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文档简介

组织优化与岗位分析(二)单选题1.人力资源管理体系中的核心是 回答：正确1. A 招聘 2. B 岗位分析组织优化、组织结构以及岗位说明书 3. C 薪酬 4. D 绩效考核 2.在制定、优化流程和规范上，需要做好以下工作： 回答：正确1. A 制度建设、团队建设、文化建设 2. B 完善培训体系 3. C 改善员工的薪金待遇 4. D 优化招聘流程 3.我国约有90%以上的企业采用的组织结构是： 回答：正确1. A 平行职能结构 2. B 矩阵式结构 3. C 直线职能结构 4. D 事业部结构 4.以下不是事业部结构的是： 回答：正确1. A 按经营产品分为多个事业部 2. B 按地区分为多个事业部，且独立核算 3. C 按地区分为多个事业部，不独立核算 4. D 按地区开设多个分公司 5.以下不是组织设计原则的是： 回答：正确1. A 授权最大化原则 2. B 战略指导目标明确原则 3. C 业务匹配原则 4. D 精简原则 6.下面不是克服直线职能式结构缺点的方式的是： 回答：正确1. A 加强总经理岗位职能 2. B 扁平化，减少层次，扩大管理范围 3. C 强化流程驱动，弱化职权 4. D 强化执行 7.关于矩阵式结构的优点错误的是 ： 回答：正确1. A 同时应付多个项目 2. B 利于创意 3. C 组织相对较灵活 4. D 以上答案都不对 8.矩阵式结构不适用于： 回答：正确1. A 房地产公司 2. B 装修工程 3. C 单一产品的传统制造类企业 4. D 管理顾问公司 9.关于问卷法错误的是： 回答：正确1. A 能简单快速地实现基本的效果 2. B 会遇到问卷是否有效、回收率等问题 3. C 是通过问卷的填写来获取相应信息的方法 4. D 问卷中不应有开放性问题 10.组织结构的本质是： 回答：正确1. A 招聘体系与培训体系的完善 2. B 组织架构的建立 3. C 员工之间、岗位之间、组织结构中各构成要素间的关系 4. D 员工、工会、企业之间的关系 11.企业组织结构是根据什么确定的： 回答：正确1. A 总经理的决定 2. B 竞争对手的企业组织结构 3. C 公司的业务需要、战略发展需要 4. D 工会或员工代表的一致表决 12.以下不是直线职能式结构特点的是： 回答：正确1. A 简单 2. B 高度集权，制度化程度高 3. C 利于创新 4. D 其他各种结构的基础 13.以下不是直线职能式结构缺点的是： 回答：正确1. A 比较僵化，反应慢，不利于创新 2. B 部门之间的沟通会比较困难 3. C 效率不高 4. D 制度化程度低 14.关于访谈法的实施方式错误的是： 回答：正确1. A 一对多 2. B 多对一 3. C 多对多 4. D 以上都不对 15.关于访谈法准则错误的是： 回答：正确1.
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