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文档简介

1 / 2 关于加班申请规定 关于加班申请规定 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 1、加班原则：公司鼓励员工在工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。确因工作需要加班的，须严格按加班程序执行。 2、法定节假日，即：元旦（ 1 天）、春节（ 3 天）、清明（ 1 天）、五一（ 1 天）、端午（ 1 天）、中秋（ 1 天）、国庆（ 3 天），共计 11 天按 100 元 /天计发加班工资，其余超出工作时间的加班则可以安排调休。 3、本加班规定适用于公司普通员工，对于公司部长、主任职位以上人员则不适用。 4、加 班程序： 凡确需加班者，须在指定日期前填写加班预报表进行申请，经相关部门主管批准后方能加班，预报表由人事部核查备案。加班预报表以统一格式为准（详见表一），如不按样表报送的加班均不计入。加班完毕后在考勤表上如实反映登记，月末经主管验审后送人事部留存。人事部按统计的加班情况，支付加班费。 5、特殊或紧急情况处理可突破常规程序，但须事后补充有关手续。 6、本规定从 2015 年 5 月 日起实行，原加班的有关2 / 2 规定自本规定实行之日起停用。 人力资源部 二 00 九年五月 日
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