安全生产、消防安全奖惩制度.docVIP

安全生产和消防安全的奖惩办法1233.13.23.344.14.2目的本制度规定了安全生产和消防安全的奖惩办法，以促使员工提高安全生产和消防安全意识，重视安全生产和消防安全工作。适用范围本制度适用于南通中集安全生产和消防安全工作的奖惩。职责安全生产隶属安全小组、生产部（部门）、安委会、企管办、管理部考核。消防安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。交通安全隶属相关部门、人保部、安委会、企管办、管理部考核。奖励各级应把安全生产、消防安全、劳动保护和环境保护工作列为评比和奖励先进考核的主要依据之一，一般每年还要进行一次安全生产、消防安全工作评比并给予一次性奖励。符合下列条件之一的部门、班组或员工应给予奖励，奖励分为：表彰、记功、授予荣誉称号、发给奖金四种类型：（1）认真贯彻执行国家安全生产法、消防法、环境保护法规、公司的安全、消防环保管理制度及规定，成绩显著，全年实行七无（无重伤、无死亡、无火灾、无爆炸、无急性中毒、中暑、无重大设备事故、无同责及以上的交通事故）的部门。(2)符合条件的安全生产合格班组。(3)发现事故预兆，及时采取果断措施，使国家和人民生命财产免受损失的有功人员。(4)在事故抢救中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失的有功人员。(5)在安全生产、消防保卫、环境保护工作中有革新、发明创造、科研成果或提出合理化建议获得成功者。(6)遵章守纪，坚持原则，敢于制止违章作业和违章指挥。(7)对公司下达的以及其它要求整改的事故隐患，态度积极，整改得力，成绩显著者。(8)认真执行中华人民共和国消防条例，消防组织落实，防火制度健全，防4.34.3.14.3.24.45.15.2火措施得力的部门、班组和个人。评比奖励程序每年年底由安委会组织相关部门按上述条件进行评比，并将评比结果报企管办，由企管办审核后与公司先进员工名单一起报管理部批准。对获得安全生产、消防安全的部门、班组和个人,公司将给予表彰和奖励。惩处有下列情况之一的，应当追究消防安全、安全生产第一责任人及有关责任人的责任，除给予2001000元的经济处罚外，并视情节给予行政处分，情节严重的追究刑事责任。(1)因违章指挥或违章操作而发生重大伤亡、火灾、爆炸事故者。(2)没有对员工进行安全生产教育和必要的安全技术培训，安排无证员工进行特种作业和其它作业而发生重大伤亡事故者。(3)对不具备安全生产条件的设备、设施等，不采取措施而发生重大伤亡事故者。(4)发现事故隐患不及时报告或接到事故隐患整改通知书后，既不及时整改，又不采取防范措施而发生伤亡、火灾、爆炸事故者。(5)不落实新员工帮带责任人以及不进行严格的工段、班组二级转岗教育而造成伤亡、火灾、爆炸事故的。(6)破坏事故现场，更改有关记录，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查甚至嫁祸于人的。(7)隐瞒事故真相，瞒报和拖延不报的。(8)出了事故不及时开分析会，不认真总结经验教训，不按“四不放过”原则处理而发生重复事故的。(9)事故发生后，不立即报告，不积极组织抢救的。(10)对事故处理不坚持原则，袒护、纵容、包庇事故责任者的。（11）对发出的事故隐患整改通知书阳奉阴违，拖延不改而由此发生事故的。（12）部门领导、班组长及专职安全员，对分管及所管辖范围内违章违纪员工不加制止，不追究责任人，听之任之，不负责任的。有下列情形之一的，应当追究肇事者或主要责任者的责任，给予经济处罚（三个月内奖金按70%90%标准发给并处以200800元的罚款）或行政处分，情节严惩的追究刑事责任。5.35.3.15.3.267(1)违章作业，冒险蛮干造成伤亡事故或火灾、爆炸的。(2)违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，将消防设备、工具挪作它用，损毁或拆除安全设施而发生伤亡事故或火灾、爆炸事故的。(3)凡违反安全操作规程，私自把机动车辆交给他人驾驶的。(4)凡无证人员，操作特种设备的，以及未经安排擅自操作特种设备的。(5)不按规定穿戴和使用劳护用品、用具的一次性罚款100元，造成事故的，视情节予以处罚。(6)特种作业人员违反安全操作规程的。(7)因违章造成他人伤害的，除视情节予以处罚外，肇事者须承担被伤害者医药费的10%。(8)对虽未造成后果，但其违章行为可能造成恶性事故发生的。(9)对维护安全生产、消防安全的人员，在制止处罚违章违纪时，进行无理取闹，围攻辱骂，甚至动手打人者。(10)对其它违章者按公司关于实行停工再教育的规定执行。发生下列情况在经济责任制考核中，扣发有关部门的奖金。发生重伤、较严重火警一人（次）的，扣所属部