农村卫生考核奖惩制度_第1页
农村卫生考核奖惩制度_第2页
农村卫生考核奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 3 农村卫生考核奖惩制度 农村卫生考核奖惩制度 为进一步强化责任，落实工作措施，扎实推进农村环境卫生综合整治工作，根据东莲花院乡农村环境卫生综合整治实施方案要求，特制定如下考核奖惩办法： 一、考核对象各村党支部、村委会及全体两委干部 二、考核内容 1、各村实行两委干部划街包片责任制，责任区划分由乡包村领导把关签字报环境办存档。责任区责任人要挂牌公示和公开承诺，接受群众监督。 2、责任区内主要道路两侧无垃圾杂物、无柴草、无废弃建筑材料乱堆乱放，村街村貌整齐洁净。治理街道私搭乱建，清理 或修整残垣断壁及临时敞露厕圈等，保证道路整洁畅通。 3、各村按照街道特点和村民投放习惯合理设置定点垃圾投放池（台），至少设置 1 处垃圾填埋场所，保证村内垃圾及时处理，不造成二次污染。 4、保持村部、村民活动中心等公共场所清洁卫生。 5、制定村规民约，引导教育村民积极搞好本户院内外卫生，做到院落整洁。 三、考核办法及结果运用考核采用巡查与随机暗访相结合的方式进行，所有检查结果存档并建立台帐。实行周检查、月总结半年观摩拉练和年终考评的考核制度，落实重奖重惩。 一是每周由乡农村环境卫生综合整治工作领导 小组2 / 3 对各村干部包片责任区进行不定期的巡查和暗访，将整改意见以书面形式告知相关村和责任人限期整改。检查和暗访中每发现一次问题扣包片村干部工资 20 元，连续 3 周检查不合格的包片村干部要写出书面检查，并扣工资 100 元。 二是乡农村环境卫生综合整治工作领导小组每月底对周检查结果进行汇总，不达标的村扣罚包片村干部 200元，扣罚村书记、主任各 200 元；月汇总连续 3 个月不达标扣发村全体两委干部工资 200 元。 三是全乡每半年组织一次由乡班子成员、包村干部和各村书记、主任参加的拉练检查，对各 村现场评分按得分情况排队通报。考评排在后 3 名的村书记、主任进行诫勉谈话，扣罚村书记、主任各 500 元，其他两委成员各 300 元；按照捆 四是年终考评由乡农村环境卫生综合整治工作领导小组依据周检查、月总结和半年观摩拉练情况进行综合考核评档，评出优秀村 3 个、良好村 5 个，一般村 5 个，较差村3 个。对考评优秀和良好的分别给予村班子 3000 元、 1500元工资奖励；考评为一般的村不奖罚；对考评较差的村扣发村书记、主任工资各 1000 元，其他两委干部各 500 元。上述各 项奖罚资金在上级项目补助、转移支付和年终工资中统一调控。 3 / 3 四、保障措施乡党委、政府成立以党委书记为组长，乡长任副组长，其他党政班子领导为成
人人文库> 全部分类> 应用文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论