信用联社信贷业务拓展及管理部工作职责及岗位设置

1 / 5 信用联社信贷业务拓展及管理部工作职责及岗位设置 农村信用合作联社 信贷业务拓展及管理部工作职责及岗位设置 一、部门工作职责 1、负责全县农村信用社贷款利率管理工作。 2、指导全县农村信用社个人和企业征信工作。负责人民银行信贷登记咨询系统的管理与维护； 3、根据授权授信管理办法，负责对超过机构权限信贷业务的初审，报送贷款审批管理委员会审批后，实施授信。 4、承办县联社贷款管理审批委员会日常工作。 5、负责信贷业务产品创新的规划、论证、开发、试点、推广和宣传工作，并制订相关的规章 制度和操作规程，形成新产品开发的基本思路和科技架构； 6、负责对协助联社领导对重点客户的培育、营销、业务开发和集中管理，建立业务发展优质客户库；协助分支机构做好重要客户金融服务方案的制定和营销维护有关工作； 7、负责客户信息档案的收集、整理、分析、反馈工作，逐步建立和维护联社共享的客户信息发布平台，培育优质客户群； 8、负责与有关金融机构、业务单位之间的业务交流与合作，及时跟踪市场变化和金融同业市场拓展的动态，不断2 / 5 总结同业业务拓展的成功经验并在本联社范围内推广； 9、负责对信贷业务客户的业务咨询 、业务宣传、客户投诉及解答工作，组织开展业务和产品推介活动； 10、负责对客户经理信贷业务的指导、培训和管理工作； 11、负责联社统计报表的编制、分析与上报工作，并对相关经济信息、金融信息进行收集、整理、分析。 12、负责与省联社办事处对口部门和本地相关部门的沟通与联系；负责收集与本部门相关的信息资料，并加以汇总、分析，与有关部门共享，并及时向领导提出建议。 13、负责联社领导交办的其他事项。 二、岗位设置及岗位职责 总经理岗位 1、贯彻执行国家金融方针、政策、法规和业务规章制度 ， 协助分管领导管理信贷及信贷业务拓展工作。 2、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经 济预测，掌握存款、贷款业务发展情况，及时向领导反映汇报，提出信贷业务发展合理化建议。 、按照联社整体目标，制定全年信贷计划任务，并组织实施； 4、规范信贷规章制度，加强信贷管理，控制信贷投向3 / 5 投量； 5、加强客户经理信贷业务的培训，不断提高客户经理业务素质； 6、完成领导交办的其他工作。 综合管理岗岗位职责 综合岗在总经理的领导下负责信贷业务管理及拓展部综合管理工作。 1、负责协调本部门各岗位之间的业务发展工作； 2、负责本部门综合资料的整理和完善； 3、负责本部门对外宣传协调和接待工作； 4、负责搞好本部门各岗位的后勤保障工作，促进业务发展的整体协调； 5、协助经理组织信贷管理工作考核工作； 7、完成部门总经理交待的临时性工作。 贷款审查管理岗岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的经济、金融方针、政策和信贷政策、制度、办法和工作部署； 2、负责全县农村信用社上报的贷款资料的审核和审查。确保贷前调查资料的真实性和完整性； 3、参与联社贷款审 批管理委员会贷款的审查和审批，并做好会议记录，落实贷审会授信用信条件并指导督促信用社执行； 4 / 5 4、做好各机构对贷款客户的信用等级评定工作和贷款风险度测试工作，报送年度工作总结，专题调查； 5、指导营业网点做好信贷档案管理工作； 6、积极组织客户经理的业务技能培训； 7、完成领导交办的其他工作。 信贷业务拓展岗岗位职责 1、拟定联社信贷业务拓展计划并组织实施； 2、合理分解拓展任务，确保拓展任务的完成； 3、负责联社信贷业务拓展工作的协调、核察、监管，完成各项拓展指标； 4、 对全社市场开发、信贷产品开发进行深入研究，负责开发成本、效益的预测和评估； 5、对所开发产品、组织产品开发活动进行策划和报批，并指导实施； 6、负责重大产品开发活动的谈判工作以及业务拓展相关的其他重要谈判工作，并具体签订合同； 7、总结业务拓展经验，开展例行培训以及日常管理； 8、完成领导交办的其他工作。 信贷统计分析岗岗位职责 1、认真完成各种业务统计报表的填报工作，做到年报、季报、月报按时上报，指标不漏统、错统，填报完整、关系平衡、表种齐全。 5 / 5 2、完成年度内统计分析和年度主要 数据质量审核评估工作。 3、认真做好农村信用社统计专业台账建立健全和完善工作。 4、全面、系统地收集、整理全辖信用社信贷统计资料和有关经济资料，汇总全辖信贷类报表。