汇银机电人力需求计划.doc

广东汇银机电设备有限公司广东汇银机电设备有限公司人员拟定招聘计划书公司投产在即，为满足我公司发展需求，推动公司更快发展，现对各部门所需人员拟定招聘数量作如下评估：一、 PMC部招聘对象：1）、PMC经理：1人任职要求：1. 男性，年龄28岁以上，大专以上文化，专业不限，五年以上同等职位物流管理经验；2. 较强的组织、协调、沟通能力；熟悉物流管理、质量管理体系；较强的工作抗压能力；3. 掌握物流管理的相关专业知识，熟练运用办公软件，持物流管理师资格者尤佳；4擅长生产计划和控制；很强的执行力；5. 具有良好的计划、组织、协调、沟通、执行能力；6. 心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。2）、PC：1人任职要求：1 男，年龄25岁以上，大专以上文化，专业不限，两年以上相关同等职位管理经验；2 较强的计划、控制、执行能力；良好的沟通协调能力；较强的抗压能力；工作有魄力；3 熟悉工厂内部生产计划、物控计划的相关专业知识，熟练运用办公软件；4 良好的沟通协调能力；擅长生产计划和物料控制；很强的执行力；5 具有良好的计划、组织、协调、沟通、执行能力；6 心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。3）、MC：1人任职要求：1. 性别不限，年龄20岁以上，中专以上文化，机械、财经类专业优先，一年以上同等职位管理经验；2. 对数字敏感，数据分析能力强；较好的沟通、协调能力；较强的抗压能力；3. 了解工厂内部采购、物控、生产计划、物控计划的相关专业知识，熟练运用办公软件；4. 良好的沟通协调能力；擅长数据分析、控制管理；很强的执行力；5. 具有良好的协调、沟通、执行能力；6. 心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。二、 制造部招聘对象：1）、制造部经理：1人任职要求：1 男，年龄30岁以上，大专以上学历，机械类专业，5年以上电梯制造行业生产管理工作经验；2 心理素质良好，能承受巨大的工作压力，外向型，良好的个人影响力；3 良好的机械制造、工艺知识；4 精通电梯制造；5 具一定的情景管理能力，并具备领导统御潜力；6 心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。2）、生产主管：1人1性别不限，年龄28岁以上，大专以上学历，机械类专业，3年以上电梯制造行业生产管理工作经验；2心理素质良好，能承受巨大的工作压力，外向型，良好的个人影响力；3良好的机械制造、工艺知识；4精通机械制造；5具一定的情景管理能力，并具备领导统御潜力；心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。3）、生产一线员工：41人任职要求：1性别不限，初中以上学历；2诚实，能吃苦耐劳；3对本公司产品熟悉；4具有服从意识；5心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神。三、仓储物流部招聘对象：1）、仓储物流经理：1人任职要求：1男，年龄30岁以上，大专以上学历，物流、机械类专业，三年以上相关同等职位管理经验；2较强的执行力，良好的沟通、协调、能力，较强的抗压能力，工作有魄力；3了解产品仓储计划制定，具有一定的仓储计划能力，了解公司产品制造工艺流程需求及原材料配套情况；4.了解仓储管理工作，负责公司仓储营运系统计划管理服务工作，了解行业内仓库管理的标准化操作规范；5掌握物流管理的相关专业知识，持物流管理师资格者尤佳；6具有一定仓库规划仓储管理能力；良好的执行力;较好的沟通协调能力；7心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神，良好的成本意识，忠诚度高。2）、仓储科：1人任职要求：1性别不限，年龄25岁45岁，大专以上文化，专业不限，2年以上同等职位管理经验；2较强的执行力；良好的沟通、协调能力；较强的抗压能力；工作有魄力；3熟悉工厂内部采购、物控、生产计划、物控计划的相关专业知识，熟练运用办公软件；4. 良好的沟通协调能力；擅长仓储、计划、物料控制；很强的执行力，掌握基本的财务知识；5. 心态良好，敬业，主动性强，具有团队协作精神，良好的服务和成本管理意识。3）、物流科：1人任职要求：1性别不限，年龄25岁45岁，大专以上文化，机械、物流专业尤佳，2年以上物流管理工作经验；2有较强的沟通协调、规划、统筹、分析能力；4熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；5熟悉ERP及物流信息数据管理，并有实施经验；6优秀的职业素养，高度的工作热情，具有团队协作精神。四、工程技术部招聘对象：1）、技术科：1人任职要求：1性别不限，年龄25岁45岁，大专以上文化，机械类专业，两年以上钣金行业相关工作经验；2工作细心，能承受一定的工作压力；3掌握数据库相关专业知识，具有一定的看图能力；4掌握机械专业基础知识，熟悉SOLIDWORK、AUTOCAD等绘图软件及办公软件；5工作热情，敬业，主动性强，具有团队合作精神。2）、工艺科：1人任职要求：1性别不限，年龄25岁45岁，大专以上文化，机械类专业，2年以上机械类企业同等职位工作经验；2心理素质良好，能承受一定的工作压力，性格外向，有魄力；3掌握钣金产品相关专业知识，熟练运用办公软件及绘图软件；4良好钣金产品的结构设计及工艺化能力；了解钣金行业的先进工艺和发展现状；5. 具有良好的计划、组织、分析、判断和人际沟通能力；6. 心态良好，敬业，主动性强，具有团队合作精神。3）、IT资讯科：1人任职要求：1性别不限，年龄22岁45岁，大专以上文化，计算机、机械类专业，2年以上相关同等职位工作经验；2具有较强的网络安全意识，了解安全系统的结构与实施，局域网内病毒的防护与查杀技术；3能熟练操作ERP系统；4做事认真、细致、有条理、逻辑思考能力强，并强烈的责任感，能应对繁琐、压力较大的工作；5性格开朗、擅长团队间沟通、协调，并能灵活地适应工作的多样性。五、业务部招聘对象：业务部经理 1人任职要求：1性别不限，年龄22岁45岁，大专以上文化水平，专业不限，3年以上业务管理工作经验；2心理素质良好，能承受一定的工作压力，性格温和大方，有领导管理魄力；3掌握市埸销售相关专业知识，熟练运用办公软件；4具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力。有责任心做事细致；5具有良好的计划、组织、分析、判断和人际沟通能力；6心态良好，敬业，主动性强，具有团队合作精神。六、品质部招聘对象：品质部经理 1人任职要求：1性别不限，年龄45岁以下为宜，大专以上文化水平，管理或相关专业，5年以上企业品质工作经验，任主管职务2年以上；2具有健康的体魄，充沛的精力，强烈的责任心；3具备扎实的专业知识与较好外语知识，计算机基础知识，管理专业知识、统计学知识；4具有很强的质量体系操作能力，良好的数据分析、人员统筹、问题分析和人际沟通能力；5心态良好，敬业，主动性强，具有吃苦耐劳及团队合作精神。七、人力资源部招聘对象：1）、前台文员：1人任职要求：1女性，年龄19岁以上，中专以上学历，文科类相关专业，一年以上人力资源工作经验；2心理素质良好，能承受工作压力，外向型，温和、热情，良好的服务意识；3具有良好的沟通能力，能熟练操作办公软件；4了解工伤鉴定的相关知识；5心态良好，敬业，主动性强，具有团队合作精神。2）、绩效专员：1人任职要求：1女性，年龄45岁以下为宜，大专以上文化，具备助理人力资源管理师资格尤佳；两年以上文职工作经验；2认真细致，能承受一定的工作压力，做事认真负责；3掌握一般的企业管理知识，能熟练操作一般办公软件；4熟悉人力资源管理系统及ERP系统，熟悉社会保险办理流程及相关社保政策法规；5工作热情，敬业，主动性强，良好的服务意识，具有团队合作精神。3）、行政文员：1人任职要求：1性别不限，45岁以下为宜，大专以上文化水平，管理或相关专业，1年以上企业后勤管理工作经验；2心理素质良好，能承受巨大的工作