2016年工会领导班子年终工作总结

1 / 4 2016 年工会领导班子年终工作总结 一、基本情况： 现有科级以上干部 4 人，其中领导班子成员 4 人。 二、领导班子运行情况 主要工作及实绩。 1、狠抓工会组建，努力实现组织落实。圆满完成了市总工会组建和发展会员的目标任务。截止到目前，全区新建工会组织 45 家，新增会员 7873 人，新增基层组织 55 家，全区基层组织总数达到 755 家，法人单位 947 家，会员人数64063 人。 2、大力推进工资集体协商。 2016 年全区 50 人以上企业开展工资集体协商的 103 家；开展区域工资集体协商 10 家；覆盖企业 166 家；开展行业工资集 体协商 6 家；覆盖企业 66家。 3、广泛开展劳动竞赛，激发职工活力。团结动员全区广大职工广泛参与以重点工程建设为载体，以 “ 六比六赛为主要内容的立功竞赛活动，提高重点工程项目建设效率。全区涌现出一批深受广大职工群众信赖和拥护的先进集体和先进个人，被江苏省总工会授予： “ 江苏省模范职工之家 ”2个、 “ 江苏省模范职工小家 ”1 个、 “ 江苏省优秀工会工作者 ”1 个， “ 江苏省优秀工会积极分子 ”1 个、 “ 支持工会2 / 4 工作的优秀领导干部 ”1 个。获得市级 “ 徐州市模范职工之家 ”3 个； “ 徐州市模范职工小家 ”7 个； “ 徐州市优秀工会工作者 ”7 人； “ 徐州市优秀工会积极分子 ”8 人；徐州市支持工会工作的优秀领导干部 ”4 人。 4、积极开展劳动保护和民主管理。与区安监、卫生、人保部门联合开展了 “ 关注职工健康、创建幸福企业 ” 活动，共培训工会干部 200 余名，检查企业 300 余家，督查抽查企业 32 家，形成了我区职工安全情况调研报告，为我区制定安全政策提供依据。 8 家企业参加省 “ 安康杯 ” 竞赛活动，获省 “ 安康杯 ” 竞赛优秀组织奖； 7 月份开展了夏季 “ 三送 ” 活动。创新申报了 “总工会在创新中加强职代会规范化建设 ” 创新项目，把规范职代会建设与工资集体协商、创建幸福企业等工会重要 工作结合起来。 5、稳步实施 “ 送温暖 ” 工程，做好帮扶工作。 2016 年元旦、春节期间开展了送温暖活动，走访慰问困难、特困职工 395 人，慰问金 元，购买慰问物资 元。医疗援助 10 人计 元，生活困难救助 10 人计 元。2016 年共培训各类职工 502 人，培训资金 14 万元。 6、法律工作更加务实高效。印发 工会劳动法律监督实施手册一万份；举办劳动法律监督培训班三期，培训工会干部一百四十余名，发放宣传资料三千余份。认真开展劳动法律监督检查活动，检查了 80 余家单位，发现违法3 / 4 用工行为 22 条， 下发整改通知 22 份。三是认真做好职工信访接待工作，接待职工信访和咨询二十余起。 8、宣教工作进一步巩固。大力开展企业文化建设，推选了 4 家企业参加了全国企业文化建设现场会，组织我区职工代表参加徐州市全民健身运动会，在棋类、田径、羽毛球等比赛项目中夺取 3 个冠军、 3 个亚军、 2 个季军的好成绩。工人日报、江苏工人报征订近 400 份，各类工会刊物征订 100 余份。 9、经审工作更加规范有序。在继续开展好同级审的基础上，又各镇、办事处、工业园区及其辖区内 10 余家企业开展了下级审和专项审业务。促进了基层工会经费和资产的使用管理。 10、工会经费征缴工作又有新跨越。去年完成经费收缴800 多万元，实现了经费征收历史性跨越。制定了 工会系统财务管理制度、 基层工会经费管理操作规程。 11、工会拆迁和培训中心项目正在有序推进。投入大量精力办理规划、土地、地质勘探等几十种前期手续和施工许可手续，及时协调处理管理单位提出的各方面问题及工会拆迁赔偿款，目前大楼正在进行内外装修，预计 3 月份完工。 12、积极发挥劳模创新工作室作用。全区共建立劳模创新工作室 12 家，今年取得一系列创新成果，表彰示范性劳模创新工作室 2 家。 4 / 4 存在 问题 1、重点工作在有的地方和单位落实不够到位； 2、基层工会作用发挥不够理想，维护职工合法权益的力度需要进一步加大； 3、为基层和职工群众服务的水平有待进一步提高、工作方式方法有待进一步创新； 4、工