新罗区关于公开招考乡镇村镇规划管理站专业技术人员的公告.doc

新罗区关于公开招考乡镇村镇规划管理站专业技术人员的公告根据事业单位公开招聘人员暂行规定和新罗区大中专毕业生就业工作意见的通知，经研究,决定公开招考乡镇村镇规划管理站技术人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划9名，其中雁石镇2名、江山乡1名、适中镇1名、万安镇1名、小池镇1名、白沙镇1名、岩山乡1名、苏坂乡1名。如招聘计划不能完成，则优先考虑雁石镇、白沙镇、江山镇、小池镇、适中镇、苏坂乡、万安镇各招1人。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱城乡规划建设事业，具有为城乡规划建设事业奉献精神。2、男性35周岁以下（1973年1月1日以后生），女性30周岁以下（1978年1月1日以后出生）。新罗区生源的，须普通高校大专以上学历毕业的人员；区外生源的，须普通高校本科以上学历毕业的人员。3、专业要求：建筑设计技术、城镇规划、城市管理与监察、建筑工程技术、基础工程技术、建筑工程管理、建筑经济管理、工程监理、工程造价、市政工程技术、给排水工程技术、建筑学、土木工程、城市规划、景观建筑设计。4、身体健康，体检标准按照国家公务员录用体检通用标准（国人部发20051号）。三、考试形式和内容考试采用笔试和面试相结合的方法，考试工作由区委组织部、区人事局、城乡规划建设局组织实施，纪检监察部门对考试工作进行监督。1、笔试：笔试成绩为100分，考试内容：（1）行政职业能力测试80分；（2）法律法规相关知识：中华人民共和国城乡规划法、中华人民共和国建筑法、福建省城市建设监察条例、福建省村镇建设管理条例20分。2、面试： 面试成绩为100分。参加面试人员根据招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定。3、总成绩100分，笔试、面试成绩各占总成绩的60%和40%。四、录取办法1、如本区生源符合专业要求的本科毕业生报名人数不超过招聘计划，则无需考试，经体检、考核合格后优先聘用。2、根据招聘计划和总成绩，按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试成绩较高者优先）确定体检和考核人员，因体检或考核不合格造成职位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。3、工作安排：经体检、考核合格的考生，按总成绩从高分到低分由考生自主选择乡镇。五、报名和考试时间、地点1、报名时间：2008年10 月23 日11月 6 日（正常上班时间）。2、报名地点：新罗区城乡规划建设局综合股（龙腾北路建设大厦五层）；报名时，须携带有效居民身份证、户籍证明、毕业证书原件及复印件各一份，报到证复印件一份，一寸同底免冠彩色照片两张。符合报考条件者，填写新罗区事业单位应聘人员考试报名登记表。联系电话：2320973。3、笔试时间和地点另行通知。六、相关待遇及管理聘用人员使用事业编制，与用人单位签定聘用合同，由新罗区人才服务中心实行人事代理，工资福利待遇按国家、省、市、区现行政策规定执行。录取人员一经聘用，应在所工作的乡镇服务五年以上。关于公开招聘乡镇村镇建设规划站专业技术人员的通告 为加强乡（镇）村镇建设规划站专业技术人员队伍建设，经研究，决定公开招聘乡（镇）村镇建设规划站专业技术人员，现将有关事项通告如下： 一、招聘职位、对象和条件 （一）招聘职位：乡镇村镇建设规划站专业技术人员7名（其中：塘前乡1名；北团镇1名；赖源乡1名；莒溪镇1名；朋口镇1名；新泉镇1名；庙前镇1名）。 （二）招聘对象 1、本县籍全日制普通高校建筑学、城市规划、城镇建设、村镇规划建设管理、建筑设计、土木工程、市政工程、建筑施工技术与管理、建筑工程技术、建筑工程管理、土建工程项目管理、工业与民用建筑工程专业大专及以上学历的应往届毕业生； 2、本县事业单位中具有以上专业中专及以上学历的在职人员（含原乡镇企管站、劳服站待分流人员）。 （三）招聘条件 1、遵纪守法，品行端正，热爱村镇建设规划管理工作。 2、年龄：应往届毕业生在35周岁以下（1973年7月1日后出生）；本县事业单位在职人员年龄放宽至40周岁以下 （1968年7月1日后出生）。 3、身体健康。 二、招聘程序 （一）公开报名 1、报名时间：本通知印发之日起至9月5日止（正常上班时间） 2、报名地点：县人事局综合股（县水利大楼4楼）。 3、报名咨询电话：县人事局：8930388、县城建局：8922718、县村建站：8923541。 4、报名应带材料：本人身份证、学历证书原件和复印件；在职人员应提供所在单位同意报考的证明。 （二）资格审查 1、招聘工作领导小组对报名人员提供的材料进行审查，符合条件的，由招聘工作领导小组办公室通知本人参加考试（凭身份证参加考试）。 2、如符合条件的报名人数在招聘职数限额内，经招聘工作领导小组研究决定可根据实际情况取消考试程序，直接进行体检、考核，也可继续进行笔试、面试，取成绩合格者即考试成绩（笔试成绩60%+面试成绩40%）60分进入体检、考核，并根据体检、考核结果决定是否给予聘用。 （三）考试 1、笔试（总分100分） 笔试内容 2007年7月1日以来时事政治（10分）； 公文写作（10分）； 法律法规（10分） A、中华人民共和国城乡规划法；B、福建省村镇建设管理条例。 专业知识（70分）： 参考书目： A、建筑施工中国建材工业出版社出版，第三版 B、村镇规划中国建材工业出版社出版，主编崔英伟 C、建筑工程造价实务（一）、（二）福建省建设工程造价管理总站，主编：吴建迅、陈义雄、高宪梅 笔试时间：2008年9月16日上午9-11时 笔试地点：县城建局6楼会议室 2、面试（总分100分） 根据笔试成绩，按照招聘职位数，从高分到低分以1：3的比例确定面试人员； 面试时间、地点另行通知。 3、考试成绩计算方法：考生总成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%相加计算。 （四）体检、考核 1、根据招聘职位数和考生总成绩，以1：1的比例从高分到低分确定人选进行体检和考核。 2、体检内容参照公务员录用体检标准执行。 3、考核内容为：属应届毕业生应查看在校表现及学业成绩，往届毕业生增加了解其毕业后的计生、综治情况； 在职人员应了解其德、能、勤、绩情况。 4、体检、考核中出现不合格者，按考生总成绩排序依次递补。 （五）确定拟聘用人选与聘前公示 招聘工作领导小组根据体检、考核结果，研究确定拟聘用人选，并将拟聘用人选在县政府政务公开栏、县人事局、县城乡规划建设局政务公开栏向社会公布，进行聘前公示，公示时间为7个工作日。 三、聘用和待遇 1、拟聘用人员经公示不影响聘用的，由招聘工