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文档简介

关于公司经典语录一、公司请你来做什么?1、请你来解决问题而不是制造问题！2、如果不能发现问题或解决不了问题你本人就是个问题！3、你能解决多大问题你就能做多高位置4、你能解决多大问题你就能拿多少薪水5、让解决问题人高升 让制造问题的人让位6、让抱怨问题的人下课二、问题就是你的机会1、公司的问题：就是你改善的机会2、客户的问题：就是你提供服务的机会3、自己的问题：就是你成长的机会4、同事的问题：就是你提供支持建立合作的机会5、领导的问题：就是你积极了解获得信任的机会6、竞争对手的问题：就是你变强的机会三、不要轻易离开团队，否则你要从零开始做起1、不要想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点2、对领导很重要，愿意教你的放手让你做的领导绝对要珍惜3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨就是打你自己的耳光，说自己无能更是放弃机会4、心怀感恩心，感谢公司给你的平台，感谢伙伴给你的配合5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是慈善6、遇到问题请先思考，只反映问题就是初级水平，思考问题并解决问题才是高级水平四、谁能最后享受胜利成果？1、能始终跟着团队一起成长的人2、对团队始终看好的人3、在团队始终探索中能找到自己位置的人4、为了团队新的目标不断学习新东西的人5、抗压能力强，且有耐性的人6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人7、不计较个人得失，顾全大局的人8、雄心博大、德才兼备有奉献的人五、只为成功找方法，不为失败找借口1、你的责任就是你的方向2、你的经历就是你的资本3、你的性格就是你的命运4、复杂的事情简单做，你就是专家5、简单的事情重复做，你就是行家6、美好是属于自信者的7、机会是属于开阔者的8、奇迹是属于执著者的六、对领导而言，爱他就是严格要求他 1、对你严格要求的领导才能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者必使我强大 2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大自强不息 3、凡事想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人在温顺的环境中都会失去狼性 4、凡事想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下要么变成狼，要么被狼吃掉 5、最不给员工安全感的公司，其实给予真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们成长，也因此他们有了未来 6、如果真正爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长 7如果你碍情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊，老油条，小白兔，这是对下属最大的不负责任，因为这只会助长他们的任性，嫉妒和懒惰8、让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观价值观，并具备了完善的品行9、让员工不断成长，就是
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