书写辞职报告的理由

1 / 8 书写辞职报告的理由 书写辞职报告的理由 最好的辞职理由 有的是因为家庭，有的是个人，有的则是公司的种种等。以下是常见的最好的辞职理由归纳，请参考。 一、以家庭原因辞职的理由 1、父母生病了，需要回家照顾。 2、家里孩子太小，离不开。 3、家里准备盖房子。 4、家里庄稼要开始收割。 5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。 6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。 二、以个人原因辞职理由 1、身体吃不消。 2、自己要回去结婚。 3、回去读书，再也不打工了。 4、我水土不服。 5、我非常想家。 6、自己太笨，学不好技术。 7、我不适应眼前的岗位。 8、我个人在这里没有发展。 9、我与这里人相处不来。 10、我承受不了这样的工作压力。 2 / 8 三、以公司原因辞职理由 1、工资太低。 2、时间太长。 3、环境太差。 4、上班太累。 5、没有休息。 6、领导对我不公。 7、车间太热。 8、管理太严。 9、分配的岗位不好。 10、领导总是批评我。 11、生活及住宿条件不好。 12、车间里的活太重。 四、以其他原因辞职的理由 1、我要换个环境。 2、我亲戚叫我到他那里去。 3、有亲戚开店叫我过去帮忙。 4、我女朋友怀孕了。 5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。 6、我一到上班就头疼。 7、我这里没有老乡。 8、我老公（老婆） 不要我干了。 3 / 8 9、在这里体现不出我的人身价值。 10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。 十大不得不辞职的理由： 开衣橱想着今天要穿什么好 这很累； 着今天可以用什么理由不去公司 这很辛苦； 股会变大，腹部会臃肿 这很不美观； 这很不道德； 得憋着不嘲笑他 这很不健康； 全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气 这很违反自然； 要爱抚男 (女 )朋友，上班时间这么久无法陪伴他们 这很违反人性； 越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸 这很恐怖； 惟一有的心情就是苦闷 这很不快乐； 4 / 8 家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场 这很实在！ 辞职时，离职原因怎么写？时，离职原因怎么说？ 小 张性情直爽，是一就是一，从不说二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。 为求更好的发展，他选择了离职！但是小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回来，但也请他临走前对公司现存的问题直言相告。于是小张将公司现存的诸多问题大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发现新上司对他热情大减，后来才得知自己离职前的那番话得罪了被他批评的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣 言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳，不善处人及关系，没有多久就被旧公司也无法回去了，他进退两难，非常后悔之前对前老板的那番 “ 直言相谏 ” 及 “ 忠言相告 ” 。 上面的故事告诉我们离职的时候只能说好的，否则将对你大大的不利。 职场中的潜规则和 “ 陷阱 ” 不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误5 / 8 就是像小张那 样 :只要老板要求你提出对公司现存问题的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封 回头草 ” 的机会。而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智 ,只会让公司觉得此人心胸狭窄 ,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。建议这样填写离职原因： 凡 下一份工作的职位或与原公司有可能发生利益冲突，千万不可直言相告，另找一个理由搪塞过去。 量用一些不可抗力的原因，如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免用追求更高的收入，更广阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。 于公司的任何负面评价都不要直言相告，只说正面的评价，好聚好散，保留自己一份可以吃“ 回头草 ” 的机会。 建议这样回答离职原因： 不要回答因为你自身原因而离职 ,什么工资 低、工作6 / 8 太累之类的 ,与领导不和之类的绝对不能写 以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。 不要写过多公司的原因导致你不得不离职 ,比如 :人际关系复杂、单位领导无能 ,这样新公司一定不会录用你 ,因为他们会想 ,如果有一天你离开了这家新公司 ,也会这样在背后骂他们。 可以回答如下离职原因 : 而自己则是应聘进去的 ,很多好的机会总轮不到自己 ; 无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领 导的照顾 ,所以自己想换个工作 ,这样更能体现自己的能力 . 搞的你们总是要对客户进行解释。 20 条最离谱的辞职理由 美国劳工统计局 (数据显示， 2015 年 6 月以来美国辞职人数稳步攀升， 3 月份 (最近一个有公布数据的月份 )为 210 万人。这些人辞职究竟去了哪里 ?和你想的一样，大多数人都在其他公司找到了更好的工作。但还有一些辞职理由就不那么传统了，或许我们可以这样说。劳务派遣公司 近调查了 全美诸多7 / 8 行业的 1,300 名高管。下面是他们给出的一些员工辞职理由： “ 有人辞职是因为老板弄丢了她送的狗狗。 ” “ 我们有位员工表示，打算加入一个马戏团。 ” “ 一位员工辞职去登珠峰。 ” “ 有人辞职去吹长号。 ” “ 一个员工想参加选美比赛。 ” “ 一位员工辞职去种苹果。 ” 有些员工给出的理由不禁让人想起传说中奥斯卡王尔德的临终遗言 “ 墙纸或我，总有一个要去了。 ” “ 有人辞职是因为讨厌办公室的地毯。 ” “ 一位员工不喜欢墙壁的颜色。 ” “ 她离开是因为她不喜欢大楼里的灯。 ” “ 他辞职是因为他不喜欢办公室里的气味。 ” “ 有人不喜欢柜门相碰的声音。 ” 更怪的是，有些人辞职要做的事情可能只要休假一天就足矣： “ 一个人辞职去看足球联赛。 ” “ 一个员工辞职，是因为他想在工作时间和女友看一场电影。 ” “ 我们公司有人辞职，是为了能呆在家里喂他的狗。 ” 此外，还有一些人对工作没有那么痴狂： 8 / 8 “ 有人离开，是因为不想干得