[工作计划]江苏科技大学党风廉政建设目标责任制情况自查.docVIP

附件1： 江苏科技大学处级领导班子（部门）2009年度贯彻落实党风廉政建设目标责任制情况自查登记表基层党组织（部门）名称本年度党风廉政建设责任制情况总结处级领导班子根据附件3“考核内容”进行总结；机关部门根据附件4“考核内容”进行总结。自评等级：好 较好 一般 差 （请在等级上打“”）基层党组织盖章 年 月 日 单位（部门）盖章 年 月 日附件2：江苏科技大学中层领导干部2009年度贯彻落实党风廉政建设责任制自查情况登记表姓 名性 别政 治面 貌所 在单位（部门）现 任职 务分管工作本年度党风廉政建设责任制情况总结根据附件5“考核内容”进行总结自评等级：好 较好 一般 差 （请在等级上打“”）基层党组织盖章 年 月 日 单位（部门）盖章 年 月 日9附件3：江苏科技大学处级领导班子2009年度党风廉政建设责任制考核表学院（校区）名称： 年 月 日考核指标考 核 内 容分值评分依据及标准自评得分考核得分领导重视15分1党政主要负责人对党风廉政建设负总责，班子其他成员负责分工范围内党风廉政建设工作，建立责任网络，并根据情况及时调整3查阅责任网络发文，结合座谈情况，责任网络未建立，扣1分；不规范，扣1分；未及时调整，扣1分；未调整，扣2分；班子成员对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分2党风廉政建设列入每年度的党政工作要点和总结3查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分3每年度研究党风廉政建设工作2次（含2次，下同）以上3查阅相关会议记录，缺1次，扣1分4积极参加学校组织的反腐倡廉教育活动3根据有关记录，无故缺席1人次，扣1分5班子成员将党风廉政建设列入个人年度工作小结3根据组织部收录的个人年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分反腐倡廉教育15分1及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻校纪检监察工作会议精神4查阅有关会议记录，缺1次，扣2分2通过各种形式，对学院党员、干部、教职工和学生加强反腐倡廉宣传教育，教育对象受教育面95%以上。3查阅活动记录，受教育面每降10%，扣1分；无考勤，扣2分3结合实际每年度开展廉政文化等专题活动1次以上3查阅有关活动记录，无活动，全扣4每年度报道本学院反腐倡廉教育活动信息、新闻3条以上3根据有关记录，缺1条，扣1分5反腐倡廉教育列入分党校授课计划2查阅分党校授课计划，缺1次，扣1分制度建设25分1制定、完善并严格执行议事规则，执行民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合，定期召开党政联席会、党委会，严格执行“三重一大”等重要事项决策集体讨论决定制度5查阅有关文件和会议记录，无议事规则，扣2分；重要事项无集体讨论记录，1次扣2分2坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本单位全体教职工通报工作2次以上，重要情况及时向学校报告4查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分；漏报、瞒报重要情况，全扣3领导班子成员每年度在全院教职工大会上述职述廉1次4查阅有关记录，对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的，缺1人次，扣1分4党员领导干部按照规定参加双重民主生活会；定期召开领导班子民主生活会，会议及整改情况及时上报，并在一定范围内进行通报3查阅民主生活会记录，未召开，全扣；缺1人次，扣1分；未上报，扣1分；未通报，扣1分5制定完善本学院院务公开的相关制度；结合学院实际，建立和完善内部管理制度4查阅有关制度文件，未制定，全扣；不够完善，酌情扣分6积极推进党务公开3根据座谈情况，酌情扣分7班子成员按时填报收入申报表、个人有关事项报告表等有关工作表格2根据组织部、纪委办记录，缺1人次，扣1分；监督保障20分1认真组织党风廉政建设责任制年度考核2根据纪委办记录，上报自评情况材料缺1次，扣1分2责任人每学期与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行谈话2查阅有关谈话记录，缺1人次，扣1分3严格执行学院制定的院务公开相关制度3查阅有关记录，结合座谈情况，未公开1起，扣1分4严格执行财务制度3根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有“小金库”或“帐外帐”，全扣5严格执行招投标等有关制度3查阅有关招标记录等，结合座谈情况，违规1次，扣1分；应招标而未招标，1次扣2分6领导班子在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映3根据审计处等相关部门意见，发现违纪苗头性问题的，1次扣1分；发现违纪的，全扣7重视发挥学院党委纪检员、党风监督员、特邀监察员的作用2查阅有关活动记录，结合座谈情况，酌情扣分8接受师生对本学院工作中相关问题的询问或质询，并负责作出说明、解释或答复2查阅有关记录，结合座谈情况，酌情扣分信访案件15分1按照规定及时处理本学院自收的来信来访问题3查阅信访档案材料，领导未参与，1次扣1分；署名件未回复，1次扣1分；无台帐，扣1分2及时完成学校交办的信访件初核，积极配合学校做好案件查处工作3根据有关部门记录，超时1次，扣1分3对本学院发现的违纪违法情况及时向学校报告3根据有关部门记录，未及时报告，全扣4本学院职工无因违反党风廉政建设有关规定受处理、处分，或受刑事处罚3根据有关部门记录，受处理、处分1人次，扣1分；受刑事处罚，全扣5本学院干部无因党风廉政方面的问题受到责任追究3根据纪委办记录，受追究1人次，扣1分行风建设8分1按要求完成行风建设的有关工作，及时完成学校布置的纠风和专项清理工作4根据有关部门意见，酌情扣分2无乱办班、乱发证书现象，无利用学校资产为小集体谋利的现象4根据有关部门意见，结合座谈情况，发现1起，扣2分创新（特色）工作2分学院在党风廉政建设方面的创新（特色）工作2查阅有关记录，结合座谈情况，特色工作加1分，创新工作加1分（此项为加分制）合计得分100考核组组长：副组长：记录员：日期： 年 月 日注：1. 本表采取扣分制，扣除为止。 2. 此表适用于张家港校区。附件4：江苏科技大学部门2009年度党风廉政建设责任制考核表部门名称： 年 月 日考核指标考 核 内 容分值评分依据及标准自评得分考核得分领导重视15分1部门主要负责人对党风廉政建设负总责，其他负责人对分工范围内的党风廉政建设工作负责，建立责任网络，并根据情况及时调整3查阅责任网络发文，结合座谈情况，责任制网络未建立，扣1分；不规范，扣1分；未及时调整，扣1分；未调整，扣2分；部门负责人对职责范围内党风廉政建设工作不力，扣2分2党风廉政建设列入本部门每年度的工作要点和总结3查阅工作要点和总结，缺1次，扣1分3每年度结合工作实际研究党风廉政建设工作2次（含2次，下同）以上3查阅相关会议记录，缺1次，扣1分4积极参加学校组织的反腐倡廉教育活动3根据有关记录，无故缺席1人次，扣1分5部门负责人将党风廉政建设列入个人年度小结3根据组织部收录的个人年度小结，未包含廉洁自律、履行责任制内容的，缺1项次，扣1分反腐倡廉教育15分1及时传达上级关于党风廉政建设方面的最新要求、贯彻校纪检监察工作会议精神4查阅有关会议记录，传达缺1次，扣2分2通过各种形式，对本部门党员、干部、教职工加强反腐倡廉宣传教育，教育对象受教育面达95%以上。4查阅活动记录，受教育面每降10%，扣1分；无考勤，扣2分3结合部门实际，开展有针对性的反腐倡廉专题教育活动4查阅有关活动记录，无针对性教育措施，全扣；其他情况，酌情扣分4每年度报道本部门反腐倡廉教育活动信息、新闻1条以上3根据有关记录，缺1条，扣1分制度建设25分1建立完善部门职责范围内的规章制度和部门内部管理制度，制定本部门办事程序5查阅有关制度文件，无制度，全扣；不够完善，酌情扣分；办事程序不公开，扣2分2严格执行重大事项集体讨论决定制度5查阅有关会议记录，重大事项无集体讨论记录，1次扣2分3坚持重要情况通报和报告制度，每年度向本部门职工通报工作2次以上，重要情况及时向学校报告4查阅有关会议记录，通报工作缺1次，扣1分；漏报、瞒报重要情况，全扣4部门负责人每年度述职述廉1次4查阅有关记录，对个人廉洁自律、履行责任制内容未表述的，缺1人次，扣1分5党员领导干部按照规定参加民主生活会4查阅民主生活会记录，缺1人次，扣1分；6部门负责人按时填报收入申报表、个人有关事项报告表等工作表格。3根据组织部、纪委办记录，缺1人次，扣1分监督保障20分1认真组织党风廉政建设责任制年度考核2根据纪委办记录，上报自评情况材料缺1次，扣1分2责任人每年度与责任对象进行廉政勤政谈话2次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行谈话3查阅有关谈话记录，缺1人次，扣1分监督保障20分3按照校务公开的有关要求，公开本部门职责范围内的相关事项3查阅有关材料，结合座谈情况，未公开1起，扣1分4严格执行财务制度3根据有关部门意见，财务制度执行上存在问题，扣1分；有“小金库”或“帐外帐”，全扣5严格执行招投标等有关制度3查阅有关招标记录，结合座谈情况，违规1次，扣1分；应招标而未招标，全扣6、部门在经济责任审计及有关专项检查中无不良反映3根据审计处等有关部门意见，发现违纪苗头性问题的，1人次扣1分；发现违纪的，全扣7接受师生对本部门工作中相关问题的询问或质询，并负责作出说明、解释或答复3查阅有关记录，结合座谈情况，酌情扣分信访案件15分1按照规定及时处理本部门自收的来信来访问题3查阅信访档案材料，领导未参与，1次扣1分；署名件未回复，1次扣1分2及时完成学校交办的信访件初核，积极配合学校做好案件查处工作3根据有关部门记录，超时1次，扣1分3对本部门（单位）发现的违纪违法情况及时向学校报告3根据有关部门记录，未及时报告，全扣4本部门（单位）职工无因违反党风廉政建设有关规定受处理、处分，或受刑事处罚3根据有关部门记录，受处理、处分1人次，扣1分；受刑事处罚，全扣5本部门（单位）干部无因党风廉政方面的问题受到责任追究3根据纪委办记录，受追究1人次，扣1分行风建设8分1按要求完成行风建设的有关工作，及时完成学校布置的纠风和专项清理工作4根据有关部门意见，酌情扣分2无利用学校资产为小集体谋取私利的现象4根据有关部门意见，结合座谈情况，发现1起扣2分创新（特色）工作2分部门在党风廉政建设方面的创新（特色）工作2查阅有关记录，结合座谈情况，特色工作加1分，创新工作加1分（此项为加分制）合计得分100考核组组长：副组长：记录员：日期： 年 月 日注：1. 本表采取扣分制，扣除为止。2. 此表适用于机关部处、离退休工作处、蚕业研究所、西校区管委会、图书馆、后勤集团、资产公司。附件5：江苏科技大学中层领导干部2009年度党风廉政建设责任制考核自评表领导干部姓名： 年 月 日考核指标考 核 内 容分值评分标准自评得分备注廉洁从政60分1牢记“两个务必”，认真学习“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中6酌情扣分2带头遵守法律、法规，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、认真执行党的“四大纪律八项要求”和中央、省市及学校颁布的有关廉洁自律规定，在党员干部中起表率作用8有1项违反，全扣3认真参加学校纪检监察工作会议、党风廉政建设报告会等党风廉政教育活动。6未履行请假手续缺席，缺1次，扣3分4坚持集体领导和个人分工负责相结合，切实履行自己的职责，维护班子和本单位团结，正确行使权力6酌情扣分；影响班子或单位团结，全扣5坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照规定时间和程序上报6漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣；6每年度述职述廉1次，主动接受各方面的监督6述职述廉缺1次，扣2分；述职述廉中未对廉洁自律和履行责任制情况进行表述，缺1项次扣1分7按要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批评与自我批评，并有效整改8缺1次，扣2分；整改不到位，扣2分8按时填报收入申报表、个人有关事项报告表等工作表格。6缺报1项次，扣2分；迟报1项次，扣1分9本人未受党纪政纪处分、责任追究8受党政纪处分，全扣；受责任追究，1次扣3分职责范围内落实责任制情况40分1把党风廉政建设工作与业务工作一起部署落实、一起检查考核6酌情扣分2在职责范围内及时传达、学习和贯彻有关加强党风廉政建设文件精神的情况6酌情扣分3每年度向责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建