敬业才能有事业.docx

【敬业才能有事业】一个人不是抱着“打工”的心态，而是与企业共命运、同呼吸，把工作当事业来做的时候，他既能享受工作带给他的快乐和乐趣，又能积累许多宝贵的经验和财富，从而赢得一般人难于企及的成功。希尔顿说“哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人”。态度，决定了一个人一生的成就！【柳传志管理五口诀】1、折腾是检验人才的唯一标准；2、我希望是最强势的CEO，弱势的董事长；3、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想话；4、办公司就是办人，小公司做事，大公司做人；5、人才是利润最高的商品；6、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。【你应该知道的】 1、学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。2、 成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。3、不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，命运掌握在自己手中。4、小聪明是暂时的，大智慧是永远的；小聪明看到的是芝麻，大智慧看到的是西瓜。【人生感悟】机会是一句话、一次见面、一次偶遇、一场测试-把握机会是神灵的暗示，慧根的修行，朝朝暮暮的孜孜追求。错过机会，那是一种偶然，更是偶然中必然。你若处处设防，一味判断得失，或漫不经心，一切随遇而安，机会即便从你面前晃过，你可能认为只是眼花撩乱。一年轻人想向苏格拉底学哲学，苏把他带到河边，突然把他推入河中，年轻人以为开玩笑而没在意，结果苏也跳入水中，且拼命地把他往水底按，年轻人慌了，本能令他拼尽全力掀开苏格拉底爬上岸。年轻人不解质问苏，苏回答：“我只想告诉你，做什么事业都必须有绝处求生那么大的决心，才能有真正的收获 ”。【寓言故事】一农夫拣了个鸡蛋大的宝石想交给国王。于是把它交给县长，县长一看，换成金蛋交给了市里；市里一看，换成银蛋交给省里.最后变成了货真价实的鸡蛋到了皇帝那。皇帝一看，毕竟是子民的一番心意，于是奖励农民100万，然后100万变10万，10万变1万，农民从县里拿来1元钱奖励时高兴的哭了 。【管理团队的5个3法则】1）三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2）三颗心：爱心、耐心、真心；3）三个慎：慎言、慎行、慎独；4）三个容：从容、宽容、常容；5）三个大：大境界、大目标、大格局。一个卖瓷碗的老人挑着扁担在路上走着，突然一个瓷碗掉到地上摔碎了，但是老人头也不回地继续向前走。路人看到觉得很奇怪，便问：“为什么你的碗摔碎了你却不看一下呢？”老人答到：“我再怎么回头看，碗还是碎的。梅花鹿对老虎说：你不能吃掉我。老虎问：为什么？梅花鹿：因为我是国家二级保护动物。老虎想了想后说：那也不能为了保护二级保护动物，把一级保护动物都饿死吧？我相信某些领导都是爱人民的，只不过在侵害人民利益时，他们把人民当成了二级保护动物，把自己当成了一级保护动物。【木桶理论的5个解读】1）短板理论:木桶能装多少水是由最短的那块木板决定；2）漏洞理论:木桶能装多少水是由木板之间的缝隙大小决定；3）源头理论:木桶能装多少水是由倒入水者决定；4）半桶水理论:不要在乎木桶能装多少水，保持半桶水才能获得更多新鲜活水；5）斜桶理论:能装多少水取决于最长的板。领导力不是一种方法或技能，而是一种独特的艺术：愿景比管控更重要、信念比指标更重要、人才比战略更重要、授权比命令更重要。一个年轻人匆忙跑到六楼，碰见一个中年人，说：你是老李吧，快，你女儿被车撞了！“中年人一下子蒙了：啊！天啊！怎么办啊？”就急忙冲下楼去，走到四楼，想起来，“不对啊，我没女儿啊！”继续走到二楼的时候又想起，“更不对啦，我都没结婚啊！”到一楼一跺脚，“我不姓李啊！”【员工管理的“四字绝”】1、威树权威，立威信；2、逼逼下属，早成才；3、利干与利，要结合；4、 诱筑平台，求发展。【职场语录】1.世界并不掌握在那些嘲笑者手中，而掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。2.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。3.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。4.投资知识是明智的，投资网络中的知识更加明智。【中国人和犹太人的区别】犹太人在一个地方开了一个加油站，生意特别好，然后第二犹太人来了开了一个餐厅，第三个犹太人就开了一个超市，这片就很繁华了。中国人开了一个加油站生意特别好，第二个中国人肯定开第二个加油站，第三个、第四个恶性竞争大家都没得玩。害怕失去，所以不敢拥有；害怕欺骗，所以不敢相信；害怕被看穿，所以一直伪装；想要坚强，所以一直逞强；不想放弃，所以一直坚持；不想流泪，所以一直装笑：不想被丢下，所以宁愿独自一人；不想被过去束缚，所以选择遗忘过去；不想说再见，所以宁愿不要遇见。【放下的智慧】据说有一种鸟能飞越太平洋，它需要的只是一小截树枝。把树枝衔在嘴里，累了就把树枝扔到水面，飞落到上面休息；饿了就站在树枝上捕鱼；困了就站在树枝上睡觉。如果小鸟衔的不是树枝，而是鸟窝和食物等，那它能飞那么久吗？ 人生亦如此，能舍得，更能成功；放下包袱，方能攀登高峰！【执行力五定律】每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。管理是盯出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。执行力不讲如果，只讲结果。【老客户的那点数】发展一位新客户的成本是挽留一个老客户的3-10倍客户忠诚度下降5%，企业利润下降25%向新客户推销产品的成功率是15%，向老客户推销产品的成功率是50% 如果将每年的客户关系保持率增加5%，则利润将达25%-85%60%的新客户来自老客户的推荐20%的客户带来80%的利润！【教育的最终目的】不是传授已有的东西，而是要把人的创造力量诱导出来，将生命感、价值感唤醒。唤醒，是种教育手段。父母和教师不要总是叮咛、检查、监 督、审查他们。孩子们一旦得到更多的信任和期待，内在动力就会被激发，会更聪明、能干、有悟性。 德国教育学家斯普朗格【 代沟 】 1、70后是加班狂，80后拒绝加班，90后拒绝上班。2、70后喜欢喝红酒，80后喜欢喝啤酒，90后喜欢韩国果汁和日本汽水。3、70后有存款，80后有负债，90后靠老爸。4、70后进门脱鞋，80后进门不脱鞋，90后上床睡觉都不脱鞋。5、70后吃饭愿坐在老板身边，80后不愿坐老板身边，90后认为自己是老板！一群女人凑在一起说一个男人的刻薄话，就跟一群男人凑在一起对一个女人品头论足一样讨厌。失德与失衡往往是因为他们管不住自己的嘴，而内心又不断在替人找标准。其实他们只是没弄明白，谁有义务按照别人的标准而活？看透的人，处处是生机；看不透的人，处处是困境。拿得起的人，处处是担当；拿不起的人，处处是疏忽。放得下的人，处处是大道；放不下的人，处处是迷途。想得开的人，处处是春天；想不开的人，处处是凋枯。做什么样的人，决定权在自己；有什么样的生活，决定权也在自己。办事，是人行于世上无可回避的，无论是大是小，是治国济世，还是梳理家常，都离不开一个【办】字。然而同样的事，有的人就能做到完美无缺，有的人却几经周折难偿所愿.这就是由办事的心态的差异所决定的。只有用心去面对所需要去做的事，才能把事情尽可能做得更圆满，乃至滴水不漏-曾国潘【一切，从自己做起】1、只有你爬到山顶了，这座山才会支撑着你；2、只有你的境界提高了，这个境界才来提升你；3、只有你关心别人了，别人才会关心你；4、只有你爱护这个环境了，这个环境才会爱护你，6、只有你的亲人幸福了，你才会幸福；6、只有你自己成功了,朋友才会离你更近.【没有执行力，哪有竞争力】1、杰克韦尔奇：企业持续发展计划贯彻，核心价值观得以落实，都离不开执行与高效；2、彼得德鲁克：管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；3、比尔盖茨：在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力；4、迈克戴尔：执行力就是在每一阶段、每一环节都力求完美切实执行。【人生靠什么？】1、命运不是靠时间，而是靠勤奋。2、时间不是靠虚度，而是靠使用。3、感情不是靠缘分，而是靠珍惜。4、金钱不是靠使用，而是靠投资。5、事业不是靠满足，而是靠踏实。生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺成功。它只会给你挣扎、痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进。如果没有梦想，生命也就毫无意义。摩根-弗里曼 【职场智慧】1、速度决定寿命：速度越快，寿命越短，止步比前进更需智慧，大事业靠沉淀而非抢抓时机。2、空间决定局势：什么样的空间培育什么样的人生，做事业可以起点很低，但事业的空间一定要很大。【职场语录】1.世界并不掌握在那些嘲笑者手中，而掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。2.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。3.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。4.投资知识是明智的，投资网络中的知识更加明智。【提高你的自制力】1.多考虑长期后果,不贪图短期快乐；2.当恶习袭来时,轻握拳头可将注意力转移到握拳上来；3.确立切实可行的