及考核评估工作的通知.doc

共青团珙县委员会文件团珙委发200615号共青团珙县委员会关于2006年珙县共青团重点工作安排及考核评估工作的通知各直属团委:按照团市委关于2006年宜宾共青团重点工作安排及考核评估工作的通知（宜团发20068号）中提出的工作要求，结合珙县共青团工作实际，为了推动我县青少年思想文化建设工程、留守学生关爱行动、“三创一兴”促工业行动、服务新农村建设行动、青春助困创和谐行动、青年人才培养工程、基础建设工程七项重点工作的全面完成，努力使团的工作在服务大局中实现更高的参与率、贡献率、认同率，在服务青年中突出更加的主动性、针对性、实效性，全面增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，团县委决定开展对县直属团组织重点工作实行考核评估。现将有关事宜通知如下：一、提高认识，统一思想团市委经过深入调研和反复论证，紧紧抓住我市工业强市和建设社会主义新农村这一新的历史机遇，为早日实现宜宾发展新跨越和构建和谐社会的奋斗目标，制定并安排了重点工作，从可操作性和可量化性入手进一步改进团的工作考评方式，这是我市共青团工作在新的时期再创新业绩的重要之举，是我们工作方式创新的有益实践，是团市委为提高工作主动性、针对性和实效性，促进全市共青团工作规范化、系统化、科学化的一项重要举措。团县委将在今年内按照团市委的安排布置，切实加强和完善对重点工作的考核评估工作。二、加大措施，狠抓落实各直属团委要把七项重点工作放在十分重要的位置，围绕七项重点工作确定本乡镇、本单位的共青团工作重点。要结合本乡镇、本单位实际，制定七项重点工作实施方案，落实专人负责，建立完善考评机制，定期对重点工作进行检查。要精心部署，统筹规划，进一步整合有效资源，加强指导，重点推进，保证考评工作的顺利完成。各直属团委要从实际出发，按照团县委的要求，整体考虑，周密安排，突出特色，确保今年重点工作的顺利完成。各直属团委要站在珙县共青团工作的全局来把握和落实七项重点工作，用抓重点来带动一般、促进整体工作的开展。要把行动统一到七项重点工作中来，忠于职守、履行职责、勇于开拓，积极推动今年七项重点工作的全面完成。附： 1.2006年珙县共青团七项重点工作主要目标分解表2.共青团珙县委员会重点工作考核评估办法 共青团珙县委员会2006年5月9日主题词：目标管理 重点工作 考核 通知 抄送：团市委，县委办、县人大办、县政府办、县政协办，县委组织部、县委宣传部。 共青团珙县委员会 2006年5月9日 （共印40份） - 8 - 附1：2006年珙县共青团七项重点工作主要目标分解表2006年珙县青少年思想文化建设工程主要目标分解表 指标单位举办团干部理论学习班（期）培训团干部（名）“民族精神代代传”大型集中展示活动（次）组织大型文化活动（次）理论调研文章（篇）巡场镇120111珙泉镇120111上罗镇120111洛表镇120111底洞镇120111王家镇120111洛亥镇120111孝儿镇120111陈胜乡110111保平乡110111仁义乡110111宝山乡110111沐滩乡110111下罗乡110111玉和乡110111中山乡110111罗渡乡110111观斗乡110111恒丰乡110111曹营乡110111石碑乡110111珙一高120111珙县职高110111珙县中学110111白皎中学110111巡场中学110111洛表职中110111孝儿职中110111底洞中学110111上罗中学110111合计303903030302006年珙县共青团关爱留守学生行动主要目标分解表 指标单位基层满意率达到95%以上信息报送（条）志愿者招募人数开展特色活动次数巡场镇952101珙泉镇952101上罗镇952101洛表镇952101底洞镇952101王家镇952101洛亥镇952101孝儿镇952101陈胜乡95151保平乡95151仁义乡95151宝山乡95151沐滩乡95151下罗乡95151玉和乡95151中山乡95151罗渡乡95151观斗乡95151恒丰乡95151曹营乡95151石碑乡95151珙一高95151珙县职高95151珙县中学95151白皎中学95151巡场中学95151洛表职中95151孝儿职中95151底洞中学95151上罗中学95151合计38190302006年珙县青年服务新农村建设行动主要目标分解表 指标单位农村劳动力转移人数（人）新建协会（个）培训目标（人）巡场镇30150珙泉镇20150上罗镇20150洛表镇20150底洞镇20150王家镇20150洛亥镇20150孝儿镇20150陈胜乡1030保平乡1030仁义乡1030宝山乡1030沐滩乡1030下罗乡1030玉和乡1030中山乡1030罗渡乡1030观斗乡1030恒丰乡1030曹营乡1030石碑乡1030合计30087902006年珙县青年人才培养工程主要目标分解表指标单位珙县青年人才库入库人数培养、举荐青年人才优秀青年党政人才青年专业技术人才青年经营管理人才青年熟练技术工人农村实用型青年技术人才培养数培养数巡场镇1315050珙泉镇1215050上罗镇1113040洛表镇1113040底洞镇1113040王家镇1113040洛亥镇1113040孝儿镇1113040陈胜乡1130保平乡1130仁义乡1130宝山乡1130沐滩乡1130下罗乡11302006年珙县青年人才培养工程主要目标分解表指标镇乡珙县青年人才库入库人数培养、举荐青年人才优秀青年党政人才青年专业技术人才青年经营管理人才青年熟练技术工人农村实用型青年技术人才培养数培养数玉和乡1130中山乡1130罗渡乡1130观斗乡1130恒丰乡1130曹营乡1130石碑乡1130合计21248280730162006年珙县共青团基础建设工程主要目标分解表指标单位开展基层团干直选新建非公经济团组织（个）城镇（农村）青年中心建设（个）团干调训完成率（）团费上缴任务完成率（）巡场镇开展11100100珙泉镇开展11100100上罗镇开展11100100洛表镇开展11100100底洞镇开展11100100王家镇开展1100100洛亥镇开展1100100孝儿镇开展11100100陈胜乡100100保平乡100100仁义乡100100宝山乡100100沐滩乡100100下罗乡100100玉和乡100100中山乡100100罗渡乡100100观斗乡100100恒丰乡100100曹营乡100100石碑乡100100珙一高开展100100珙县职高开展100100珙县中学开展100100白皎中学100100巡场中学100100洛表职中100100孝儿职中100100底洞中学100100上罗中学100100附2： 共青团珙县委员会重点工作考核评估办法为促进全县共青团工作规范化、系统化、科学化，发扬务实、创新、高效的工作作风，确保各项工作顺利实施，根据县委、县政府和团市委的有关规定，特制定本办法。第一章 考评体系第一条 指标体系由团县委根据当年重点工作制定。第二条 责任体系（一）团县委重点工作的考核评估工作实行书记负责制，团县委书记（含主持工作的副职）是团县委考评工作的总负责人。团县委副书记，按分工履行职责，组织考评工作的实施，对团县委书记负责。（二）各直属团委书记为本乡镇、本单位团委重点工作的总负责人，各直属团委书记副书记按照分工履行职责，组织具体工作的实施。第三条 管理体系（一）团县委重点工作考核评估领导小组（以下简称“考评领导小组”）。考评领导小组由团县委书记任组长，副书记任副组长，团县委全体常委为领导小组成员。领导小组主要负责方案审查、工作考核和奖惩方案的制定，领导组织考评工作的实施，协调处理考评工作中的有关问题。（二）团县委重点工作考核评估领导小组办公室（以下简称“考评办”）。考评办设在团县委办公室，负责团县委重点工作考评的日常工作，编发珙县团讯，督促检查各直属团委实施重点工作的情况，负责评估标准及奖惩方案的提出与实施，承担资料的收集、整理以及撰写重点工作考核评估报告和起草情况通报等工作。第二章 指标制定与考评分值第四条 指标制定年初，由团县委考评办根据党的路线、方针、政策，县委、县政府和团市委的重要会议、文件精神，结合全年的重点工作，制定考核评估指标。第五条 考核评估分值总基本分值100分。其中：（一）列入目标考评工作，基础分值80分。（二）日常工作，基础分值20分。第三章 指标实施与监控第六条 指标一经确定必须严格执行各级指标责任人和管理部门，要随时对指标实施进行监控，了解运行情况，及时协调解决出现的问题。第七条 指标监控的主要形式（一）对工作目标进行不定期的抽查，对考核指标进行跟踪检查。（二）季度小结、半年考评和年终考评。第八条 指标实施中有以下情况的可进行修订：（一）非人为因素使指标不能实现的。（二）原定指标太低，缺乏激励功能的。（三）涉及全局性工作任务的变化和其他特殊情况的。第四章 工作考评第九条 考评程序（一）各直属团委根据考核评估指标进行自评。（二）考评办对自评结果进行复核。 （三）考评领导小组负责终评。第五章 考评计分第十条 指标完成情况计分。（一）列入目标考评工作总分按80分计。由团县委考评办依据制定的目标考评标准进行评分。对超目标工作计分由考评办另行制定计分规则。（二）日常工作总分按20分计。由团县委考评办依据年初自行制定的考评办法进行评分。（三）初评名次不并列，并说明扣分依据。第十一条 调整指标计分。调整的指标，经报批同意后按调整前分值计分。第六章 加分与扣分第十二条 重点工作报道加分。各直属团委凡报送一条重点工作信息并被团县委珙县团讯刊用的，在综合考核评估总平均成绩中给予加分，每条加0.1分。此项累计加分最高不超过2.0分。第十三条 受批评和处罚扣分。凡直属团委工作受到县委、县政府、团市委；团县委；各乡镇党委政府、主管部门点名通报批评一次（见诸文件），分别按3分、2分、1分三个档次扣分。第十四条 实地检查扣分。经团县委重点工作检查组实地检查，对未完成考核指标的单位按比例扣分。第十五条 各项加分、扣分，均以原始资料为依据。第十六条 综合考评分数，由各单项重点工作得分加权平均和重点工作信息报送加分构成。第十七条 考评加分、扣分认定时限为当年1月1日至12月31日。第七章 工作奖惩第十八条 对直属团委重点工作进行综合考评中工作完成较好的予以表彰。对工作完成