


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
又是一整个下午的时间,很久没有在电脑桌前呆坐了又是在键盘上敲敲打打,多少遍来来回回写了又会删又是吊灯坏了的房间,还好漆黑一片的只是夜晚。戴上了隐形眼镜,可惜放不大瞳孔。想看清楚黑是什么摸样,黑的亮的眼睛蒙上了一层灰,感觉干的难受是我忘了想念,不会流泪。你让我写点文艺的,我却偏生绞尽脑汁仍是白纸一张。可惜了睡觉的时间。你让我不要突然出现,我却藏着掖着特地跷课赶来。幸福的一路的山河壮丽。你说你要减肥,却总是打来电话透露你吃的有多满足。羡煞了我的饥馋我说我要戒烟,却总是告诉你我在阳台抽的万分享受,羡煞了你的不自由。你像个小孩不知做什么,总是想的太过美好以至于成了空想。我像个老人不愿做什么,总是慢慢的回应、迟暮的像落日霞。突然好想你,你会在哪里过得快乐或委屈一个人的时候,总是哼五月天的歌,一不小心就唱出了这词。想写明信片给你们,却始终不知如何言语。想每个假日都能相聚,总怕分离来得太快。想问一句过得好吗,答案内心早已明了。好像就在昨天、我说,我有着梦想。你告诉我你要努力奔向大学。终于得偿所愿、终于等来了大学里的录取通知书。当初的愿望实现了。满怀的憧憬却一下子碎了。就在眼下,我们只能回忆说,我有过梦想。没有伞的孩子,努力奔跑着、可天空不会因为我的奔跑而晴朗光明。雨水敲打在身上的分毫不少。我开始怀疑这雨中奔跑又有什么意义,不过是孩童的纯真贪玩,少年的的青春矫情。生活是一把无情刻刀,我可以、我能够不改变摸样吗?多少人改变当初,却得不到一张完整的脸。眼睛是不会骗人的,可惜盲了一双又一双。见多了,我怕了做过的时候看到他们状似不眷恋名利,回了头却发现都在那边挤破了头的往里钻,往上挤踩在真心朋友的头上,一脚踢一个。我讨厌他们的世故模样,比他们讨厌我的故作清安静沉稳还要多我学会了抱怨。因为不堪忍受、而他们不懂我。总是胡乱猜测又怎么可能明了。谁又可以窥得我想:想走一条阳光洒满地悠闲的田间小路时光静好让我可以散心思考生活想参加一个永远不会曲终人散的派对,青春可以就此驻足时间亦不再老去想乘坐一辆能遇见你们的车,让时间回到了过去的那段日子想打一通永远不会挂线的电话,告诉你们身边每分每秒发生的故事想有一颗不会灰暗的真心不会对生活过分的抱怨、永远清醒。我还有那么多或幼稚或远大的梦想没有实现即使抱怨可我又怎么舍得放弃,而你又怎么忍心让我孤军奋战。这些年头不过是一次次教会了我们如何勇敢,学会了就该一步步前进了。见多了抢夺便连争取都怕了?停留在原地彰显的不是高洁而是懦弱。是时候了,是时候用自己的眼睛照亮自己的路,用自己的脚步踩平所有的坎坷。谁都有各自的人生路贪心的得到多了,可同样失去多了。有一天那些迷失的人也会
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国家庭影院音响系统行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 设计单位资质管理制度
- 证书印章专人管理制度
- 试制加工车间管理制度
- 试验检测车间管理制度
- 财务资料调阅管理制度
- 账户中心权限管理制度
- 货款支付预算管理制度
- 货车出厂检查管理制度
- 2025年中国光子脱毛机器行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 建设项目全过程工程咨询-第二次形成性考核-国开(SC)-参考资料
- 头面部烧伤的护理
- 广联达GTJ建模进阶技能培训
- 云南省保山市(2024年-2025年小学五年级语文)人教版期中考试((上下)学期)试卷及答案
- 华南理工大学《材料科学基础》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB11∕T 2000-2022 建筑工程消防施工质量验收规范
- 部编 人教版四年级语文下册全册课内阅读理解练习(含答案)
- 工程建设管理工作报告
- 搅拌站环境管理制度
- 江苏省苏州市相城区2024年五年级数学第二学期期末调研试题含解析
- 矿山企业会议管理制度
评论
0/150
提交评论