中学体育教师考勤制度

1 / 9 中学体育教师考勤制度 中学体育教师考勤制度 中学教师考勤制度 为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。 一、学校对正常工作时间的上班（上课、早读晚自习）、开会和有组织的集体活动均予以考勤登记。 上午签到 7:300 上午签退 11:150 下午签到 1:400 下午签退 4:200 夏季签到时间： 上午签到 7:300 上午签退 11:150 下午签到 2:000 下午签退 4:400 每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资 50 元，另加考勤 8 元，共 58 元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资 29 元，每天缺签一次扣 2 元，缺勤二次以旷工半天论处。抽查一次未到扣 2 元 。 每月全勤奖为 40 元。每月累计缺签 6 次以上扣除当月全部考勤奖。 每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病2 / 9 假一周以上扣除当月全部考勤奖。每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣 8 元。病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣 8 元 公假以出勤计算。 当天考勤结果，第二天进行公布。考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。如绩效工资不够扣除，此种情况将向教委有关部门汇报。 当日值班领导应对早读、晚自习、上课情况进行检查，发现迟到、早退应及时与有关 教师联系。教师旷课一节扣除 20 元 当日值班领导应把当天考勤检查的有关情况在校务日志上做好详细记录。 二、会议考勤制度 学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。因故不出席者扣 20 元。 三、请假制度 1、教师因私事、公事请假必须填写请假条，私事请假自行调好课程；公假三天以内自行调整课程，三天以上由教务处统一安排，公假内调课以代课计算；病假原则上由教务处统一安排，调课以代课计算。 2、请假 应履行正常请假手续，半天向当天值班领导3 / 9 请假，一天以上必须向校长请假。 3、因特殊情况来不及事先请假，先电话向有关领导请假，经批准后应委托他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。 4、凡请假者必须填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。 5、在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。 四、查岗制度 学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课、早读、晚自习情况每日进行检查，并对教师的坐班进行不定时检查。 五、本制度如需改动 ，需经校委会商议后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的决定。 六、本制度从二零一二年二月十五日起试执行 中学教师教学工作量要求 一、 教学工作量系数 语文： 学、英语、物理、化学： 年级政治、历史、地理、生物、体育： 它： 1 二、 工作量标准 4 / 9 工作量累计达到 8 个为基本工作量。每少一个工作量扣 20 元，在绩效工资中分配时还须按实际工作量计算；超出部分按原计算办法执行。 三、 如有教师工作量不足，应向学校校委会提出申请，学校根据情况进行调配或另行分工，接受学校安排教师，工作量按安排计算；不服从学校安排教师造成工作量不足按工作量标准执行。 四、 1960 年以前出生教师，新分配或调入教师，哺乳期女教师等特殊情况教师工作量情况由校长室进行说明。 晚自习安排说明 一、 晚自习时间 九年级： 7： 00 9： 30 非毕业班： 7： 00 8： 30 二、 晚自习说明 九年级晚自习按安排进行。非毕业班下晚自习教师由学 校安排，被安排教师不得把晚自习卖给其他教师，如果觉得学校安排的时间有冲突，可以在班组教师中自行调节（两个班一组， 701 和 702 一组， 703 和 704 一组， 801 与 805 一组， 802 与 803 一组），调节后的安排应到教务处备案。 教师中午下班说明 1、 中午下班时间： 1： 20 2： 20（冬： 12： 50 1：50） 5 / 9 2、 每位教师中午下班每周至少一次，有 5 位教师每周两次，此种情况已向他们进行说明（谢谢） 3、 每班分 5 名（或 4 名）教师，由班主任安排日期，每周一个循环。 901：吴强、龙坚、陈秋生、王普照、卢晶 902：王燕、陈裕华、朱小平、付年水 903：詹秋发、周青柏、李文珍、陈发根、付庆云 904：付绣云、廖春燕、付达梅、罗照平、熊诗华 801：何青秀、李琴、徐昌云、杨美琴、陈猛 802：丁霞、王芳、杨治金、代秋萍 803：杨芳芳、张群英、李琦、陈鹏、邓军 804：魏阳生、熊义、付义华、杨宝林、陈大鸿 701：胡光华、熊怒鸣、熊波、何东 君 702：易立新、龙秋云、贾成凤、卢余欢、代细秋 703：廖南涛、蔡芳芳、欧阳述泉、曹桂根 704：陈铜滚、吴四清、江门炜、陈水根 课表安排说明 1、 教师的课表原则上由教务处安排，个人课表如有特殊情况需要变动，应向龙坚主任说明，无特殊理由不得自行调课。 2、 如有教师不经校长室及教务处同意，随意将课调到某几天一起上或是一节课上几个班，一经发现将严肃处6 / 9 理。 漳浦县鸿江中学教职工考勤制度 为适应新的形势，更好地调动我校教职工工作积极性，增强教职工的 事业心、责任感，进一步提高我校教育教学水平与质量，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本考勤制度。 一、请假批准权限： 教职工请假在一天以内的及教研活动请假的，由教务处主任审批；请假一天以上三天以内的及会议请假的，由校长审批；请假三天以上一个月以内的，由单位签署意见，后报局人事股审批；请假一个月以上的，报局分管领导审批，人事股备案。 二、教职工考勤制度： 1、教职工享受有关国家规定的节假日，享受有关规定的婚丧假。 2、有关假期说明：（ 1）病假：病假三天 及以上者，需持医院证明，由校长批准。（ 2）婚假：教师本人结婚，可准 14 天假；子女结婚，可准假 3 天。（ 3）丧假：直系父母、公婆去世可准假 7 天；祖父母去世准假 3 天；，岳父母去世准假 3 天。（ 4）分娩假：符合规定分娩的女教职工产假 4 个月，男教职工给护理假 3 天。（ 5）事假：指除去出差、公派培训、教研及前面 4 种假期以外的其他请假。 7 / 9 3、请假须填写请假条并经批准同意后方可离校，凡未经批准擅自离校造成缺课者一律按旷课处理。 4、教师请假需用书面的方式提前申请，有特殊情况先口头请假的，要在销假后 2 天以内到 教务处填写书面请假条，逾期以缺勤论处；按规定的续假需在请假期未满前提出。 5、教职工必须按照规定的作息时间上下班，不得随意迟到、早退、中途离岗，更不得无故旷课、旷工；学校举行政治业务学习例会、年段会议、教研活动及要求参加的其他集会，教职工均要参加，否则以缺席论处。 6、体育室外课可提前五分钟让学生休息，但不得提前下课，任课教师只能带领学生在操场稍作休息，不得让学生跨越教学区，否则以早退论处。 三、 几点补充规定： 1、规定假（婚、丧、分娩等）由教务处通知年段调整好功课 ；自考、函授或其他培训者须自调功课；因公出差者须自调功课，时间超过 3天由教务处通知年段调整好功课。 2、教职工出勤情况，由教务处按周公布并存入教师业务档案，作为教师量化积分、年终考核、职称评定、转正定级、评优评先的重要依据之一。 3、旷课者，每节课扣款 30 元，旷课 3 节课及以上的，取消其本年度评优、评先资格；迟到、早退、中途擅自离岗3 次视为旷课 1 节。每学期旷课 8 节（含 8 节）以上者，按 8 / 9 有关规定上报上级主管部门处理。 4、教师请事假： 允许教师当日内在双方自愿的前提下自行 调课，不记事假，但必须告知年段长和当班值日领导；每学期每位教师有 3 次自行调整功课的机会，不扣钱不记事假，超过 3 次需向教务处请假； 教师请事假，若由学校安排顶课，每节扣 15 元并记事假一节；因教师请事假代课的每代课一节发 15 元； 教师请事若非以上两种情形，则按每节扣 25 元计算。 5、教研活动缺席：学校教研每次计 2 节课，若不是公差或规定假的原因不参加教研活动，即为教研缺席。每缺席 1 节教研活动课，扣款 25 元；每学期缺席 4 节教研活动课者，取消其本年度评优、评先资格；每学期缺席 10 节以上教研活动课者，其年度 考核是否合格将上报教育局审定。 6、教师例会、年段会与规定参加的集会缺席：每缺席 1 次（计 2 节课）扣款 60 元；每学期缺席 3 次（含事假）者，取消本年度的评优、评先资格；每学期缺席达 6 次（含事假）者，按有关规定上报上级主管部门处理。 7、毕业班坐班缺席：每周坐班不得少于 3 天。具体措施按年段有关规定执行，年段要在期初把相关制度呈报给学校。 8、教学常规检查受教育局通报批评者，取消其本年度的评优、评先资格；达 2 次者，