时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”自评及测试.doc_第1页
时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”自评及测试.doc_第2页
时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”自评及测试.doc_第3页
时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”自评及测试.doc_第4页
时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”自评及测试.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

时代光华管理课堂“管理中的沟通与协调”1.关于沟通的说法正确的是: 正确 A .指人与人之间传达思想转移信息的过程 B .沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径 C .人与人之间交往的一座桥梁 D .以上都正确 2.执行是实施目标的: 正确 A .路径 B .工具 C .基础 D .以上都不对 3.以下哪些途径可以提高执行的效率: (正确:C)错误 A .运用费米思维 B .关注费雷比定理 C .以上都包括 D .以上都不对 4.珍视人才的四个价值包括: 正确 A .自身价值 B .劳动价值 C .有效价值及存在价值 D .以上都包括 5.我国最高权力机关是什么 正确 A .中华人民共和国全国人民代表大会 B .最高人民法院 C .中华人民共和国全国政治协商大会 D .以上都正确 单选题正确 1.苹果公司的核心文化是: A叛逆 B永恒 C名贵 D以上都不对 正确 2.关于协调的说法正确的是: A有时候协调已经成为管理的本质 B组织就是一种有意协调的社会单元 C从某种意义上讲,协调成为维系组织正常运行的重要纽带 D以上都正确 正确 3.关于沟通的说法正确的是: A指人与人之间传达思想转移信息的过程 B沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径 C人与人之间交往的一座桥梁 D以上都正确 正确 4.日本的成功关键是基于: A充足的资金 B发达的技术 C把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中,创造出一个内协外争效应 D人才战略 正确 5.管理中的负效应包括: A防止目的颤抖 B避免颂歌效应 C以上都包括 D以上都不对 正确 6.学习型组织有哪几大学习支柱: A学习认知能力 B学习做事能力 C学习协作精神以及生存发展的能力 D以上都包括 正确 7.未来领导人需要具备的核心领导力包括: A认知能力 B沟通能力 C个人特质 D以上都包括 正确 8.如何避免颂歌效应: A防止乐队理论 B关注华伦达心态 C关注霍布森选择 D以上都包括 正确 9.执行是实施目标的: A路径 B工具 C基础 D以上都不对 正确 10.以下哪些途径可以提高执行的效率: A运用费米思维 B关注费雷比定理 C以上都包括 D以上都不对 正确 11.韩非子在八经中讲述中君应该: A尽己之能 B尽人之力 C尽人之智 D以上都不对 正确 12.古代晏子“国有三不祥”理论包括: A夫有贤而不知 B知而不用 C用而不任 D以上都包括 正确 13.珍视人才的四个价值包括: A自身价值 B劳动价值 C有效价值及存在价值 D以上都包括 正确 14.激励的逻辑起点是: A认知 B需要 C加薪 D以上都不对 正确 15.我国

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论