乡镇司法所考勤制度

1 / 18 乡镇司法所考勤制度 一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷。 二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。 三、指导管理基层法律服务工作。 四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。 五、组织开展普法宣传和法制教育工作。 六、组织开展依法治理工作，为乡镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。 七、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷。 八、参与社会治安综合治 理工作。 九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 政治业务学习制度 一、加强政治、业务学习，不断提高本所人员的政治理论和业务素质，树立全心全意为人民服务的思想。 二、坚持每周一次的集中学习政治和业务知识，学习时间每月不少于 6 小时，做到学习有计划、有记录，个人有笔记、有心得。建立学习档案，做好学习总结。 2 / 18 三、坚持集体学习与自学相结合，以自学为主。 四、按时参加本所和县司法局组织的学 习、培训和会议，无故不得请假、迟到、早退。如有特殊原因，需向所长说明情况，予以批准。 五、在集体学习期间，要认真听、记，不得交头接耳和随便离开，如有特殊情况须经所长批准。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 岗位责任制度 一、所长负责本所全面工作，抓好思想政治和业务学习；部署和下达工作任务；组织对疑难案件的讨论；决定本所重大事项；协调内外关系；抓好基础设施标准化、工作制度化、业务规范化、管理科学化、决策民 二、内勤人员在所长的领导下开展工作，负责本所的文秘工作；收集本所工作情况，汇集各种资料，当好所长的参谋；做好登记、统计和请示、报告，按规定时间上报各项数据和材料；做好宣传报道和信息工作；热情接待来信来访；管好印章、财物、卷宗等资料；做好学习、会议、研讨记录。 三、司法所干部要努力学习政治理论和业务知识，不断提高政治和业务素质胜任本职工作；严格依法办理各类案件；服从领导、团结同志、遵纪守法，自觉执行各项工作制度；坚守工作岗位，积极完成份内工作和领导交办的其他工作。 3 / 18 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 过错责任追究制度 一 、全所人员应当做到严格执法、依法办事，优质高效、公开公正地办理各类案件。 二、凡是在办理案件中，因主观及故意或过失或恶意串通、越权办案、虚假承诺等行为，给当事人造成严重后果或经济损失或影响恶劣的，坚决予以追究。 三、根据过错的原因、性质、情节、后果、责任的大小及认错态度，区别不同情况由本所写出报告报请县局处理。 四、报县局处理的有：党纪、政纪处分；通报批评、扣发津贴、赔偿损失；离岗培训、限期调离、予以辞退。本所处理的有：提出批评和书面检查。触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。 五、凡是受到过错责任追究的责任人，一律取消本人本年度的评优、评先及立功受奖资格。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 请示、报告、研讨制度 一、对工作中涉及法律、法规、政策不明确，需要统一认识的；发现有群体性矛盾激化苗头的；本所所要作出的重大举措或集体重大行动的，都要及时向县局和当地党委、政府进行请示。 4 / 18 二、对年度、半年度工作情况，办理有影响的重大案件、群体性矛盾激化、上访事件，本所人员违法违纪问题，上级交办的事项和必须上报的事项，应采取书面形式向县局进行报告。 同时报告当地党委、政府主管领导。 三、工作中遇到涉及群众切身利益的热点、难点问题，要逐级请示。工作人员向司法所长汇报，司法所长向主管部门领导汇报。请示报告工作要有详细记载，相关情况必须汇报清楚。对上级指示要认真记录，及时传达落实。 四、需由所务会议研究拟定的：本所工作计划；讨论分析重大、疑难案件的解决方法，必要时可邀请有关专家列席就有关问题进行咨询或论证；讨论决定贯彻执行上级重大部署或本所其它重要事项。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 内部管理制度 一、按时上 下班，不迟到、不早退，到外地出差要向上级主管领导请示报告并保持联系。 二、财务管理按要求实行所长审批。财务管理公开透明，接受上级机关和审计部门的监督。不得私设 “ 小金库 ” 。 三、办公设备由专人负责使用和保管，出现故障要及时维护。通讯设备要有通话登记，反对公话私用，提倡长话短说。 四、文字稿件要求字迹工整，内容规范。存档文稿必5 / 18 须使用黑水钢笔，上报的文稿，原则上要求打印。 五、文印要由专人负责，司法所印章与法律服务所印章不得混用。 六、交通工具要专人使用和保管，定 期保养，及时维修。不得无牌无证驾驶，不得酒后驾车，不得公车私用，违者责任自负。不得将车辆借给非本单位人员驾驶，县局将定期或不定期督查，发现借给他人使用的、酒后驾车的、公车私用的，将扣留车辆，除所长写出书面检查外，还给予通报批评。情节严重的，将给予责任人纪律处分。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 考勤制度 一、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不无故旷工，严格履行请、销假制度。 二、病、事要请假。本人须填写请假条经批准后，方可离开岗位，假期自批准之日起计算。 三、每位干部，必须参加所属乡镇签到、学习、考勤，每月签到次数按当月实际工作日计算。 四、请假批准权限：请病假、事假一天以内，需经所长同意，由镇分管领导签字后，报局办公室审批；一天以上，经所长同意，由镇主要领导签字后，报局主要负责人审批。请假未经批准，不擅自离开工作岗位。 五、病假、事假年累计 45 天以上，有病住院累计超6 / 18 过 90 天，不得评先晋优。 六、旷工连续超过 15 天，或者一年内累计超过 30 天的，依据公务员法的规定，予以辞退；年累计旷工在 30 天内，或病事假在三个月以上者， 年度岗位责任制考核定为不称职等次。 七、有下列情形之一者，不得评先、评优： 1、病事假累计 45 天以上者，有病住院超过 90 天者； 2、旷工年累计超过 3 天者； 3、不能完成目标责任任务者； 4、违反法规制度，受党纪、政纪处分者 八、探亲、婚、产假、工伤、丧请假，按有关文件规定执行。 九、每月考勤情况由乡镇领导签字盖章后，于次月 5日前报局基层管理股存档。否则不予拨发工资。 十、无故长期不上班者，除停发工资外，依照公务员法，报有关部门处 理。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 登记、统计和档案管理制度 一、办理各项业务要认真登记，做好受理事项的详细记载。 二、定期对受理的事项和工作情况进行统计，按时上报。要求有情况、有分析。统计数字必须准确，不得弄虚作7 / 18 假、虚报、谎报数字。 三、所有需要保存的资料要分类存档。上级要求统一格式的卷宗，要统一格式整理归档。交接要有登记和履行手续。 四、所有档案要由专人负责统一管理。各类卷宗的装订要完整、齐全、规范，分门别类、有序存放。涉及国 机 隐私的案卷列为密卷，并加注密卷标记。 五、档案员必须遵守档案管理和保密制度，定期检查和清点，做好防损、防潮、防火和防盗措施，确保档案的完整和安全。档案保管期限：短期为五年或长期。对无查考利用价值的档案，应登记造册，报县局批准后销毁。 六、借阅档案要严格履行借阅审批手续 ,密卷要严格借阅范围和时间 ,不得私借或者向他人泄露档案内容 ,不经准许不得私自复印卷宗中的内容，要及时收回借出的卷宗。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 廉洁自律制度 一、不准散布有损国家声誉的言论 ，不准参加非法组织和参加旨在反对国家的集会。 二、不准从事营利性的经营活动和受雇于任何人或者组织。 三、不准在工作中吃、拿、卡、要和索要、收受当事人的物品、现金和有价证券。 8 / 18 四、不准参与赌博，不准为赌博提供场所或者提供保护。 五、不准在工作日中午和值班时间饮酒。 六、不准到娱乐场所进行不健康的娱乐活动。 七、不准酒后驾车，不准将车辆借给非本单位人员或者无证人员驾驶。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 勤政制度 一、认真贯彻 执行 “ 为民执政、依法行政、科学理政、从严治政 ” 的方针。 二、爱岗敬业、勤政为民、秉公执法、文明服务，自觉维护 三、严格按照规定行使职权，不得超越业务范围受理案件，不得对当事人作出不负责任的承诺或欺骗性承诺。 四、恪守职业道德，坚持公正立场。不得迎合当事人或满足当事人的不正当要求，不得协助或诱导当事人实施非法或欺诈性行为。 五、自觉维护国家和人格的尊严，严守国家秘密，保守工作机密，尊重个人隐私，不得歧视弱势群体。 吉木乃县司法局吉木 乃镇司法所 司法干部纪律制度 一、不得私立章法。 9 / 18 二、不得限制当事人的诉讼权力。 三、不得对当事人施行或变相施行处罚。 四、不得接受吃请受礼，徇私舞弊。 五、不得利用职权，打击报复。 六、不得泄露当事人的隐私。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 安置帮教工作任务 一、制定和实施安置帮教工作计划。 二、检查、监督村民委员会安置帮教工作落实情况。 三、了解、掌握和做好辖区内的安置帮教工作。 四、指导村民委员会的安置帮教工作。 五、研究、协调解决安置帮教工作中存在的问题。 六、组织开展对刑释解教人员的法制教育。 七、协助镇政府表彰奖励在安置帮教工作中作出突出贡献的先进集体和个人。 八、协调各有关站所积极开展安置帮教工作。 吉木乃县司法 局吉木乃镇司法所 安置帮教工作制度 一、对辖区内的两劳回归人员，及时登记造册，建立帮教档案，并在 3 日内将有关情况通知村委会及刑释解教人员家属。 二、积极协调有关站所和村委会，做好两劳回归人员10 / 18 的安置帮教工作，帮助、引导、辅助刑释解教人员就业或解决生活问题。 三、定期对村委会的安置帮教工作进行督促检查和指导，随时了解掌握帮教情况，上下沟通，反馈信息，并结合实际制定相应的帮教管理、控制措施。 四、对帮教对象要做到基本情况、家庭状况、与他人交往、去向、思想情况清的 “ 五清 ” 。 五、对帮教对象要做到有困难时必访、有挫折时必访、有疾病时必访、有婚丧时必访的 “ 四访 ” 。 六、对帮教对象要尽量做到安置到位、帮教到位、政策到位、服务到位。 七、对帮教对象要做到分片包干，责任到人，帮教、管控措施落实，对工作成绩突出的个人，推荐给上级进行表彰和奖励，对工作不力而造成刑释解教人员脱管、失控，导致其重新违法犯罪造成严重后果的，要报告上级追究直接责任人的责任。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 社区矫正工作任务 一、按照我国刑法、刑事诉 讼法等有关法律、法规和规章的规定，加强对社区矫正对象的管理和监督，确保刑罚的顺利实施。 二、通过多种形式，加强对社区矫正对象的思想教育、11 / 18 法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，弃恶从善，成为守法公民。 三、帮助社区矫正对象解决就业、生活、法律、心理等方面遇到的困难和问题，以利于他们顺利适应社会生活。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 社区矫正工作制度 一、矫正机构健全，职责任务明确，制定矫正计划和方案，落实保障措施。 二、对矫正对 象的交接手续完备，建立个人档案；对其管理、监督、考察、解除等环节要合法有续。 三、矫正措施得力、方法科学有效。每周要组织矫正对象进行一次学习和教育，针对其犯罪原因、心理类型、现实表现等，矫正其不良心理和行为。 四、矫正对象，每周要向司法所进行一次思想汇报，参加一定的社区公益劳动。外出一天以上的要向司法所请假，回归后要及时汇报和销假。 五、对违反管理、监督、考察规定的矫正对象，协调公安机关依法采取必要的强制措施，对重新犯罪的及时交给司法机关依法严惩。 六、矫正档案要齐全 完备、归档有序。解除矫正后要与帮教工作衔接规范。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 12 / 18 人民调解工作任务 一、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化。 二、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。 三、向村民委员会、居民委员会，所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 人民调解工作制度 一、人民调解工作要始终坚持 “ 调防结合，以防为主 ” 的工作方针和 “ 平等自 愿，合理合法，不限制当事人诉讼权利 ” 的基本原则。 二、受理调解纠纷应当进行登记。 三、调解纠纷前，人民调解委员会应当指定或由当事人选定一名调解员为调解主持人。 四、调解前应调查核实纠纷性质、争议焦点，纠纷原因。 五、调解纠纷前，人民调解委员会应当以口头或书面形式告知当事人，人民调解的性质、效力、当事人的权利和义务。 六、除涉及当事人隐私、商业秘密或当事人表示反对公开调解的纠纷外，调解纠纷可以公开进行。 七、有民事权利义务内容或者当事人要求制作书面调13 / 18 解协议的，应当制作调解协议书。 八、调解纠纷一般在一个月内调结。如需延长时间，经所长同意，报县局基层科批准。 九、对已调解的较复杂的民间纠纷，要定期回访，做好记录，归档整理。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 人民调解庭纪律 一、调解参与人应当衣着整齐，举止文明。 二、调解参与人进入调解庭，不得喧哗、吵闹。在调解主持人许可下进行发言、陈述和辩论。 三、公开调解的案件，旁听公民不得大声喧哗，寻衅滋事，扰乱调解庭秩序。 四、对不遵守调解 庭纪律的调解参与人或旁听人员，调解主持人应及时制止并给予批评教育。 五、对哄闹、冲击调解庭，造成财产损失的，除由公安机关依法进行处罚外，人民调解委员会可依法追究其赔偿责任。 六、侮辱、诽谤、威胁、殴打调解人员或调解参与人，扰乱调解秩序情切轻微的，由公安机关依法给予行政拘留或处以罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 人民调解员工作纪律 14 / 18 一、不得徇私舞弊。 二、不得对当事人压制、打击报复。 三、不得侮辱、 处罚纠纷当事人。 四、不得泄露当事人的隐私。 五、不得吃请受礼。 六、遵循回避原则。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 人民调解工作原则 一、平等自愿原则。 二、合法合理原则。 三、不限制当事人诉讼权利原则。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 人民调解委员会工作制度 一、人民调解委员会的主要任务是调解纠纷，并通过调解工作宣传法律法规、规章和政策，教育遵守社会公德。 二、调委会在基层人民政府和司法所 的指导、监督下进行工作。 三、调委会可依据当事人申请或依职权主动调解民间纠纷，但不得超越人民调解法规定的权限范围。 四、调委会必须认真贯彻执行 “ 调防结合，以防为主 ” 的方针，依据法律、法规、政策和社会公德进行调解，并遵守调解的基本程序。 15 / 18 五、协调当事人自愿达成调解协议，并做好调解后的回访工作；对不能达成调解协议的，不得阻止当事人向人民法院起诉。 六、调委会协助法制宣传部门做好法律法规的宣传普及工作。 吉木乃县司法局吉木乃镇司法所 司法公务用车管理 制度 为切实加强车辆管理，进一步做好服务工作，确保公务车辆安全运行，根据国家有关法规规定，结合本局实际，制定本办法。 一、司法所所配公务用车日常管理由司法所所长负责。职责如下： （一）各司法所所长（负责人）是工作用车使用的第一责任人。 （二）公务用车为司法所工作专用，实行内部专人管理，不得挪作他用，更不能公车私用。 （三）车辆日常费用由县司法局协调解决。 （四）公务用车每次使用前，须报局主管领导同意，由局办公室填写车辆使用单，司法所做好登记。 （五）所在乡镇因工作关系需临时调用司法所车辆，须经局主管领导同意后方可调用，由局办公室填写车辆使用单，司法所做好登记。 16 / 18 （六）保证车辆的安全状况，实行车辆定点保养、维修与加油等制度。 （七）对配备的公务用车，应做到定车、定人、定位，勤检查、勤保养、勤清洁。 二、如因停放他处造成车辆丢失或损坏，当事人承担主要责任，单位负责人承担领导责任，并按车辆损失的实际价值予以赔偿。 三、所有车辆严禁从事婚丧嫁娶活动。因特殊情况私人用车必须经领导批准。燃油费、过路过桥费、司机补 助费及其他费用均由用车人承付。凡私自出车，予以通报批评。 四、车辆要离开吉木乃县城，无论 事、工作时间还是非工作时间，都要提前请示领导。 五、车辆实行定人定车驾驶，非经批准，不得随意转借他人驾驶。双休日、法定节假日及非工作时间，车辆必须停放在办公室指定位置。未经批准不准擅自出车 ,不准将车停放在娱乐场所。 六、驾驶员要切实提高安全行车意识，遵守交通安全法规。加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，做到谨慎驾驶，安全 行车。 七、严禁酒后驾车，无论工