“三卡一志”检查情况通报.doc_第1页
“三卡一志”检查情况通报.doc_第2页
“三卡一志”检查情况通报.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

“三卡一志”检查情况通报支公司所属各营业部：自分公司推行活动量管理“三卡一志”以来，全区各营业部高度重视，很快建立起了一整套督促检查的方法，绝大部分业务人员能按要求按时、保质填写，使拜访量有了较大的提高，业绩有了明显回升，对带动整个营销团队各项工作起到了积极的作用。但在检查过程中也发现了许多问题，为深入持久推动活动量管理工作，现将检查结果通报如下：一、 综合情况1、 各营业部重视，所属七个营业部全部动了起来，各部都有填写规范、及时、认真的主管及员工。2、 从抽查的情况来看，本部一、二营业部填写情况较好，四级机构所属四个营业部及涟钢四部情况较为严峻，离要求尚有一定差距。3、 被抽查的四级机构部经理和主任大部分没有按制式化要求填写，而是写在了各自的笔记本上。填写内容不规范，特别是管理部分的内容填写缺乏。二、 存在问题1、 主管认识不够，带头不填写工作日志，甚至在员工中散布我从来不填工作日志，也做到了今天的言论，抵制检查，影响队伍士气。2、 大多数员工每日拜访量只有一访，甚至平均不到一访，拜访质量不高。3、 填写内容敷衍了事，有些只填写了一个姓名没有其他内容，有些“三天打鱼两天晒网”一周只填写了一两次。三、 具体情况1、 填写的较好的部经理及主管有：陈向方、曹雄志、陈旭升、单丽军、王颂国、蔡志芳、苏江云、彭美玲、刘移香等。填写的较好的员工有：贺嫦娥、谭建华、肖锦鳞、康小红、李娇容、吴柳花等。其中贺嫦娥填写非常认真，填写了准主顾名单1000多人，最高日拜访量达12访。2、 填写的不好的主管有：屈双燕、张雅玲、龙红霞 、冷江六部主管、双峰七部主管，特别是七部在本月11日只来了几人参加早会，竟有六人没带工作日志，其余两人也是敷衍了事。填写不好的员工有：蒋晓燕、谢瑛、李姿英、刘星军、刘勇华、聂永红、黄晓玲、欧阳青、罗永苏、胡小丽、邓中平、李军花等。 支公司对填写认真的单位和个人给与表扬，对填写不好的给与批评，并在今后工作中加大追踪检查力度，凡下次在检查中再发现填写
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论