




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 安全生产实名制监管推进工作方案 位安全生产实名制监管推进工作方案 为全面落实安全生产监管责任,根据 委市政府关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定 2016 年安全生产工作要点精神,结合我 x 实际,推行安全生产实名制监管,现制定实施方案。 一、总体要求 以党的十八大精神和习近平总书记关于加强安全生产工作的重要讲话为指引,以 “ 防事故 ” 为主线,贯彻 “ 三个必须 ” 要求,督促企业 “ 五落实 ” ,构建全面覆盖、职责到位、责任到人的安全监管体系,实现安全生产责任制管理的精细化、规范 化,保持全 全生产形势持续稳定。 二、工作目标 在企业建立监管公示牌制度,年内完成辖 危行业企业和规模以上企业监管公示牌制作和公示悬挂工作,并扩大企业监管公示牌范围。 三、工作内容 按照机构编制 “ 三定方案 ” 要求和行业管理、属地监管和专业监管相结合原则,落实关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定、基层安全生产风险管理实施细则及 委关于明确 委及其部门安全生产监督管理职责的规定精神,逐一明确辖 企业属地管理、2 / 6 行业监管和专业监管责任单位,属地政府、行业监 管部门和专业监管部门具体监管责任人。监督企业完善内部安全生产主体责任,做到定人定责。贯彻落实 “ 三个必须 ” ,将安全生产责任落实到人,责任压实,从严执法,常态检查,消除隐患,定时汇总分析,总结汇报,保持全 全生产形势持续稳定。 四、工作步骤 推行实名制管理共分五步骤进行: 动员部署 按照 2016 2 号文件要求和工作部署,立即行动起来,抓紧制定实施方案,逐级发动,通过多种形式宣传实施实名制监管的重要性、必要性,统一思想认识,营造推行实名制监管的浓厚氛围。 核清家底 按照 “ 三个必 须 ” 要求和 “ 属地管理 ” 的原则对监管的高危企业和规模以上企业逐个核对,一家不漏,摸清监管底数。 会同 做好 有高危企业和规模以上企业数量摸底工作,各 责辖区内所有高危企业和规模以上企业数量摸底工作,各生产经营单位在网格化系统补充完善生产经营单位基础信息。各单位要认真统计、核对监管企业数量、名称等信息,保证监管企业数量和信息准确无误。 定岗定责 3 / 6 安委办对 地、行业和专业监管部门和人员定岗定责,督促相关生产经营单位按照 “ 五落实 ” 要求,健全完善安全生产主体责任管理体系。范围包括 网格长、网格员;负有行业监管职责、专业监管职责的有关部门、单位主要负责人和其他负责人、科室负责人及工作人员;所有生产经营单位法定代表人或实际控制人、其他负责人、安全管理机构负责人和相关机构负责人,生产车间负责人、生产班组负责人及安全员。行业监管部门和专业监管部门指各相应部门。完成定责定岗后,填写企业实名制管理责任表,建立实名制电子监管档案。出口加工 街道按照要求,做好辖业定岗定责工作,实名制电子监管档案报安委办备案。 挂牌公示 由安委办牵头组织,在高危企业和规模以上企业建立监管公示牌 制度,统一制作可更换内容的公示牌,张贴在企业醒目位置,向企业及员工明示公示,接受职工监督,同时,通过门户网站公示,接受广大人民群众监督。公示牌内容包括属地政府、行业监管部门和专业监管部门以及具体监管责任人姓名及联系电话;企业安全生产责任制体系图及 “ 五落实五到位 ” 规定。 督查考核 安委办对出口加工 街道建立公示牌制度情况进行督查考核验收,严格属地责任,部门监管和专业监管责任。4 / 6 安委办要发挥综合监管作用,抓实名制运行管理、过程调度和结果公开,对公开安全承诺、履职尽责情况常态化督查考核,信息比对,克服 信息不准,自说自话现象,解决严格不起来,落实不下去的问题。 五、工作制度 运行沟通协调制度。各单位要遵守网格化运行制度,加强沟通会商,经常汇总分析进展情况,确保工作顺畅推进。对同一企业由不同层级或多个部门监管的,要厘清边界,分清责任。监管边界有模糊的,属地和属地、属地和部门、部门和部门应联合会诊,同题共答,左右衔接,前后照应,形成推进实名制工作合力。 建立工作调度制度。各单位要加强数据信息调度,抓部署、抓统筹、抓方案、抓落实、抓督办,明确专人负责,一个问题一个问题跟进解决,一个节点一 个节点扎实推进。 建立信息调整制度。要建立公示牌即时更新制度,安委办要确定专人定期统计汇总。新增的企业要及时纳入实名制管理,消亡的企业及时销号。对因工作调整等原因调整的责任人,要及时补充人员,更新公示牌信息,确保不脱岗,不空岗,公开进行安全承诺。 六、工作要求 必须加强领导,聚焦重点。各单位要加强实名制管理推进组织领导,召开会议专题动员部署。要强化运行保障,配5 / 6 齐配强人员,安排出专项经费,不得增加企业负担。 责 属企业公示牌制作安装。要突出定岗定责这个关键环节和重点,聚焦问题,抓住 要害,明晰责任,定岗到人,人员缺口部分要通过机关干部下沉或聘用、服务外包、政府第三方购买服务的方式充实各监管网格。要集约发力,持续用劲,坚决防止出现工作推进疲于应付,推进力度时大时小,推进节奏有松有紧和图省事、赶进度、完任务、推诿扯皮、弄虚作假的不良作风。 必须长态管理,知行合一。安全生产监管推行实名制管理是我 实 “ 三个必须 ” 的新举措,决不是雨过地皮湿,活动一阵风,也不能一定了之,一挂了之,要一以贯之,持之以恒,常抓不懈,公示牌总要求是 “ 准 ” 、 “ 实 ” 、 “ 全 ” 、“ 新 ” 。监管责任也不是挂在墙上当花瓶摆设 ,再好的制度,如果执行空洞乏力,起不到应有的作用。 必须严字当头,层层压实。实名制管理要全程贯穿严的精神 ,严字当头、严字当家,标准要严、考核要严 ,重要节点一环紧扣一环抓,台账管理完成一个销号一个。坚持与重点工作一起谋划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 村委代签补偿协议书范本
- 文化创意产业基地空地租赁与项目合作开发协议
- 申请商标签协议书范本
- 充电桩充电服务及能源供应合同
- 精细化仓储配送与供应链管理合同
- 茶园土地租赁与茶叶种植技术输出合同
- 知名快餐品牌区域代理权及店铺转让合同范本
- 产科医院护士标准聘用合同及母婴护理
- 餐饮品牌股权投资与转让合同
- 企业常年财务顾问与风险控制协议
- 【MOOC】国际商务-暨南大学 中国大学慕课MOOC答案
- 附件四维性格测试表你的颜色
- 羽毛球社团活动教案记录表
- 《宝葫芦的秘密》作业设计
- 中式面点技师、高级技师理论参考的试题(完整版)实用资料
- 全国社保行政区域划分代码
- GB/T 32892-2016光伏发电系统模型及参数测试规程
- 抹灰施工工艺培训课件
- 部编人教版六年级下册语文 第六单元素养提升卷 优质试题课件
- 集团公司落实子企业董事会职权工作方案
- 教程5.13g加密所属
评论
0/150
提交评论