社会管理创新工作汇报材料2.doc

五指山市邮政局社会管理创新试点工作开展情况汇报 在推进社会管理创新工作进程中，我局按照市综治办的工作要求，结合自身实际，不断推进领导体系、工作体系和联动体系建设，促进了社会管理机制长效化，有效维护了社会和谐稳定。 一、明确责任，健全体系 按照构建社会管理大格局“五抓”领导体系的总体要求，建立健全了抓社会建设和社会管理的工作责任制，进一步强化了责任，形成了社会管理责任网络。设立社会管理综合治理委员会办公室，配备专职工作人员，专项落实社会管理各项工作任务，实行“一列分解目标、一组工作班子、一套考核机制”推进措施，搭建了基层中坚工作网络。重点以支部建设为核心，提高执行力切入点，推进村民自治为着力点，加强和创新社会管理，为推进社会管理工作提供了有效的组织保障。 二、整合力量，推动发展 在具体工作过程中，紧紧围绕“发展、稳定、富民”的工作主线，推进社会建设和社会管理工作，把工作成效体现到推动科学发展、维护社会稳定、促进群众增收上来，推动社会管理和经济发展双向互动。一是围绕“大党建”工作思路，大力推进“六大工程”。即班子优化工程、阵地建设工程、“双十佳”争创工程、平安创建工程、能力强化工程和产业培育工程。建立了“多元化”的矛盾纠纷化解机制、“立体化”的社会治安防控机制，“人性化”的服务管理机制、“规范化”的综治员管理机制。从源头上预防和化解社会不稳定因素，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。二是结合“创先争优”活动，激励干部干事创业热情，增强企业创造力、凝聚力和战斗力。大力推广“上门服务”、“电话服务”、“坐班服务”相结合模式，搭建党员干部服务群众的服务网络。坚持以制度建设为保障，在国家法律法规范围内，进一步健全规章制度，规范行为；坚持用制度管理人、按规章理事，实现了各项工作有人抓、责任有人担，关口有人把，有效规范社会管理；坚持党务、局务公开，进一步做好相关事务公开，及时消除误解，促进和谐。三是全面推行“三重一大”事项民主决策，深入落实“三资一章”科学管理制度，强化“三重一大”事项事前报备、事中监督、事后检查措施，全程建立决策纪实档案，严格进行失责查究。充分保障职工的知情权、参与权、决策权、监督权。配齐配强工作人员，制定相关工作制度，进一步规范局务运行，从源头上预防腐败问题发生。同时全面推行基层党务、政务、局务“三公开”工作，推进基层民主。通过健全完善各项工作制度，着力形成常抓不懈的长效机制，推动各项工作更加规范和科学。三、创新管理，维护稳定 进一步加强了社会稳定风险评估管理、信访工作规范管理、社会管理“项目化”管理，全面推进了平安建设。一是推行限时办结制度，明确办结时限，推动了各职能部门文明、优质、高效服务，提高了行政效能和公共服务质量。二是整合基层维稳资源，建立了以人民调解为基础，人民调解、行政调解等社会矛盾纠纷调解工作体系，有效化解了内部矛盾。三是突出抓好社会治安综合治理。落实治安管理责任制，及时做好全局矛盾纠纷排查，发现矛盾及时化解；配合公安部门做好户籍管理，加强对流出和流入本村人口的管理，做到了流动人口到哪里，管理就延伸到哪里，责任就落实到哪里。特别是宿舍区，落实对“三无”人员、涉黑涉毒涉邪教等重点对象的帮教，实现了所有矫正对象无一例漏管、脱管，无一例重新违法犯罪，保证了社区稳定。四是加大投入力度，今年来共投入10万元资金，在办公区、宿舍区、营业网点等场所安装了监控系统，为强化综合管理提供了有力保障。 四、立足发展，改善福利经济社会协调发是加强和创新社会管理的基础。我局坚持发展与管理并重的方针，围绕中心，聚集民智，加快业务发展，维护和谐稳定。一是努力提高职工福利待遇，让职工分享企业的发展成果，此外，努力兑现职工发展业务奖励，以此提高他们的积极性，促进企业健康持续发展。二是充分发挥邮政“通政、通民、通商”的职能和