关于各种面试问题

1 / 8 关于各种面试问题 1、准备一个自我介绍， 1 分钟左右的演讲，里面注意表达自己的一些优势，例如是否有一些团队管理的经验等，还有参加过什么活动获得的奖项，但不要说太多，模糊点，留给人问的。 2、自我介绍里面要有一定的自信心，这是大学生必要的素质，但自信的表达应该在谈吐上，注意保持微笑，不要慷慨激昂，也不要一谈就兴奋起来 3、注意站立的姿势和讲话的速度，音量，还有注意不要抢话，学会聆听 4、所有话都要思维过才去讲，可以讲慢一点点，甚至可以有停顿，这会被认为你是在思考。当然 不是所有问题都可以停顿的，特别是别人问你叫什么名字的时候。 5、立场清晰坚定，不要给人抛几下就自乱阵脚，如果你发现对方是在引导你，要学会领悟，领悟讲求互动，不要光听不说话。（能诱发别人说教，一般是好信号） 6、说话可以看人的眉心，如果对面有多个面试官就不要只看着一个人 7、准备好一些问题回问 如企业的背景，和你工作有关的一些背景，还有就是对方介绍公司时候你应该也会发现一些可问之处。待遇方面的也可以问，但不要急着问，先问问和之前谈及的话题相关的内容。 2 / 8 8、去一 个企业面试前先上网查询他们的信息和动态，了解一下行情。 9、简历不要弄封面，不要弄很长的求职信，不要标准的模板做简历，要重点突出你的优势，经历上的、个性上的。 10、多应聘，根据智联的数据，每投 15 份简历才会有 1 次面试机会的。不要气馁。 以上几点都是一些说易做难的，要多练习，明星出台前都是反复练习过的，当然很有经验的明星就可以减少。 1、你对 怎么理解的？ 答： 搜索引擎优化的简称，它是通过总结搜索引擎的排名规律，对网站进行合理优化，从而 使网站在搜索引擎上获得更好的排名。 2、如你设计网站，应考虑哪些因素以保证网站能利于 化？ 答：首先从网站结构上来做，采用树型结构，符合 代码精简，用 码，避免使用框架，使用静态 于搜索引擎抓取。 3、关键词选取时要注意哪些因素？ 答：首先是行业的经验，其次是通过百度相关搜索、下拉框、追词工具的应用，二者结合起来，最后对竞争的网站数据进行分析，从而选取出更适合我司的关键词进行优3 / 8 化。 4、请列出影响网站排名的因素 ?（ 最少说出 5 点） 答：影响网站排名的因素多达上百项，在 作中最重要的是是： 1、页面的 用； 2、 h 标签的合理运用； 3、保证站内内容的原创度； 4、 码要封装； 5、 6、图片要加上 签； 7、站外外链要稳定，有质量等等。 。 1、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做 ? (1)、首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2)、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及 缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。 (3)、可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的， 可以比较容易的团办信用卡。 (5)、利用办卡礼品等，促使人们办理。全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。 2、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章 “ 我能，我可以 ” 觉得很有意思，便和4 / 8 女服务员说： “ 能不能送我一个这样的徽章 ?” 女服务员说：“ 不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带 在身边，不好意思。 ” 这个故事给你什么启示 ? 答：如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果。另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话。所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。 3、早上你刚到单位，主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理 答：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回 电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。 4、当下啤酒和白酒的销售量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题 ? 答：踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。一点一滴做到位了，销量自然就上来了。 5、你进了银行会怎么做 ? 5 / 8 答：了解银行的基本情况和银行业务，邮储与其他商业银 行的异同点。要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。 工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付繁忙的柜面业务。尊敬领导，团结同事。 6、为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作 ? 答：邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意 ! 1、介绍一下工作经历，说说以前的采购部门日常工作、部门组 织结构、直接上司是谁？部门人员分工情况介绍？ 答： 开发合格供应商及与现有合格供应商保持紧密联系 询价，比价，议价，且适时，适量，适质。适价购进公司所需材料，以最快速度处理品质异常 供应商日常评鉴及考核管理，每日订货追踪日报表之制定 依据用料需求发出订单及交期跟催，跟催当日及明后两日物料状况 与供应商协商如何处理来料异常 6 / 8 配合采购经理达成部门目标 提供快速准确的报价给客户 提供最新的市场行情并参与采购决策 提供物料代用 品并分析替代的可行性以降低采购成本 2、为什么选择做采购？ 答： a 可以熟悉商品市场，增长见识。 b、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。 c、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。 3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？ 答：采购为公司节省 1 元相当于销售卖出 11 元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即 符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。 4、采购员应该怎样去开发新的供应商？ 答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）- 进行供应商问卷调查 实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 合格则重新找。 7 / 8 5、 容 /电阻 /晶振有哪些封装？ 答： 容，电阻大多是盘状的料带封装， 有盒装的，晶振要经过无尘车间封装，成品是用盒装的每层之间都隔有海绵 6、电子料的市场价格怎样？ 答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。 7、客户突然取消定单，而物料又回到工厂了，供应商不同意退货 (不能向客户索赔 )？ 答：通常这种情况，在采购行业中比较少发生，因为你跟客户有签定一系列的合同，跟你的供应商也有签定一系列的合同，当客户突然取消订单的时候，并不是说客户只是说把订单取消，而不给予任何处理方式，一般来讲，客户肯定会给予你一些处理的方式，例如说：为这批货找新的买家，需要一定的时间，所以，这时候，一般来讲，口头上客户是说要找新买家，可是时间不等，你只能去想办法通过各种渠道去帮助客户，同时适当的跟供应商沟通，如果此款产品是行业中通用了，也就是说是标准件，可以适当的跟供应商沟通看供应商能否把此款产品销售出去，用双方合作的诚信关系，试着去说服供应商，如果供应商不帮忙，不同意退货的话，只能跟老板或是跟客户商量，把这批货收下来，然后试着找这个产品的同行，或是寻找一些相关信息，看能否把这批货卖出去！因为采购商都有跟供应商签定合同，不是供应商问题的时候，采购商不可8 / 8 以轻易的作退货处理； 8、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已 取消此订单，但公司其它的产