xx清洁用品公司卖场促销员管理制度.doc

促销员管理制度一.促销员日常管理规定:1、 促销员须经公司相关业务人员培训合格,并签定劳动合同后方可上岗;促销人员提供的相关个人资料及证件必须真实有效,否则由此造成的一切后果由本人承担;2、 促销员要绝对服从公司业务人员及商场管理人员的工作安排，遵守公司及商场规章制度，严禁偷盗、斗殴、迟到、早退、旷工等任何违反法律及公司和商场规定之行为；如因以上行为产生的任何经济和法律后果，全部由促销员本人承担，公司不负任何责任；3、 促销员在商场销售业绩突出，公司将根据促销员的实际情况进行商场的调整；如促销员在商场表现不佳被要求更换，所产生的费用由本人承担；如因自身原因被商场方开除，公司将扣除本人当月工资和奖金作为当月促销员管理费及新人员进场的办证费用；4、 促销员要积极配合公司和商场的促销和其它销售活动，积极主动向业务人员及商场相关人员进行沟通交流并及时解决在销售上遇到的问题，自觉提高销售能力，不断提升销售业绩；5、 促销员要正确处理与竞争厂家之间的关系，要充分了解对方产品和公司产品的特点并发挥自身产品的优势正当竞争，严禁与竞争厂家人员在商场内发生任何形式的冲突，违者责任自负；6、 促销员因特殊原因需要请假，须提前3天向业务主管提出申请，并获得商场主管签字同意方可离岗，否则以旷工论处，每天罚款100元；旷工两天以上者，公司将予以辞退。该促销员上岗所产生的一切费用包括促销员上岗证办证费、促销管理费等将由本人承担并从当月工资中扣除；7、 促销员在节假日期间不得向公司提出休假的申请，正常的休假日期在节日以后再顺时补休，并积极配合商场做好节日的促销活动;8、 促销员在商场规定的上班时间以内，如擅自离岗或串岗时间超过三十分钟以上而又不能说明具体的原因者，公司将对此进行处罚。第一次违反者，公司给予警告处分；第二次违反者，乐捐50元，公司直接从该促销员工资中扣除；第三次违反者，将予以开除; 9、 促销员离职，需提前三十天向公司提出正式的书面报告，并获得业务主管的批准方可离职；离职时所有在库产品必须移交清楚，并签字确认；在离职后的三十天内不得消极煽动其它促销员，否则当月商场费用及办证费用在工资中扣除；10、促销员在调离、辞退、辞职或开除时，须及时办理退场手续，移交工服等相关用品；未办理退场手续而擅自离岗的，一律按自动离职处理，不再计发当月工资；若因此造成新促销员不能进场的，保留进一步追究的权利；11、促销员须做好日、周、月销售统计，销售数据须真实无误不得虚报，并在每月5日前做好销量报表，由商场主管及本人签字确认后上报业务主管；逾期未报，工资顺延至下月发放；二、 赠品的管理规定1、促销员要严格按照公司或商场制定的促销计划或绑赠计划派送赠品；不得以任何方式或理由多送乱送赠品；2、促销员要每天清点赠品数量，做到货物相符；赠品一定要与卖品绑扎好，以免丢失；3、因商品破损或其它原因造成退货，促销员须将退货原因注明在便签纸上，并将便签纸粘附在拖把的主板或杆上；拖把的赠品、拖把杆、底板和拖布须捆绑在一起，放进库房，在退货的时候一同退出；如因未捆绑所遗失的赠品和相关备件，将由促销人员赔偿损失；4、促销员在卖场开箱补货时须清点赠品，发现短缺请立即通知业务主管；三、样品管理规定：1、样品拖布、底板、杆的更换时间为六个月一次；样品更换须获业务主管批准，促销员不得随意更换示范样品；2、样品必须每天清洗，随时保持样品干净整洁、保持样品的完好无损；演示用品如：毛巾、喷水壶、头发必须准备齐全；四、宿舍管理规定：1外区员工宿舍是公司促销员、业务员生活、休息、培训之场所；非公司人员不得留宿；办理离职手续者，在离职第二天必须搬离员工宿舍，特殊情况需经业务主管同意并限期搬离；2、宿舍要指定宿舍长对宿舍进行管理，包括住宿员工的入住管理、财产管理、卫生、水电、安全等管理，有权根据宿舍有关规定，对入住员工进行督促、批评、警告、处罚、取消住宿资格。3、宿舍内用品要妥善保管，如有丢失损坏，责任人照价赔偿；不能确认责任人的，宿舍全体人员集体承担；宿舍内个人物品尤其是贵重物品自行管理，如有遗失个人负责；宿舍成员未经他人同意，擅用他人物品，一经发现查实，加倍赔偿；4、宿舍钥匙实行备案登记，未经宿舍长允许不得私自配有使用，一经发现给予开除处理；5、宿舍内禁止大声喧哗、嬉闹，影响他人休息，违者每人每次罚款10元；6、宿舍内严禁打架斗殴、赌博及其它违法行为，违者每人每次罚款100元并送公安机关处理