乡镇共青团工作总结

1 / 4 乡镇共青团工作总结 近年来，在镇党委、政府的正确领导和上级团委的大力支持下，我镇团委按照“争重视、谋发展、创特色”的思路，以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，坚持党建带团建，强力推进基层团组织建设和基层工作，基本实现我镇基层团组织网络全覆盖，促进我镇共青团工作上了一个新台阶。先后被团省委表彰为“ 度全省农村团建百优乡镇”和“ 度全省乡镇共青团工作竞赛优秀奖”。 一、基本情况 *镇属省 *新农村建设重点镇，全镇国土面积 #平方公里，辖 #个行政村， #个农科所， #个居委会， 327 个村民小组，现有人口 #万人，青年数 #人， 143017 人， 29岁青年人数为 8866 人。共有在册团员 3645 人。团员占 14青年人数的 28%。镇团委下设团总支 #个，团支部 #个，学校团委 #个，现有团干44 名（镇团委 7 名、支部书记 37 名，其中支部书记兼总支书记 6 名、支部书记兼委员 5 名）。镇团委班子由书记 #，副书记 #，委员 #组成。每年发展新团员 120 人左右。 二、开展的主要工作 （一）抓领导，争重视，工作实现“三2 / 4 个保障” 近年来，我们在坚持党建带团建的基础上，不断创新工作思路，得到了镇委、政府领导高度重视，为共青团工作开展提供了“三个保障”，团工作环境不断优化，地位日益提高。一是组织领导有保障。我镇党委、政府高度重视团建工作，将团建工作纳入重要议事日程，团的活动都得到了镇委政府领导的大力支持。二是政策制定有保障。 2016 年 1 月，镇团委制定了 *镇推进农村共青团工作和建设工作方案并与镇委办公 室联合下发了关于开展“基层团组织建设年”工作的通知文件，加强团镇委的领导和统筹能力，发挥好行政村团支部的基础作用，大力推进全镇共青团的基层组织建设。三是经费落实有保障。 2016 年，*镇党委、政府在自身经费有限的情况下，将团组织活动经费纳入镇财政预算，为确保村和社区团组织工作的顺利开展拨出专项经费近万元。而村、社区、学校党组织也树立“一盘棋”思想，切实为基层团组织提供活动经费和场所，支持团组织创造性地开展工作。 （二）抓基层，谋发展，工作出现“三个提高” 基础不牢，地动山摇。基层团组织是否巩固和健全，事关团工作的生存与发展。因此，我们始终坚持抓基层、打基础。 3 / 4 1、抓组建，团组织覆盖率提高。从 6 月开始，以创建“五四红旗团委”为载体，以加强团组织规范化建设为契机，加强团的组织建设。现在，我镇已确定办公活动场所的团支部 37 个，现已完成不含镇团委在内的 #、 #、 #、 #、 #5 个村级团支部办公室规范化建设，并做到了已完成规范化建设的村级团组织档案进档、制度上墙、团干齐备等各方面工作； ，我镇团委积极探索建团新方式，根据我镇与 经济社会发展特点，积极培植农村青年专业合作组织，成立了 *镇青年养鸡协会和 *镇青年水产养殖协会，并在此基础上成立各自团支部。 2016 年，在团县委的大力支持下，我镇又通过“村校联结建团”的模式，建立起金星小学与上观庙村联合团支部。通过点面结合，指导各单位根据实际情况，采取独立建团、依托建团、联合建团等灵活多样的设置方式，巩固和加强基层团建工作。截止 2016 年底，我镇团组织覆盖率达到 100。 2、抓队伍，团干素质提高。 底，我镇团委结合村级“两委”班子换届之机，通过多次向镇委主要领 导汇报、积极争取镇组织办公室支持，通过换届全面完善了全镇村级团干队伍。具体为： (1)对于 35 岁以下、合符村级干部素质要求的村“两委”班子候选人，争取进入村“两委”，并担任村团支部书记； (2)对在村级有影响力的青年能人、致富带头人，但尚不具备进入“两委”班子的农村青年，4 / 4 积极争取党委、支部同意，将其纳入村后备干部培养，并担任村团支部专职副书记； (3)采取“公推直选”、“竞争上岗”等方式，推选了我镇选调生 #任镇团委副书记，大学生“村官” #等 5 位同志分别担任各自所在村团支部书记，“一村一名大学生”的大部分 后备干部人选也担任起该村村团支部书记或青年中心秘