组织部门年度工作总结

1 / 4 组织部门年度工作总结 一年来，在公司公司党委和集团组织部的正确领导下，组织科紧紧围绕我公司中心工作，认真贯彻落实公司党委“ 258”工作机制，深入开展“创先争优”和创建学习型党组织活动，不断加强党的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为我公司的安全生产、经营管理、和谐稳定做出了积极贡献。现汇报如下： 一、争创先进，争当一流，基层党建工作得到进一步加强 1、以创先争优为主线，积极开展基层支部争创活动。 5 月中旬开始，我公 司逐步开展了以创建“五好”党组织为总抓手，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动。通过开展“创先争优”主题实践活动，各基层支部把党建工作目标和创先争优总体要求相结合，坚持把创建活动定位在融入安全生产上，在行动上比先进，在岗位上创优秀，不断推进支部建设，努力做到各项工作齐头并进，持续提升工作的效率和水平，用实际行动强化了支部战斗堡垒作用和党员的先进性，实现了“一个支部一个堡垒”、“一名党员一个标兵”。 在我公司“五好”党支部创建工作中，明确要求各基层党支部书记是第 一责任人，本着融合性、实2 / 4 效性、创新性、广泛性的原则，形成了一个相对完整的运行体系和与安全、生产、经营稳定等工作紧密融合的工作模式。 集团公司 7 月初召开的“双先”表彰会上，我公司被评为集团公司级先进基层党组织；焦化工厂等8 个单位被评为先进党支部；吴中等 11 名同志被评为优秀共产党员；刘 #同志被评为优秀党务工作者。 2、认真筹备，开好“七一”评先表彰会。 在公司党政的支持下，经过近两个月的时间， 6 月 23 日，在公司会议厅成功举行了公司庆祝中国共产党成立 89 周年 暨创先争优活动颁奖典礼。 3、加强干部人才队伍建设，为我公司安全生产提供坚实保障 认真落实党要管好干部、用好干部的原则，加强我公司干部人才队伍建设。通过完善干部考核制度，围绕安全生产、经济发展为主题，突出能力和作用建设，全面落实集团公司“党政领导干部选拔任用工作条例实施细则”，下发了公司党委关于后备干部培养选拔的实施意见，严格选拔任用干部的程序和标准，制定了干部任用回访制度，对基层领导班子进行考核，坚持民 主测评制度，不断增强干部的责任意识和开拓创新能力，充分调动干部做好各项工作的积极性。全年考察、审批、任免调整科级干部将近 人。 3 / 4 4、高标准，严要求，抓好党员培养、考核、管理工作。 以高度负责的态度，切实贯彻党的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，严肃认真地抓好发展党员工作。进一步完善、规范了发展党员工作程序、手续，确保了发展新党员的质量。 2016 年，我公司共发展新党员 名，其中干部 名，职工 名，全年培训积极分子 人。并在公司“七一”表彰大会上进行了集 体宣誓仪式，通过发展党员不断壮大党的队伍，增强了党组织的活力。 5、积极发扬党内民主，召开领导班子民主生活会 根据集团公司文件要求，制定下发了关于召开领导班子专题民主生活会的通知， 7 月中旬开始在全公司范围内开展了“讲大局、讲团结、讲奉献”为主题的领导班子民主生活会。前后共放发征求意见表 份，收回 份；领导班子共征求意见建议 条；班子成员个人意见共征求 条。通过走访调研，普通党员、职工群众都对这次专题民主生活会有很高评价。 二、加强学 习，提升素质，深入推进学习型党组织建设 1、今年以来，先后制定下发了公司 20164 / 4 年创建学习型党组织争当学习型党员意见、公司 2016 年创建学习型党组织年度学习安排等文件，激发了全体党员“在工作中学习，在学习中工作”的热情，为我公司实现“安全和谐、富裕文明”共同愿景提供坚强的组织保障和智力支撑。 2、为突出学习成效，制定了百名党员能手管理、培训制度。按照“思想政治觉悟高”、“业务操作技能高”、“工作业绩高”的标准，从全公司范围内选拔一