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文档简介

公司文化之窗活动实施方案一、 创建目的为了有效推进公司文化建设，全面提升公司核心竞争力，促进公司上下各部门间的交流互动，忠实的记录公司成长历程，增进员工间的凝聚力，弘扬公司的文化精神及内涵，传播健康、积极向上的企业文化，展示员工们亮丽的风采，对深厚的学习氛围和团队精神进行有效的渲染，特创办此活动方案。二、目标定位公司内部全体员工三、 组织架构1、主编：行政部2、副主编：各部门每月轮流选定一名员工投稿3、成员：公司全体员工四、创建方式1、地点：办公室黑板园；2、时间：每双月一期；3、稿件来源：个人主动投稿、征稿、约稿。五、内容1、公司动态：公司内部近期发生的一些重大事件的报道，新闻稿、图片新闻。如年终总结会、员工旅游、工程竣工验收等活动，制作拍摄一些图片，并在下面加简短的文字加以叙述，作成小小通讯录；2、主题故事：挖掘人物背后一些不太为人注意的闪光点，展示员工或团队的风采。如个人工作瞬间的感人情节，团队完成某个项目的历程再现；3、文化之窗的内容，必须是以服务员工，立足企业，务求实际，紧贴一线，不呆板，不虚浮，实事求是反映企业经营管理现状为主线。六、稿酬发放标准为了激发员工投稿热情，提高文化之窗举办提取信息的全面性、可读性、时效性，不断提升创办质量，在参照公司实际情况，特制定如下稿酬发放标准：1、原创：每篇3001000字内，每篇50元；2、新闻通讯录带图片说明：每篇50元；3、工程图片
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