某公司法治建设工作汇报：党建工作不忘普法，努力实现依法治企

某公司法治建设工作汇报：党建工作不忘普法，努力实现依法治企夯实基础，创新载体，努力实现依法治企为xx工作畅通保驾护航年初以来，xx公司在xx集团和xx公司党委正确领导和大力支持下，紧密围绕生产经营中心，夯实法治基础，创新活动载体，有力保证了职工队伍稳定和各项生产经营目标的实现，为xx工作起到了保驾护航作用。一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障公司党政班子高度重视法治建设工作，把它作为普法工作的拓展和延伸，强化组织领导，健全制度建设，确保“两到位”：一是确保责任到位，成立了以党委书记为组长，各管理室、作业区党政负责人为组员的法制建设领导小组，形成了逐级负责的工作局面，并将法治指标纳入季度“xx工程”评比、年度管理人员考核和评先工作“一票否决”指标。二是确保职能发挥到位。以制度建设为突破口，建立健全相关规章制度，促进职能作用发挥，制定了xx公司法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020）和“法治教育任务分解表”，将工作任务分解到具体部门和时间节点，形成人人肩上有担子、个个身上有压力的创建氛围。二、完善培训体系，夯实法治基础，不断提升全体员工法治素养1.深入开展法治常项学习，使全体干部职工对国家政策全面了解掌握。公司党委根据不同阶段的学习任务将十十九大精神、十九届三中全会等，统一制作PPT课件下发到各管理室、作业区，并提出学习要求。2.以相关企业法律法规为内容，持续开展专项学习，使全体员工真正达到学法、守法、知法、用法。公司党委将信访条例、劳动合同法、刑法、宪法以及集团和xx公司内部规章制度等，编制成法教育培训材料，按月份分解学习。分出层次，突出重点，开展形式多样的法制宣传教 在“四五”普法期间，公司精心组织，针对不同对象，有计划有步骤地强化法制教育，开展了形式多样、方式灵活、 范围广泛的法制宣传。 公司党委中心组在学习时坚持学习法律知识，提高党政 领导班子依法决策的水平。为 加强对法律知识、学习型企业管理理论的学习，公司党 委分别邀请 xx 市法制办、xxxx 研究所的专家教授来公司作 了专题报告，介绍了在加入WTO 和全面进入市场经济的新形 势下，公司在依法治企、创建学习型组织方面的应对之策和 亟需采取的措施方法。 公司政治工作部将法制学习纳入党员干部政治理论学 习的范畴，并以中华人民共和 国宪法、工会法、公司法、合同法、安全生产 法为主要内容，利用政治学习日的时间，定期组织党员干 部进行学习，以提高党员干部特别是管理干部依法治企、依 法管理的能力和水平。为增强公司管理干部的经营管理意识， 及时了解新修订的公司法知识，我们举办了专题知识讲 座，由同济大学xxx 教授做了题为“创建学习型企业”的报 告。xxx 教授在报告中结合学习型企业的创建和现代企业运 作的概念和特点，指出了国有企业目前在公司管理方面的不 足和观念上的滞后。讲座内容形象生动，给在座的中层干部 及管理人员留下了深刻印象。 三、大胆创新，努力突破，不断开创普法依法治企工作 新途径。 在“四五”普法规划中，公司提出了要不断创新，开创 普法依法治企工作新途径的要求。根据这一要求，我们努力 创新载体，与时俱进，赋予了普法依法治企全新的理念。一 是充分利用好公司企业网。我公司企业网四通八达，覆盖公 司厂区、生活区。利用这一便捷条件，我们在网上建立了“纪 检监察网”等法律宣传网站，通过多个栏目发布“四五普法” 信息，及时将国家的一些重要法律法规和刚刚颁布的法律传 到网上，供全公司干部职工学习使用。在公司网站上，开设 有“群言堂”栏目。通过这一栏目，职工可以随时对公司管 理和普法依法治企中的一些问题进行讨论，各主管对口部门 的负责人也会及时阅读，并在栏目上进行反馈和答疑。另外， 网上还公布了总经理和工会主席电子邮箱的地址，职工有疑 问可以直接向公司领导发邮件进行对话。二是开辟普法宣传 专栏。公司政治工作部在厂报和橱窗上开辟普法宣传专栏， 定期刊出公司普法工作动态、开展新法宣传。公司在厂报上 开设的“党风廉政建设专栏”，自XX 年开办以来，已推出了 10 余期。该栏目结合当前热点问题，以“站在被告席上的法 官”、“闯红灯的行贿人”等案例分析为切入点，通过法规解 释和警示教育，对职工进行法律普及，提高拒腐防腐意识， 同时积极宣传党纪党规、法纪法规知识，宣传遵纪守法、勇 于奉献的典型事例，在公司内批邪风、扬正气。“四五”普 法依法治企期间，我们还刊出了人口与计划生育法、“124” 全国法制宣传日等宣传栏，宣传栏图文并茂，形象直观，受 到了广大干部职工的喜爱，极大地扩大了普法宣传面。三是 举办法律知识有奖竞答活动。我们利用专栏上介绍的法律知 识和法律案例，让职工通过剖析案例，进行电话抢答。参加 者十分踊跃。通过经常性举办这种寓教于乐的活动，职工学 法用法的兴趣提高了，遵法守法的意识也增强了。四是对报 送普法依法治企信息进行奖励。我们制定并组织实施了对普 法信息进行奖励的相关办法，对全公司各部门的普法信息员 和普法业务骨干在全国、省、市、公司的报刊上录用的有关 普法信息、调研文章给予不同程度的物质奖励和精神鼓励。 该办法的组织实施，极大地提高了各部门的工作积极性和主 动性。为了进一步扩大影响面，鼓励先进，我们还在全公司 范围内开展年度普法优秀信息员评选活动，对普法优秀信息 员予以奖励。 四、着力规范、开拓创新，真正把依法治企体现在企业 生产的各个环节。 随着电力体制改革和市场竞争的需要，对公司法制化管 理提出了紧迫而又全面的要求，公司主动适应客观形式的变 化，适应电力市场经营的要求，积极加快法制化建设步伐。 公司在制订企业发展规划时，把依法治企工作作为一项重要 工作纳入规划。同时企业还进一步制订xx 发电有限公司法 制化管理五年规划，明确了公司当前及今后一个时期公司 法制工作的重点、主要措施、制度建设等一系列问题，为依 法治企明确了方向。 随着公司现代企业制度的逐步建立，公司决策层高度重 视各项规章制度的建设，借鉴兄弟单位的经验，认真研究公 司的规章制度框架，修订、整理现行所有的规章制度，从经 营决策、合同管理到各类档案管理、车辆管理等等，历经三 个多月的努力，完成了公司现行的比较系统而又科学的规章 制度体系，进一步适应了现代企业制度的管理要求，完善了 公司在生产经营中进行法制化管理的依据。 公司结合实际需要加快制定法制化管理办法。公司目前 在生产经营中存在的主要矛盾是环境保护，公司在贯彻环 境保护法的过程中，积极主动处理好发电生产与环境保护 的关系，坚持生产与治污同步进行，经济效益与环境效益同 步提升，进一步加大对废水、废气、废渣以及煤场、噪音污 染治理的投入。今年以来，公司通过了冷却塔噪音治理方案 的评审和煤场加装喷淋系统的验收，同时对电除尘和干出灰 系统进行改造，减少烟尘排放，加大灰渣综合利用力度和加 强灰场管理等，制定和完善了各类管理制度，逐步减少对周 边居民的生活影响，为公司安全发电生产提供了良好的生产 环境和社会环境。 随着公司燃机工程的全面展开，为保证该项目的有序进 行，公司决策层总揽全局，切实体现依法治企的要求，着手 制定工程项目的各类管理办法，该项目涉及进口设备的招标、 工程项目建设、外方人员管理等诸多领域，必须与国际通行 的法律准则接轨，其中会碰到许多新情况、新问题，必须要 尽早作出规范。公司派出各类管理人员外出收资，认真研究 制定管理办法，进一步确保公司市场行为的合法性。在燃机 工程建设中，进一步加强控制手段，与戚区检察院在工程建 设前期签订了共建廉洁协议，制定了工程建设预防经济犯罪 措施，组织工程建设人员到监狱参观，接受警示教育。公司 与集团公司、公司与个人也分别签订了廉政协议，充分发挥 了法律在企业改革发展中的保障价值，为燃机工程的建设保 驾护航。 五、落实责任、不断深化，真正使依法治企取得实效 公司严格按照公司法和有关法律组织经营生产。随 着公司的发展和市场的变化，公司在股东、股权和注册资本 等方面都发生了相应的变化，公司都能及时完成工商变更登 记，依照公司章程依法进行经营决策、人事变动和实施关联 公司重组资产等，保证了公司行为的合法性，从而能在市场 竞争中组织有序而又高效的生产经营。 公司为加强对外市场交易行为的管理，防范风险，促进 公司实现集约化经营、法制化管理的需要，切实加强了合同 管理和公司招投标管理，修改了xx 发电有限公司合同管理 办法，制定了xx 发电有限公司招投标管理制度和各项 标准，明确合同管理归口部门、专门人员，全年的合同签订 率大于95%。 近年来，公司围绕全面提升整体管理水平的目标，着重 加强了内部审计工作的专业化管理力度，加强企业内部控制， 提高管理效率，防范经营风险，使公司的内部审计工作走上 了法制化管理的轨道。公司切实加强内控制度建设，建立和 完善了内部审计工作管理标准、财务收支审计管理标准、 合同审计管理标准、工程项目审计管理标准、任期经 济责任审计管理标准等，建立了审计制度体系，为审计工 作的制度化奠定基础。XX 年主要完成的审计项目有：“燃机 工程前期费用结算审计”、“燃机工程改建工程竣工决算审 计”、“常州市苏源震华集团有限公司原总经理葛强同志任期 经济责任审计”、“公司财务管理内部控制制度情况审计调 查”、“合同审签”等审计项目。同时通过开展审计工作，服 务于公司的经营管理工作，如专业审计人员在公司的 390MW燃机工程主设备采购、辅机设备采购、施工、监理等 项目的招标、合同谈判中提供意见和建议，使审计工作在规 范企业经营行为、理顺企业经营秩序方面发挥了积极的作用。 11月，公司审计部门共参与招议标工作 90 加合同会审、审签项目共255 项，共核减工程及合同款项 496.09 万元。 公司建立了较完善的案件管理体系，做到依法维权，保 护企业权益，通过主动诉讼依法维权和积极应诉，没有发生 重大责任案件和损害结果。公司建立了相应的案件分析制度， 根据案件的特点和成因的分析，正确评价公司所处的法治环 境，规范市场行为，最大限度地降低企业经营风险。 公司全面加强党风廉政建设工作，开展形式多样的警示 教育，认真处理各类违法、违纪案件，把好选人、用人关， 及时处理各类信访案件，依法维护职工和企业的合法权益，公司全年未发生重大违法违纪案件。 随着普法教育和依法治企工作的不断深入，我们看到企 业发生了一些可喜的变化：一是企业生产有序，安全生产工 作比以往更好；二是职工队伍素质普遍提高，大家遵纪守法 的意识明显增强；三是企业内部纠