事业单位面试技巧大全

1 / 3 事业单位面试技巧大全 事业单位面试采取的是结构化面试，所谓结构化面试就是考题固 定，评分标准固定，考官固定等从而保证所有应试考生面试结果的公 平公正性。 事业单位面试是对应试者的综合分析能力， 语言表达能力， 逻辑思维能力的进行综合考察的面对面的能力测试考评， 结合这样的 特点，我们来解读一下事业单位面试的技巧。 资深面试专家辽宁博华伟业教育王伟含老师在大型的面试公益性 活动中，经常提到的一句话就是： “ 面试是对应试者心理素质的综合 考评！ ” 因此我们不难看出，面试的重点就在于心理的强大，而心 理 要强大，我们就必须有备而来，这里所说的 “ 有备 ”就是我们对面试 题目的了解，正确答题思路的熟练，及我们在面试考场情绪的控制能 力。我们也就要从这几方面来谈谈事业单位面试技巧的基本常识。 （一） 事业单位面试题目类型 事业单位面试的题目主要有四大类型，自我介绍和职位匹配类型题； 社会现象名言警句观点类型题；人际关系处理题；完成任务计划类题 目。而每一类型中，又包含有分门别类的小类型要求我们去具体的把 握和了解。 举例说明大家都比较头疼和重视的社会现象类题目， 就这里题目而言， 我们可以清楚的发现，所有的观点类题目都是考察我们对于事件、语 句、故事等的态度和有这样态度的原因。因此我们的答题结构就应该 2 / 3 是这样的： （ 1） 首先告诉考官你对于题目中出现的问题持什么态度： 积极的 （对 的）？消极的（错的）还是一分为二辩证的（有对有错）？我们对于 任何问题，都只能有这三种态度出现，也就是说我们一定要让对方明 白你的立场是什么。 （ 2）其次：我们要表明为什么自己会对此问题保持着这样的观点和 立场，也就是解释说明你所保持的立场的原因。 （ 3）最后：我们要去解决问题，对于积极类的社会现象，我们要怎 样去宣传和学习；对于消极类社会现象，我们要怎样去改进去避免等 等。 （二） 如何练就正确的答题思路 我们说保持怎样的观点，接下来就会有怎样的答案，无论什么样类型 的题目，我们如果不能看穿考官的用意，或者说出题者的用意，那么 我们就不能在短时间内去正确的把握我们的作答思路， 造成思维逻辑 的混乱。那么对于一个新手来说，面试中的很多题目都比较难在短时 间内理解考题的内在考察点， 因此我们要在考前进行大量的真题类型 的准备，很多考生上网查询面试真题，查找面试真 题答案，可是我们 不难发现，很多面试真题的答案是经不起推敲的，而且很多网上的答 案有误导考生的嫌疑， 并且我们通过简单的答案查阅也不3 / 3 能把握作答 者真正的思维轨迹， 那么要怎样去进行有效的训练呢？事业单位的面 试，从接到通知到面试最长的时间是 2 周，有的甚至几天内就考试， 那么，最有效的办法就是找到专业的人事对你进行考前的指导，以便 帮助你在短短的面试准备时间内有效的利用时间， 把握到面试的正确 思路。 （三） 考场情绪控制能力 很多考生在面试的时候紧张，从而不知所措，甚至有很多人紧张得连 题目都 听不明白，要他怎么正确答题。考场情绪控制是训练出来的， 没有经过训练的人是没有办法去控制自己的情绪的， 尤其是紧张的情 绪，更难把控。辽宁博华伟业教育王老师告诉大家，如果你没有时间 参加训练，那么你要在家里，照镜子练，要对人练，要出声练，心里 想的东西要说出来才有用， 说不出来哑巴回答， 是练不成心理素质的， 如果有条件，你可以到公园人多的地方练，虽然他们不明白你在做什 么