大学生村官培训经验交流材料

1 / 8 大学生村官培训经验交流材料 各位领导、同志们： 大家好！ 我叫 *，现任 *县 *乡 *村党总支部书记，今天非常高兴也非常荣幸能和各位大学生村官一起座谈，感谢组织和领导给我这样一个学习交流的机会。领导让我和大家谈谈大学生村官到村里如何开展工作，我开始有点紧张，因为我长期在农村工作，每天面对的几乎全是农民，加上我的学历不是很高，总担心说得不好。思考再三，还是把自己在农村工作二十多年的体会和感触跟大家作一个交流，希望能够对大家有所启发、有所帮助。不当之处，请领导和同志们批评指正。 大 学生村官下到农村后，就跟我们这些村干部一样，成为一名基层干部了。有人说农村干部就是要有一张能说会道的 “ 八哥嘴 ” ，有两条不辞辛苦的 “ 蚂蚁腿 ” ，有一副能装酸甜苦辣的 “ 恶水胃 ” 。这些话都表明：现在基层工作难做，农村干部难当，这一点我们村干部都有同感。近年来，党和政府高度重视 “ 三农 ” 工作，相继出台了一系列惠农政策，广大农村发生了翻天覆地的变化，但在我们经济较落后的地区，由于受各方面条件的限制，仍然存在 “ 农民苦，农村穷，农业脆弱 ” 的现象，大部分农村仍然存在村官难当的情况。但无论怎样难，这摊工作还得有人干，村干部还得有 人当。2 / 8 中国干部的确很多，但像我们这些处在基层的干部最关键，所以不能小瞧我们这些村干部。上面千条线，下面一根针。村级组织是最基层的一级组织，党在农村的各项方针政策，要靠村级组织来贯彻落实。村干部是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者，是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。俗话说：基础不牢，地动山摇，农村基层党组织是党的全部工作的基础。大学生 “ 村官 ” 到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，不但成为我们村干部队伍中的光荣一员，而且将成为新农村建 设和基层组织建设的生力军和骨干力量。 那么，在新形势下如何当好大学生村官呢？下面就这一问题与各位交流一下我的看法。我主要谈两个方面：一是当前农村的特点；二是大学生村官怎样开展工作。 第一方面，当前农村的特点。要想当好新形势下的农村干部，当好大学生村官，首先必须了解农村基层的特点。当前，我国农村正处于社会主义新农村建设的大好时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现为以下四个特点： 农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们所作所为存在随意性 。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会3 / 8 激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现 “ 老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用 ” 的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你 ,出了问题就找你 ,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。 农村基础薄弱，发展经济缓慢。多数的村基础很差，没有集体收入，比如在我们乡就有 80%以上的村都是靠上级拨款来维持村办公经费。一部分农民出现创业无门路、发展无资 金、自身无技术现象，面对这些问题，这就需要提高村干部的综合素质，想办法解决这些矛盾，每个村都有每个村的优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，一村一品，利用本村的优势大力发展经济。 旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。那种计划经济时代的管理模式已不适应新形势的需要，研究并改革农村基层组织的管理体制已成为重要的课题，这些需要我们在工作中探讨和实践。 干部综合素质低，工作创新难。由于农村党支部、村委会三年换一 届，村干部的年龄、文化素质等难以调整，选上谁是谁，后备干部选拔培养工作滞后，因而造成村干部文化4 / 8 素质低。面对改革后农村的新形势，村干部思想观念、思维方式远远没跟上时代的发展，工作缺乏连续、缺乏创新。所以说农村基层组织建设还未能完善到足以应对新形势的要求。 第二方面，大学生村官怎样开展工作。大学生从学校到农村这样一个巨大而又陌生的舞台，既充满好奇又带着疑惑，既不知如何开展工作又缺乏工作经验。大学生村官如何尽快熟悉农村现状，顺利开展工作，我认为应注意以下三个方面： 融入班子，走访群众，收集各种资料。 充分掌握和了解村上情况是农村工作的第一步，这有利于大学生村官尽快的熟悉工作环境，有利于下一步工作的顺利开展，有利于尊重农民的主体地位，保护农民的利益，调动自己的工作积极性。因此，融入班子，走访群众，收集各种资料就显得十分重要。大学生村官到村里后，要想方设法让原村两委班子成员尽快认同你，多利用工作间隙和他们聊天，平时他们到屯里办事或者调解纠纷时你要尽量跟着去，一是可以向群众介绍你，二是可以让你熟悉村里情况。给你介绍过的群众，要尽量记住，下次见面的时候争取能叫出名字，这是一个拉近距离的好办法。自己也要挤时间对村 上群众进行走访，了解村上的基本情况，了解整体实际，重点把握好一些关键的人，村民小组长、村民代表、党员、德高望5 / 8 重的老同志就特别重要，要想办法和他们搞好关系，同时，要特别注意讲道理的和蛮不讲道理的人，为接下来开展工作作好准备。同时要着重了解村上群众的生产生活情况和存在的困难问题，以及对今后村域经济发展的意见建议。此外还要养成写日志的好习惯，把当天了解到的第一手资料及时进行归纳总结并记录在案，做到有的放矢。 认真工作，适应创新，实现三个转变。 农村工作是最基层的工作，不仅千头万绪而且复杂繁琐，首先要有 一颗认真负责的心，同时还要适应不断变化的村情村务，坚持学习，理论联系实际，创造性的开展工作，把所学知识运用到实践中，形成解决问题的新思路、新方法，实现工作方式方法的创新转变。一是实现由 “ 四多 ” 向 “ 三多 ” 的转变。大学生村官刚到农村对那里的环境、习俗、风土人情等还比较陌生，对农村生产生活中存在的困难、问题也不够了解，要学会多听、多看、多想、多问。多听、多看有助于大学生村官进一步了解村上的风俗习惯、文化素养和人文地理，为以后工作打下基础；多想、多问有助于把了解到的信息进行筛选、分析，提升认识，了解更多情况，把它们 结合起来运用到实际工作中，不仅提高了工作效率，还掌握了行之有效的工作方法。但这些方法只适合初期工作，随着工作接触面的扩大，许多问题的涌现超出了我们能力范围，从而需要更新工作方法，实现向多积累、多总结、多汇6 / 8 报的转变。平时注重对经验、问题的积累、总结，遇到解决不了的问题要及时向乡、村领导请示汇报，请他们出面解决或给与指导，使工作的开展更合理化、清晰化。二是实现由“ 一边倒 ” 向 “ 统筹兼顾 ” 的转变。由于大学生村官缺乏工作经验，因此到农村之后一般接触的都是一些偏向于某方面的 “ 一边倒 ” 工作，如党建台帐、村务公开、计生内勤 等任务单一，便于操作的简单工作，大学生村官只需要运用所学知识，全身心的投入工作即可。但随着工作的深入开展和对村上情况的进一步熟悉，就不断会有新的情况出现，有新的工作交付，如综合治理、矛盾纠纷调处等。这样大学生村官往往就同时肩负起了多项工作，增加工作强度的同时也增加了工作难度，因此就需要我们充分发挥主观能动性统筹兼顾各方面工作，做好思想准备，确保各项工作按时、按质、按量完成。三是实现由 “ 实践摸索 ” 向 “ 总结创新 ” 的转变。大学生村官是建设社会主义新农村的新生力量，如何更好的了解农业，融入农村，贴近农民，服务 “ 三农 ” 是摆在每一名村官面前的一项重要课题。我们在农村开展工作必须脚踏实地、虚心学习，必须勇于实践，敢于创新。成熟的工作方法，丰富的工作经验来源于对 “ 三农 ” 工作的实践摸索，是实现方法创新，开创 “ 三农 ” 工作新局面的基石。因此，以后在工作中要必须明确方向、把握重点、扎实工作，善于总结，同时坚定信心，直面挑战，抓住机遇，勇于实践，努力7 / 8 在新的起点上实现工作转变，方法创新，为新农村建设献计献策。 积极探索，合理选择，形成新的方法。 农村工作是一项需要不断发展，不断革新的工作，是需要付出极大努力才能取得微小成效的工作 ，因此我们应当创新性的开展工作，多积累、多总结，形成一套适合于自己和村情实际的工作方法。我们百包村的大学生村官梁玲， 2016年 9 月下到村，用了近一年的时间走访了解，基本上掌握了村上的各方面情况，获得了第一手材料，并对工作实践进行了总结，形成了 “ 三来一补 ” 的工作方法，即来了工作要认真按要求执行；来了问题要及时依法处理；来了困难要想办法、动脑筋解决；对任务完成不合格或对问题处理不当的要立即采取适当的补救措施，减少不良影响和损失。由于她找到成熟的工作方法，积累了丰富的工作经验，所以