安徽省2012年高级经济师资格申报评审有关工作通知.doc

安徽省2012年高级经济师资格申报评审有关工作通知经省人社厅同意，现就2012年度全省高级经济师资格申报评审工作的有关事项通知如下：一、申报条件2012年度全省高级经济师资格申报评审条件，按照安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）（皖经人事2006100号）文件执行。申报人的工作年限和任职年限统一计算到2012年12月31日。二、申报材料申报高级经济师资格的人员，须提交以下材料，并将材料目录粘贴于申报袋正面：1、专业技术职务任职资格评审表一式2份，样表从我委门户网站中本通知附件里下载，用B5纸正反面打印，并装订成册。破格申报人员须在评审表封面右上角注明“破格”字样。2、申报高级经济师资格人员简明情况登记表（附件1，用A3纸打印）一式15份。3、学历（学位）证书、专业技术资格证书、聘任证书（限于实施专业技术职务聘任制的企事业单位申报人员）、继续教育合格证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或经省人社厅专技处审核盖章的免试审批表原件和复印件各1份（原件审核后退回，复印件须由用人单位审验盖章，下同）。4、任现职以来专业技术业务工作总结（2000字左右,要求打印并经用人单位审验盖章）1份，获奖证书及其他反映业绩成果的材料原件和复印件各1份，以及有关部门出具的业绩认定证明材料。5、任现职以来公开发表或出版的论文著作原件。6、2张2寸近期半身正面免冠照片。申报材料中业绩成果、论文著作、获奖情况等，须填写取得现专业技术资格以来重点是近5年来的情况。论文著作须注明刊物名称、刊号、发表或出版日期、出版社名称、字数等。对两人或两人以上共同完成的项目（课题）、科技成果、表彰奖励等，须注明本人在其中所做的工作内容、所起的作用及排名，并注明任务下达（授予）的部门、时间和等级（次）。工作学习简历有职务、岗位、学历变动的，须分阶段填写。业绩成果、论文著作、免试条件等倾斜政策的相关规定，请从我委网站中本通知附件“申报指南”里查阅。三、业务考试全省高级经济师资格评审工作实行考评结合，所有申报人员均须参加业务考试。业务考试采用笔试形式，具体要求如下：1、业务考试定于10月20日上午9:0011:30进行，考试地点设在我委（合肥市屯溪路306号金安大厦）北楼六楼大会议室。申报人员须携带本人身份证，于10月19日8:3017:30到我委人事教育处（金安大厦南楼715室）领取准考证，逾期不领取者，视为自动放弃。2、业务考试卷面满分100分，考试范围为经济专业基础理论及相关实务，不提供、不指定教材。考试大纲见本通知附件。3、参加考试人员须持本人身份证及准考证进入考场，开考30分钟后未到者，取消考试资格。4、按皖价费200572号文件规定收取考试费100元/人。四、面试答辩破格申报人员还须参加面试答辩，填写破格申报高级经济师资格审批表（附件2，须经省人社厅专技处审核盖章），并交纳面试答辩费100元/人。答辩内容主要是与申报人所从事专业的相关理论与工作实践，时间定于10月26日上午9:00开始，考场设在我委北楼六楼会议室。参加面试答辩者须携带本人身份证，于10月26日上午8:30前到我委人事教育处报到。无故逾期不到者，视为自动放弃。五、补充说明1、原取得其他专业中级专业技术资格，转岗从事经济工作一年后参加经济师资格考试合格（转岗前后中级专业技术资格满一个基本任职年限）申报高级经济师资格的人员，还须符合安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）第八条（一）至（四）项规定的学历条件之一。2、根据我省有关政策规定，在县城以下基层单位工作满3年的中级经济专业技术人员，同等条件下优先申报评审高级经济师资格；中小企业、非公有制企业法人代表及高管人员取得显著经济社会效益的，由县级以上财税部门审验盖章的近3个年度利税报表，可作为破格申报评审高级经济师资格的重要依据。六、报送要求高级经济师资格申报评审工作政策性强，涉及全省广大经济专业技术人员的切身利益。请各市经信委将本通知下载后挂在所办网站“通知公告”栏目中，为企业、基层做好人才服务工作，支持经济专业人才的进步成长。各级人事部门要精心组织，加强指导，明确责任，审核把关，准确、客观地评价申报人任现职以来的专业技术工作业绩、专业技术（学术）水平及其工作表现。以市、厅（局）为单位，统一填写申报高级经济师资格人员情况汇总表（附件3，用A3纸打印，加盖公章）及电子版，并附市、厅（局）人事部门开具的委托评审函，于9月17日30日将申报材料统一报送到我委人事教育处，并按申报人数每人交纳评审费300元。省属企业和中央驻皖有关单位可直接报送。逾期报送以及申报者个人单独报送的材料，不予受理。其他未尽事宜由我委人事教育处负责解释。联系人：闫永华、高源，电话附件：1、申报高级经济师资格人员简明情况登记表2、破格申报高级经济师资格审批表3、申报高级经济师资格人员情况汇总表2012年度全省高级经济师资格申报指南近日，安徽省经信委发布通知及业务考试大纲，正式启动全省2012年度高级经济师资格申报评审工作。按照省人力资源和社会保障厅统一要求，全省高级经济师资格评审工作将于11月进行，12月底前完成报批工作。根据2006年发布的安徽省经济系列高级专业技术资格评审标准条件（皖经人事2006100号，以下简称“标准条件”），在我省各类企事业单位及其他经济组织中从事工交、建筑、农业、商贸、餐旅、房地产、财税、价格、金融、保险、邮电、工商行政、人力资源、社会保障等经济管理工作的专业技术人员和在皖工作1年以上的省外经济专业技术人员，凡符合本“标准条件”的，均可申报评审；已取得非经济系列高级职称的人员，凡符合本“标准条件”的，可根据工作需要申报转评高级经济师资格；原取得其他专业中级职称，转岗从事经济工作1年后参加经济师资格考试合格的，只要转岗前后中级职称满一个基本任职年限，也可申报评审高级经济师资格。对申报人所学专业与所从事专业工作不相符的，须提交接受本专业不低于6个月的继续教育证明。“标准条件”要求，我省高级经济师资格评审工作实行考评结合，所有申报人员均须参加业务考试笔试，成绩合格者方可将其申报材料提交高评会评审。今年的业务考试定于10月20日上午进行，主要科目为经济学基础、管理学原理、投资管理和财务管理、市场营销管理、经济法、国家和我省重要经济政策等。不提供、不指定教材，但考生可参阅本年度全国经济系列中初级职称考试丛书，还需密切关注当前经济热点问题。考试题型分为单项选择题、多项选择题、判断题、简述题、论述或案例分析题，权重为20：20：10：20：30。从前5年平均情况看，考试通过率一般不低于申报总人数的90%。 “标准条件”规定，在我省经济社会发展中做出突出贡献的经济专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报评审高级经济师资格。也就是说，破格申报人员只要符合“标准条件”第六章规定的“业绩成果条件”之一和“论文著作条件”之一，仅需提供业绩成果证明材料和论文著作，无需提供学历证书、职称评聘证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书等，但破格申报仍需参加业务考试，并参加面试答辩，面试主要围绕申报人提供论文中的论点、论据以及本人所从事专业有关的理论与实践知识进行答辩，今年的破格面试时间定于10月26日上午进行，答题时间不超过20分钟。“标准条件”明确，申报人在县城以外农村、厂矿等基层单位或其他经济组织特别是中小企业、民营企业基层一线从事经济工作的，业绩成果条件和论文著作水平可适当降低。比如，中小企业、民营企业法人代表及高经人员按业绩破格申报高级经济师资格的，年创利税水平可降低到“标准条件”附则中规定数额的50%以上即可，但须提供财税部门审验盖章的近3个年度利税报表。根据省有关政策规定，从事技术开发、科研成果转化或中介服务的科技人员或经营管理人员，取得显著经济社会效益的，可作为评定高级经济师资格的重要依据；在县城以下基层单位工作满3年的中级经济专业技术人员，同等条件下优先申报评审高级经济师资格。省经信委发出的通知要求，全省高级经济师资格评审工作涉及广大经济专业技术人员的切身利益，各地人社和经信部门、各企事业单位要精心组织，加强指导，明确责任，抓好落实，按照省人社厅关于职称工作的有关政策要求和规定程序，于9月1730日将申报材料统一报送到省经信委人事教育处。2012年安徽省高级经济师资格业务考试大纲主要科目：经济学基础、管理学原理、财务管理和投资管理、市场营销管理、经济法和当前经济热点问题。不提供、不指定教材。主要测试申报人员对经济理论和经济政策的掌握程度，以及对当前经济热点问题的研判能力。经济学基础一、社会主义市场经济理论（一）社会主义商品经济与市场经济（二）社会主义市场经济体系（三）现代企业制度的基本特征和法人治理结构（四）我国农村的基本经济制度二、市场需求、供给和均衡价格（一）需求的含义和决定需求的基本因素（二）供给的含义和影响供给的基本因素（三）均衡价格的形成和变动（四）需求价格弹性和供给价格弹性三、生产成本和市场结构（一）生产者的组织形式和企业理论（二）市场结构的类型及其划分标准（三）完全竞争市场中生产者的行为（四）完全垄断市场中生产者的行为四、经济增长和经济发展（一）经济增长与经济发展的比较（二）经济周期和经济波动（三）经济发展方式的转变（四）科学发展观的含义和内容五、社会主义市场经济的宏观调控（一）政府的经济职能与宏观经济调控的必要性（二）宏观经济调控的目标、方式和手段（三）财政政策和货币政策（四）宏观经济调控的综合协调管理学原理一、管理概述（一）管理的概念（二）管理的基本特征和主要职能（三）组织文化与组织环境二、计划职能（一）计划工作的任务和程序（二）决策的特点、类型和方法（三）目标管理和组织的主要战略三、组织职能（一）组织工作的基本过程和基本原则（二）组织结构设计中的基本问题（三）组织结构的主要类型（四）组织变革的动因、内容、过程和阻力四、领导职能（一）领导的作用和领导权力的构成（二）领导方式理论和领导权变理论（三）激励的方式方法（四）沟通的过程、类型和作用五、控制职能（一）控制的概念、过程和主要类型（二）控制工作的基本原则财务管理和投资管理一、预算管理（一）预算的特征和作用（二）财务预算编制方法（三）预算的执行与考核二、筹资管理（一）企业筹资分类和资本金制度（二）股票的特征、分类和上市交易（三）债券发行和融资租赁（四）可转换债券的基本要素和筹资特点二、投资管理（一）项目投资的特点和意义（二）项目投资决策方法及应用（三）投资项目财务可行性评价指标四、营运资金管理（一）营运资金的内容和管理原则（二）现金管理模式和现金成本（三）流动负债管理和商业信用五、财务分析与评价（一）财务分析方法（二）企业综合绩效评价标准（三）财务指标分析与考核市场营销管理一、市场营销概述（一）市场营销的基本概念（二）企业经营观念的发展二、市场营销环境（一）企业微观市场营销环境（二）企业宏观市场营销环境三、消费者行为（一）消费者行为类型（二）影响消费者行为的因素（三）消费者购买决策过程四、市场营销策略（一）目标营销战略（二）营销组合策略五、产品和服务策略（一）产品层次与产品分类（二）产品组合和产品线策略（三）服务与服务营销策略经济法一、物权法律制度（一）我国物权法的基本原则（二）国家所有权和集体所有权、私人所有权（三）用益物权：土地承包经营权和建设用地使用权（四）担保物权：抵押权、质权和留置权二、公司法律制度（一）公司法