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正确对待内向型的学生 马奇学区南徐王小学 张淑贞摘要:每一位老师,都要把自己博大无私的爱平均地分给每一个学生,只有这样,才能让每个学生都能积极地投身到班集体中,成为班级的主人。关键词:激励 温暖 关心 信心今年,我接手任教五(1)班语文,并担任班主任。由于学校教学点规模调整,各年级进行了重新分班。孩子们彼此之间的了解也变得参差不齐。 9月份,真正和这个班级打交道,发现有好几个孩子特爱发言,这样的课堂气氛让我感到欣慰。可渐渐地,我发现好几个学生眼睛望着你的一举一动,用心倾听着你的讲解,却不发出任何的声音,不会提不懂的问题,也不会举手发言。我不免心中有些疑虑,许是我的教学方法出了问题?还是他们还不太适应新老师?一段时间过去了,我逐步地熟悉了班里的学生,我发现好几个孩子的性格是比较温和内向的,平时课间说话的声音也小,老师谈话脸都会红,也难怪上课不回应老师的教学。一方面,我们可以说这样的学生乖巧,但是同时我觉得,和这样的学生沟通,是更困难的一件事情。开学至今,我尝试着去接近这些孩子,去理解这些孩子,也有了一些新的感悟。 教育家夏丏尊先生说过:“教育之没有情感,没有爱,如同池塘里没有水一样;没有水,不能成其为池塘,没有情感,没有爱,也就没有教育。”每一位老师,都要把自己博大无私的爱平均地分给每一个学生,只有这样,才能让每个学生都能积极地投身到班集体中,成为班级的主人。 从性格来分,学生有外向和内向两种类型。外向的学生充满活力,自我表现欲强,在班集体活动中表现出很高的热情,是班级各项活动的主力军。这一类学生往往更能得到老师的青睐。而内向的学生正相反,不喜欢表现自己,胆小,安静,对班级的活动不够积极。这一类学生,不会给班级带来危害,也不会给老师招来麻烦,但有些老师却对他们流露出嫌弃和无奈,对他们采取听之任之的态度。长此以往,则不利于学生向好的方面转化。结合自己的实践,我认为正确的做法是: 第一,多给一些激励,帮他们树立信心。 内向的学生往往比外向的学生情感更细致,内心世界也更丰富。作为班主任,应该仔细观察、了解他们的性格特征,帮助他们树立信心。我班的曹梦雅同学,刚从外地学校转来时,语文基础较差,普通话讲得很不标准,上课回答问题时,他的口音经常招来别人的哄笑。一次,两次,曹梦雅渐渐地变了,变得不善言谈、沉默寡言。久而久之,性格更加内向。对此,我没有忽视他,而是及时地向他伸出了援助之手。排座位时,我有意安排普通话较好的同学和他坐在一起,言传身教,帮他练习发音。上课尽量提问一些较简单的问题,哪怕只有一点进步,也及时地给予鼓励。老师的一个微笑,一番鼓励,对于一个优等生来说微不足道,可对于他们这些几乎被遗忘的学生来说,却是那样的来之不易。在老师的帮助下,曹梦雅又变了,这次是变得积极主动且进步很大。教室里经常可以听到他爽朗的笑声了。可见,适时的激励是多么重要。班上还有个外地转学来的男生,平时沉默寡言,学习上不太主动,跟不上其他同学。特别是写作,一篇作文没几个标点。一开始我还认为他完全是不认真所致,经常批评他。可后来我发现就是坐在我面前接受辅导时,他也不知道该怎么改。于是我开始经常把这孩子叫到跟前,教他加标点。几次教下来,终于在写一篇作文时,虽然文章内容并不怎么样,可标点已经加得像模像样了。我给他写了一个大大的“优”字,并在班上表扬了他。第二天的课堂上,出乎我的意料,这孩子竟然举起了手,而且发言声音响亮,当看到羞涩的他竟然主动站起来回答问题时,我感到欣慰,觉得真心的付出总会有感应的时刻。其次,多给一些温暖,帮他们找回尊严。 内向型学生由于不善于表现自己,往往对自己信心不足,形成自卑心理,特别是高年级的学生。我觉得,老师在平时的工作中,一定要多接触、多了解, 做好这类学生的心理疏导工作,做到“防微杜渐”。张燕同学,自幼父母离异,母亲撇下她再嫁,至今杳无音讯。父亲好吃懒做,终日以拣破烂为生。由于缺少家庭温暖,她成绩很差,同学们便鄙视、嘲笑她。这使她在同学面前抬不起头,非常自卑、孤独,郁郁寡欢。对此,我专门组织了一次班会,主题是:应该如何看待家庭不健全的同学。在班会上,我郑重地向同学们说:“你们的父母和睦,家庭健全,你们是父母心中的小太阳,掌上的小明珠,你们可曾想过一个没有父母的孩子的烦恼?当你们与父母一起在游乐场尽情玩耍时,小张燕只能孤独地面对墙壁发呆;当你们在父母怀中撒娇时,她却过早地挑起了生活的重担;她和你们同龄,为什么这些欢乐却与他无缘?家庭不健全,难道是她的过错吗?”班会刚进行了一半,有些同学已经眼圈发红。我在讲述、诱导、启发中,又饱含深情地领头唱起了世上只有妈妈好。一曲未了,教室里已响起了阵阵啜泣声。我知道,这次班会达到了预期的目的。从此以后,张燕的性格变得开朗多了,学习成绩也逐渐有了提高。 第三,多给一些关心,帮他们找准位置。 我班实行的公物自治管理,既减轻了老师的负担,也培养了学生的主人翁精神。在分配过程中,我特别留意几个内向的学生,结合他们的性格特点,分派给他们一些琐碎却容易做到的事情。这样,既能消除他们的自卑感,也调动了他们为集体做事的积极性。王文东是个性格内向、不爱说话的男孩,但他在本班却口碑极佳,因为他心细、善良,任劳任怨。在自治管理中,他主动要求管理教室门的钥匙。这活儿虽轻,干起来却不容易,这意味着他必须每天最早来,最晚走。他做得尽职尽责,深受同学们的好评。期末,同学们一致同意把“班级小公仆”这项桂冠奖给他。看到自己的劳动得到了承认,他心里非常高兴,因为他在集体中找到了自己的位置,看到了自己的价值。 虽然自己想到的颇多,可做的却很少,常常在不经意间忽视了这群孩子。如今,我更加清
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