在全县人才工作述职会议上的讲话

在全县人才工作述职会议上的讲话同志们：今天的会议，是我县第一次召开人才工作专项述职会，开好这次会议，对于我们牢固树立“一把手”抓“第一资源”的理念，加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新格局，为XX建设传统产业转型升级聚集区提供人才保证和智力支持，具有重大意义。刚才，建明同志传达了省市人才工作专项述职会议精神，这也是省市首次召开此类会议，旨在进一步增强各级党委和各级领导做好人才工作的责任感和使命感，传递压力、激发活力，大家一定要学习贯彻好。当前，人才资源已经成为名副其实的“第一资源”，经济竞争更多地表现为人才竞争，发展优势更多地表现为人才优势。党的“十八大”以来，中央对人才工作作出了一系列新部署、新要求。做好人才工作，既是践行省市人才战略的必然要求，更是我县推进“主攻沿江工业，繁荣中心城区，统筹城乡发展，决胜全面小康”发展战略的重要前提。今年，县委县政府高度重视人才工作，紧紧围绕上级要求和经济社会发展的需要，在人才培养、招引和使用上采取了一系列扎实有效的举措，取得了新的成绩。刚才10个人才工作领导小组成员单位作了人才工作专项述职，讲的都很好，既总结了成绩，也做出了承诺。下面，根据大家述职和平时掌握的情况，我先做一个点评。从整体上看，这次述职评议，大家都认真总结梳理了工作，既总结了成绩，又明确了目标，既明确了责任，又细化了措施。从大家的述职情况看，各述职单位针对我县发展过程中人才引进、稳定、使用等方面存在的新情况、新问题，积极探索，做了大量卓有成效的工作。一是对人才工作的认识进一步提升。充分认识到人才这个“第一资源”对于地方经济社会发展的重要意义，把人才工作摆在了越来越重要的位置，专门进行了专题研究、专门部署。“干好工作，关键在党，关键在人”的意识不断增强。二是解决问题的针对性进一步增强。以问题为导向，针对我省市人才工作部署和我县经济社会发展中的人才实际需求开展工作。勤于思考，勇于创新，在一些重点、难点领域，有了新的探索和实践。三是人才工作的成果进一步凸显。刚才，各位党工委书记和县委人才工作领导小组成员单位的负责同志进行了述职，县委常委结合分工，对各乡镇述职的同志进行了点评，讲得都很好，思考深入，各有侧重，深受启发。总的感觉，这次述职评议大家高度重视、准备充分、效果较好，既报告了党建工作的特色亮点，也查摆分析了差距和不足。各位书记还把自己摆进去，作了比较深入的分析，同时谈了下一步思路打算，明确了努力方向，为进一步加强基层党建工作奠定了更为坚实的基础。过去的一年，全县各级党组织认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持问题导向，持续精准发力，狠抓工作落实，推动全县基层党建工作迈上了新台阶。主要体现在以下三个方面：一是抓党建工作的主责主业意识更加强了。各党（工）委书记都认真履行管党治党“第一责任人”职责，强化抓党建的主业意识，推动 履行好全面从严治党主体责任，坚持以上率下，带头学习宣传贯彻党的十九大精神，带头抓谋划部署、抓示范引领、抓联系指导、抓督促推进，有力推动了基层党建工作落实。二是基层战斗堡垒更牢了。各地各单位都能着力推动各领域基层党建工作全面升级、全面过硬。在建强基层组织、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强政治学习，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。要严肃政治生活，严格执行新形势下党内生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持民主集中制，全面落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评和自我批评，着力解决思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，善于从政治高度上观察和处理问题，在重大政治问题上立场坚定、旗帜鲜明、毫不动摇，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要进一步加强对意识形态工作领导，牢牢把握舆论导向，深入宣传党的十九大精神，弘扬社会主义核心价值观。二是进一步筑牢基层战斗堡垒。习近平总书记多次强调，“要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬”。我们工作最坚实的力量支撑在基层，只有每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，才能发挥基层党组织的战斗堡垒作用、先锋模范作用。城市党建方面，重点理顺社区管理体制，同时要深入开展“双进双服务”活动，建立健全服务群众常态化机制。“两新”组织党建方面，重点指导帮助“两新”党组织推进规范化建设，实施组织覆盖、党建活力、党建力量、基础保障等“四项提升行动”。机关事业单位党建方面，重点落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，强化党组领导责任，着力解决一些机关党员、干部在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设方面存在的突出问题。农村党建方面，要加强农村基层党组织建设，重点围绕促脱贫攻坚、促乡村振兴，加强农村（社区）基层党员干部后备力量的培养储备，严格管理第一书记，全面消除集体经济“空壳村”。要继续集中精力抓好村（社区）“两委”换届工作相关工作，选好配强村（社区）“两委”班子，真正把基层党组织建成服务人民群众、推动江西快速发展的坚强堡垒。三是进一步擦亮江西党建品牌。习近平总书记强调，“把抓好党建作为最大的政绩”“坚持以改革创新精神推进党的建设”。这几年，我们江西结合工作实际，不断提升“大山深处党旗红”党建品牌，用好党员学习议事日这一载体并不断改革创新，总结提炼出“学、听、议”流程，被省委组织部在全省党组织中推广。提升了流动党员教育管理、“党建+企业”等工作，还打造了“党建+脱贫攻坚”、“党建+扶贫创业”中心等一批特色党建品牌。但实事求是地讲，现在我们的党建工作亮点还有很大的提升空间，我们要顺应新时代新要求，推动党建工作创新发展，大力推进基层党建工作理念创新、内容创新、方式创新，不断提升我们党建特色品牌，推动党建工作与经济建设、民生服务、社会治理等重点工作深度融合，实现党建工作与经济社会发展工作双提升、双促进。我们要力争实现每个乡镇有自己的一个党建品牌，着力打造一些可复制、可借鉴、可推广的好经验好做法，为全市乃至全省、全国党建工作提供更多借鉴样板。四是进一步推动人才工作发展。习近平总书记指出,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”“综合国力竞争说到底是人才竞争”。一个地方也是同样，人才是核心竞争力，是推动地方发展的重要战略资源。县委提出要打造“中国最美城市”目标，迫切需要大量的人才来支撑这一目标。当前，人才储备不足、活力不强、激励机制不健全，严重制约了我县的发展。我们要坚持党管人才原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要坚持正确选人用人导向，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适