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1 / 2 仓库员绩效考核 库员工绩效考核表月份：被考核人：考评人：考评日期：工作项目及要求标准权重 %考核人评分考核依据劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 10%公司考勤制度物料管理 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 5%仓库入库单 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，遵循先进先出 20%仓库领料单 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 3%财务报表 4、严格按退货管理守则退货。 3%仓库退货单 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表， 15%财务 报表6、产品防护：防潮、防破损。 5%6S 检查表 7、月末分类汇总小产品摆放清楚、滞销品、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 5%6S 检查表 8、入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码， 6S 的整理、整顿 10%6S 检查表库房 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 5%6S 检查表 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。 4%6S 检查表安全管理防盗以及避免消防事故的发生。 10%6S 检查表部门反馈工作态度、工作质量、工作效率、服务等。 5%6S 检查表小计总得分考核说明：考核指标均按 考核依据来评定，以违反考核依据的次数扣分，试情节扣分，最高扣分为 20 分，最低扣分为 2 分扣完为止评分： 100 分：准确无误的执行或表现优秀； 80 分：执行但较少错误或表2 / 2 现达到要求； 60 分：执行但错误较多或表现基本达到要求； 注：
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