就业局2016上半年就业创业培训工作开展情况总结

1 / 4 就业局 2016上半年就业创业培训工作开展情况总结 015 年上半年， 就业服务管理局在县委、县政府和上级人社就业部门的坚强领导下，紧紧围绕就业创业培训工作任务，进一步加强就业培训的监督管理，增强就业培训的针对性和实效性，规范就业专项资金的拨付使用，确保了各项培训工作任务按期完成，有效促进了城乡充分就业。 一、工作情况 任务完成情况 完成青年劳动者技能培训 785 人，完成市目标任务的87%；创业培训 126 人，完成市目标任务的 63%。 加强培训定点机构认定和管理 一是严格培训机构认定。及时对上年度就业培训定点 机构进行年度检查评估，并按照 “ 平等参与、适度竞争、控制数量、突出特色 ” 的原则，结合我县产业发展需求，从培训质量高、就业效果好、社会效益佳、示范作用强的培训机构中公开、择优认定就业培训定点机构，并在门户网站上公布。二是加强培训管理制度。定点培训机构在开班 7 天前报送培训计划和开班申请，开班后 3 天内在办学点公示机构名称、培训专业、开班及结业时间、学员名单、监督电话等，同时，通过日常巡查、重点抽查、举报专查等方式，对每个培训班的培训质量进行跟踪监控，对未按规定开展就业培训的及时2 / 4 给予处理。 加强培训 “ 实名制 ” 管理 一 是按照批准、认定、管理一致的原则，建立包括法定名称、机构性质、法人姓名、注册地址、批准机关、培训专业等内容的培训机构信息，并将信息录入四川省就业服务管理信息系统。二是建立培训班信息和受训学员信息。培训班信息包括培训专业期号、培训专业名称、培训开始时间和结束时间、培训地点、培训人数、培训对象、培训层次、培训项目等。受训学员信息包括姓名、性别、身份证号、失业证编号、培训专业、结业证编号、家庭住址、联系电话和就业情况等。 扎实开展在岗培训 今年，我局积极宣传指导企业进行员工在岗培训， 2016年 6 月 1 日，在县就业训 练中心的指导帮助下， 勇达服装有限责任公司开展了第一期员工在岗培训，聘请专任教师，对 140 名在岗员工进行了职业技能提升培训，培训结束时将进行职业技能鉴定，合格的将发放国家职业技能鉴定证书。 扎实开展 业培训 在 “ 大众创业、万众创新 ” 的政策引领下，为鼓励全民创业，支持草根创业，促进创业企业健康快速发展，今年 6月 23 至 30 日，县就业训练中心成功举办了一期 小微3 / 4 企业 业培训班，参训学员 126 人，培训期间，学员们系统学习了创业过程中的企业构思、市场评估、人员组织、销售预测、企业管理、制定利润计划 、制定创业计划书等创业课程内容，以及劳动保障、工商、税收等法律法规知识，通过培训，进一步提升了全县小微企业创业者的创业技能，学员培训后考核合格获得结业证书的，将优先提供 5 至8 万元的小额担保贷款。同时，我局准备举办 “ 小企业家 ” 创业培训班，目前培训班处于学员报名阶段， 各行业、各领域的小企业家踊跃报名，积极参与其中，我局也在紧张筹备，预计 7 月底小企业家培训班开班。 二、存在的主要问题 在培训工作开展方面。主要是农村青壮年劳动力外出务工普遍，在家的多是妇女和老人，他们的整体素质偏低，择业观念陈旧，职 业技能水平较低，大部分未接受过职业技能培训；同时文化程度不高，学习能力不强，难以提高技能水平，参加培训的质量和效果较低。 在培训后就业创业方面。城乡劳动者缺乏足够的创业资金，自身缺少创业技术和创业需要的经营能力和管理知识，农村务工人员对政府政策响应的热情不高。 在培训资金方面。目前，补助标准偏低，很难达到培训专业的目标和要要求。 三、下步打算 4 / 4 加大政策宣传力度。通过广播、电视、网络、报刊等新闻媒体广泛宣传技能培训促进就业政策，使更多城乡劳动者了解培训，接受培训，做到主动报名参加培训，发挥培训促就业作用。 扎 实开展各领域培训工作。统筹兼顾，积极加强就业前培训、岗前培训、创业培训、农民工技能培训、农业技术