推荐下载：“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案+“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文

“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案 根据省、市、县关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案,结合我中心实际,制定以下方案： 一、动员部署 省、市、县委召开动员部署会后,我中心即召开xx市政园林管理中心动员部署会议,全面启动大讨论工作。理清楚开展大讨论的目的意义、方法、步骤、要达到的效果,在全体干部职工中凝聚共识,为活动开展奠定坚实思想基础。(2月25日前) 二、学习研讨 认真召开理论学习会议、党支部专题会议、深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上重要讲话的重大意义、丰富内涵和新的要求,联系改革开放40年来的巨大成就和宝贵经验,联系sx近年来实现“两转”的历程,进一步深化对改革开放是重要法宝、必由之路、关键一招的认识,对照“六个破除”找差距、明方向,增强改革开放再出发的责任感紧迫感。特别要深入查找制约市政园林发展的各方面体制机制和政策障碍,研究探讨解决问题的对策。(3月上旬) 三、召开专题民主生活会 中心党支部组织召开大讨论专题民主生活会,要把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到见人见事见思想,结合大讨论主题找差距、定措施、明整改。（3月上旬） 四、学习先进典型 首先，大力选树身边的先进典型，形成比学赶超的生动局面，高度重视典型的培育、选树工作，以先进典型引领改革创新事业蓬勃发展；其次，邀请园艺专业技术人员来中心进行宣讲，引导全体党员干部向榜样看齐，向榜样学习，营造解放思想，对标一流，改革创新，奋发有为的浓厚氛围；再次，组织中心业务人员外出参观学习取经，使县城园林建设管护上台阶。（3月中下旬） 五、开展“我为改革创新做什么”大家谈 组织中心全体干部职工,聚焦市政园林转型最突出的“瓶颈”、发展最脆弱的“短板”、最敏感的“触点”, 每人至少提出1条本领域工作中体制机制层面存在的突出问题以及解决问题的意见建议。(3月中下旬) 六、创新思路 克服资金制约的瓶颈，利用EPC方式，解决北关管网建设和污水处理厂提标升级。(3月中下旬-4月中旬) 七、深入实践 把解决思想观念问题与破解体制机制保障结合起来，把搞好大讨论与抓好正在做的事情统一起来，切实把大讨论成果转化为深化改革、转型发展、创新驱动、改善民生、从严治党等方面的实际成效。要动员广大党员干部群众进一步解放思想，积极创新创业，焕发出推动市政园林工作再出发的强大力量。(3月中下旬-4月中旬) 八、总结交流中心党支部对本中心开展大讨论情况进行全面总结。（4月底）“改革创新 奋发有为”大讨论主题征文2019年对于我们xx业公司来讲，是强力执行抓落实，乘势而上求突破的具有关键性的一年。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步优化管理，细化措施，明确具体要求，压实工作责任，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，为xx业公司汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量而加油助力。改革创新是社会主义价值体系的基本内容之一，是实现科学发展观的重要动力。无论身处什么样的年代，改革创新都是一种我们应该具备的精神。而“改革创新、奋发有为”大讨论其核心精髓，就是结合“六个破除、六个着力、六个坚持”，聚焦六个方面的具体问题并深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到我们xx业公司总体思路和主要目标上来，推动我们公司高质量发展。我认为“六个破除”就要做到破除僵化保守，破除因循守旧，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安，破除慵懒散漫；“六个着力”则是要求着力解决改革意识不强问题，着力解决创新精神不足问题，着力解决开放不够问题，着力解决市场理念不弄问题，着力解决工作标杆不高问题，着力解决作风不实问题；“六个坚持”就是要坚持以改革破解发展难题，坚持以创新激发动力活力，坚持以开放促改革，坚持以市场打开发展新通途，坚持以一流标准创造一流业绩，坚持以过硬作风彰显担当作为。对照这次大讨论的主要任务，我们要有破有立、落小落细、知行合一、落到实处，要坚持以“严、高、强、优”为发展目标，结合“3335”工作思路和“1311”进行自我革命，切实把解决问题、取得实效放在第一位，确保这次大讨论在工作推进中取得实实在在的成果。改革再出发，创新无止境。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无