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巨人刘伟：考公务员还不如做网游研发 国家公务员考试网统计发现：2013年国家公务员考试报名人数将达到150万人左右，创下新高，这也是近三年“国考”报名人数下降之后的大反弹。就单个职位而言，国家统计局重庆调查总队“合川调查队科员”一职竞争比高达9470:1(截至24日18时)，破历史纪录。这其中的原因是什么?“国考”热冲高，与大学生的就业形势等密切相关，也凸显了大学生就业之难，是当下整个社会就业难的一个表现和缩影。11月9日消息，巨人总裁刘伟在微博上声援该公司副总裁纪学锋的招聘观点，称考公务员确实不如学游戏设计，将来做网游。日前，纪学锋曾在招聘面试中语出惊人，以自身成长经历力劝一位数学系高材生加入巨人，称考公务员的发展前景远不如做网游研发。他认为从事网游研发，在待遇收入、发展前景两方面都比考公务员更有竞争力。一，拼待遇。有调查资料显示，第一年，公务员底薪在2-3千元，综合福利约6-7千元;游戏设计研发岗位平均薪酬在6至8千元;第三年，公务员底薪约5千元，综合福利9千-1万元;网游则为1万至1.5万元。纪学锋透露，在游戏业，一些优秀员工不到30岁就已靠自身努力买房买车。二，比成长。纪学锋认为，网游业充满挑战，从事这行业能获得更多更快的学习、成长机会。前不久，纪学锋与大学同学聚会聊天，感慨自己在游戏业7年大量吸收的养分，可能比在传统行业的14年还多。他透露，自己经历虽独特但并非不可复制，如今巨人团队最年轻的游戏主策划仅26岁，快于他当年的成长速度。 有长期从事人力资源管理的专家表示，网络游戏行业虽发展十余年，但高校中一直未开设相应对口专业，行业也缺乏标准考试，挑选千里马更多靠企业伯乐的亲力亲为，人才培养工作也在公司入职后完成。信息不对称，是导致网游业不少好岗位与国考相比被冷遇的原因。而在国考大热的背景下，民营创新型企业带头发出不一样的声音，不失为缓解大学生就业、推动行业发展的一剂良药。 高校一直未开设相应的对口专业，导致企业的人才缺口很大，企业怎样才能招到合适的人才就比较困难，一方面企业去高校招聘，但是因为缺乏实践，大学毕业生一般不能符合企业的用人需要，这就导致了社会上如雨后春笋般得涌出了一大批游戏动漫培训学校的出现，好的培训学校能更好的培养出企业需要的人才，但是如何选择一个实力雄厚，师资有保障的学校就比较困难。完美动力动画教育一直致力于为企业培养高端的游戏开发人才为己任，已经为企业培养了将近4万人才，像巨人网络 搜狐等都有学院毕业的学生。【文章转载自 成
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