人事局干部教育培训计划.doc

西安市阎良区人事局2009年度干部教育培训计划2009年是全面贯彻落实十七大精神和公务员法、干部教育培训工作条例（试行）的重要一年。为了认真落实中共中央关于印发2006-2010年全国干部教育培训规划的通知（中发200621号）、国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知（国办发20078号）等文件精神，按照国家人力资源和社会保障部公务员培训规定（试行）的要求，结合我区干部队伍建设的实际，制定人事局2009年度干部教育培训计划。一、指导思想2009年我区公务员及干部教育培训工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面贯彻落实干部教育培训工作条例（试行）和公务员培训规定（试行），准确把握新形势对干部素质提出的新要求，坚持理论联系实际和依法培训的原则，努力营造“人人学习、时时学习、处处学习”的学习型机关氛围，不断提高全区公务员及干部队伍的整体素质和能力，为加快中国航空城建设提供人才保障和智力支持。二、培训内容1、做好人事干部业务知识培训开展人事干部业务知识培训是人事系统自身建设的重要内容。按照省市有关文件精神和建设“学习型人事部门”的具体要求，组织调训符合条件的人事干部参加省、市人事部门举办的业务知识培训，使人事干部的业务素质进一步得到提升。 2、抓好事业单位新招录工作人员的初任培训培训对象为2009年事业单位新招录的工作人员。培训工作拟于招录工作结束后进行，举办12期培训班，由区人事局会同区教育局、区卫生局等相关部门组织实施。3、抓好新招录公务员的初任培训培训对象为2009年新招录的公务员。培训工作拟定于招录工作结束后进行，由区人事局会同有关部门组织实施。4、实施公务员更新知识培训为了促进公务员队伍不断更新知识，优化知识结构，提升知识层次，提高思想政治素质、科学文化素质、业务素质、健康素质等综合能力，以适应经济社会发展需要，对公务员进行更新知识培训。培训内容由各镇街、各部门根据上级业务部门的要求和干部素质提升的需要选定，区人事局根据具体内容统筹安排并分批次组织实施。5、组织好在职干部学历教育培训根据西安市“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划的要求，组织好镇街35岁以下不具备国民教育大专以上学历的公务员和工作人员学历教育。6、抓好专业技术人员继续教育工作按照市上统一安排，全面实施专业技术人才知识更新工程，组织专业技术人员积极参加市上举办的以加强专业技术人才创新能力为主要内容的公需科目的培训。 三、加强对干部教育培训工作的组织领导1、区人事局按照深入学习实践科学发展观的要求，进一步提升对干部教育培训工作重要性的认识，不断增强工作的主动性，把干部教育培训工作作为全年工作的一项重要内容，认真安排部署，精心组织实施，确保各项培训任务保质、保量、按时限要求圆满完成。2、进一步建立和完善教育培训工作激励约束机制。将干部参加教育培训与年度个人考核相挂钩，改变“参加培训与不参加培训一个样，培训成绩好与坏一个样”的现状，采取各种措施激发干部参加培训的自觉性和积极性，不断提高培训质量和培训效果。3、加强对培训工作的管理，力促培训任务全面落实。区人事局作为区政府主管干部教育培训工作的职能部门，在组织实施全区性培训