、退让 3. C 心肠软、易轻信、助人、宽宏大量 4. D 愤世嫉俗、粗鲁、多疑、不合作、易怒 11.一位中国的妻子称呼自己的丈夫为“死鬼”，这表示（ ） 回答：正确 1. A 妻子很讨厌丈夫 2. B 这是一种间接的亲密称呼 3. C 妻子希望丈夫早点死 4. D 以上说法都不对 12.张居正的甄选思想有（ ） 回答：正确 1. A 听其言而观其行，观其色而究其实 2. B 察人性，顺人情，然后可趁，其必有谐 3. C 畏之危之，其心必折，计然后可以施 4. D 以上都包括 13. 企业最经常使用的是哪一种心理学（ ） 回答：正确 1. A 动机心理学 2. B 认知心理学 3. C 人格特质心理学 4. D 以上都不正确 14. 如果一个人总是以自己的好恶作为决策的主要依据，这属于（ ） 回答：正确 1. A 直觉型 2. B 感觉型 3. C 感性型 4. D 理性型 15. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分，金性人的特