关于信息报送的规定.doc_第1页
关于信息报送的规定.doc_第2页
关于信息报送的规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于落实集团公司信息报送工作的实施方案签发人： 为认真贯彻落实集团公司关于建立信息报送制度的通知(晋康字【2013】17号)文件精神，及时上报我公司在企业发展、安全生产、经营管理等方面的动态信息，结合我矿实际情况，现就各科队信息报送相关事项及要求明确如下：一、信息上报的原则1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送。2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字准确。3、实效性原则。以服务决策、推动落实、促进工作为原则，及时提供真实、有效的情况，坚决克服形式主义。二、信息上报的内容信息报送共分为工作信息、经验介绍和民意信息三大类型，具体内容为：1、工作信息。各科队围绕职能、职责范围的工作，突出工作中的重点、难点和热点问题；突出安全生产、建设、经营管理等方面的新进展、新动态和可借鉴性的新举措。要深度挖掘，重点反映本专业、本队组的工作特色。2、经验介绍(管理论文、调研报告)。各科队围绕职能、职责范围的工作，尤其反映本专业、本队组安全生产、人物典型等方面的成功做法与先进经验，或者是对公司管理工作有参考性、预见性的调研文章。3、民意信息。主要包括职工最关心、讨论最多、意见最大、反映最强烈的热点、难点为题；对本矿安全管理、生产建设或某领域、某方面所提出的意见和建议。三、信息报送数量要求类型科队工作信息(条/月)经验介绍(条/季度)民意信息(条/月)备注指挥中心111综合科111督查科112调度室112技术科111地测科111通风科112机电科112工程科111综采队113采一队113采二队113掘进队113运输队113办公室111财统科111说明：工作信息不少于200字，经验介绍不少于1200字，民意信息字数不限。四、稿酬与考核1、工作信息、民意信息被永泰信息采用，按照稿件篇幅分别给予100、150、200、260元的奖励；经验介绍被采用，每篇给予300元的奖励。所有信息涉嫌抄袭一律取消奖励，并给予通报批评。2、信息报送的数量与质量将同时纳入各科队月度进行考核兑现，有指挥中心逐月通报并考核。五、报送事宜各科队实的信息要经主管领导审阅签字后，于每月22日前报回指挥中心(重要信息及时报送)，由指挥中心初审、报矿长审阅签字后报集团公司办公室。各科队要指定专人负责信息报送工作，并于4月22日前将负责人姓
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论