20XX年企业管理专业简历范文.docx_第1页
20XX年企业管理专业简历范文.docx_第2页
免费预览已结束，剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

20xx年企业管理专业简历范文特征码hgumzqfqfnvnccmepsny叶强三年以上工作经验 男 25岁（1988年10月10日）居住地：北京电话：139*（手机）最近工作 1年5个月 公司：xx咨询有限公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)职位：部门主管最高学历学历：本科专业：企业管理学校：上海财经大学自我评价多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。求职意向到岗时间： 一周之内工作性质： 全职希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)目标地点： 北京期望月薪： 面议/月目标职能： 主管工作经验20xx /9至今：xx咨询有限公司 1年5个月所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)人力资源部 部门主管1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持；2、负责制定人力资源计划，注重开发人力资源、调动员工的积极性，策划与组织公司活动；3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系；4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编；5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法；6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出；7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。20xx /820xx /8：xx咨询有限公司 1年所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)市场推广 培训经理/主管1、负责管理咨询业务拓展；2、负责培训业务拓展；3、负责公司内培训；4、负责企业网站内容建设及推广。20xx /720xx /7：xx人力资源有限公司 1年所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)hr 人资经理1、负责公司年度人力资源规划，人员招聘及配置计划、培训计划等；2、负责员工薪酬福利体系、绩效考核制度的构建和建立；3、负责公司员工岗位胜任标准及培训体系的搭建，及授课；4、负责员工关系的管理，员工发展项目的开展；5、负责进行年度员工调查，撰写员工调查分析报告，并设立改进计划；6、负责公司制度、流程、文档的建立、完善及执行。教育经历20xx /
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论