一把手年度考核总结

1 / 5 一把手年度考核总结 一把手年度考核总结 关于实施党政 “ 一把手 ” 年度总结报告制度的意见 各市、县 (市、区 )委，省直各部门党委 (党组 )： 为认真贯彻落实省委关于加强对党政 “ 一把手 ” 管理监督的意见 (浙委 199932 号 )和省委、省政府关于落实党风廉政建设责任制的实施办法 (浙委 (1999)23 号 )，促进党政 “ 一把手 ” 思想作风建设和党风廉政建设，增强领导班子的凝聚力、战斗力，现就实施党政 “ 一把手 ” 年度总结报告制度提出如下意见： 一、实施党政 “ 一把手 ” 年度总结报告制度， 是实践“ 三个代表 ” 的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政 “ 一把手 ” 教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进 一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政 “ 一把手 ” 要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。 二、报告人：市、县 (市、区 )党政 “ 一把手 ” ，省、市党政机关部门的主要负责人。 三、报告的主要内容： (1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路2 / 5 线方针政 策、贯彻党的民 导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。 (2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等 ;还存在哪些问题，应如何解决。 (3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况 ;对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况 ;家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国 (境 )和在国外定居等情况 ;以及其他需要说明的问题。 (4)执行党风廉政建设责任制 的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况 ;完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐 对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等 ;贯彻执行党政领导干部选拔任用工作暂行条例规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风的情况 ;重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。 四、报告时间。年度总结报告应在次年 3 月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县 (市、区 )党政 “ 一把手 ” 的年度总结报告，由 市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。 3 / 5 五、工作要求： (1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在 3000 字左右。 (2)在一定范围内开展民 市、县党政 “ 一把手 ” 年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检 院的领导干部 ;所属工作部门的主要领导干部 ;下一级党政班子的主要负责人 ;工会、共青团、妇 联等群众团体和民 省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。 (3)民 部门的年终或年初召开的干部大会进行。市、县召开年度总结报告大会，上级组织部门一般要派员参加，并负责测评统计工作。省、市党政机关部门的年度总结报告 大会，组织部门应加强指导并可视情派员参加，负责测评统计工作。对领导班子其他成员的民 可同时进行。领导干部年度总结报告的民 主生活会结合进行。各市、县和省、4 / 5 市机关部门召开领导干部年度总结报告会，应提前 15 天向上级党委、纪委和组织部门报告。 (4)加强年度总结报告的审核。党委、纪委及组织部门要加强对党政 “ 一把手 ” 年度总结报告的审核。审核工作还可与党风廉政建设责任制考核结合起来，把党政 “ 一把手 ” 执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。对年度总结报告与群众评议意见和组织掌 握的情况有重大出入及其他不正常情况的，由上级组织部门进行调查核实，提出处理意见。 (5)上级党委和组织部门要把民 实地向报告人反馈，并提出改进工作的要求。 六、加强对党政 “ 一把手 ” 年度总结报告工作的检查监督。根据一级抓一级的要求，省委组织部主要负责指导市级党政 “ 一把手 ” 和省级机关部门主要负责人的年度总结报告工作 ;市委组织部主要负责指导县 (市、区 )党政 “ 一把手 ” 和市级机关部门主要负责人的年度总结报告工作。负责受理报告的党委 (党组 )及组织部门每年要将执行