健德铁塔企业施工之劳保用品发放管理规定.doc

劳保用品发放管理规定第一章 总则第一条 为加强员工劳动保护用品发放管理工作，保证在职员工在工作（生产）劳动中的安 全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化，根据劳动法和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济实用、合理发放的原则，结合我公司的具体情况特制定本规定。第二章 劳动保护用品发放的原则第二条 劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。第三条 劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种，不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。第四条 劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式或发给职工，不得以币 代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 第三章 劳动保护用品发放标准第五条 工作服（不回收） 车间员工主要指行车工、叉车工、电焊工、角钢操作工、板材操作工等，每年发放工作服4套（春秋装2套、夏装2套），其中电焊工发放电焊工工作服，超出部分由其个人承担。 与生产相关的其他部门员工，指车间主管、调度、统计、仓库保管员、检验员、设备维修员、计划员、安全员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准，可以领用工作服每年2套，超出部分由其个人承担。食堂工作人员每年发放工作服4套（春秋装2套、夏装2套）。理化工作人员每年发放工作服（白大褂）2件。 试用期员工先发2套，并交押金100元，待期满转正后，再根据发放标准予以补发并退还押金。 工作服穿用不满3个月者，按服装全额交购置费。 工作服穿用不满6个月者，按50%交服装购置费。保安工作服，每年发放4套（春秋装2套、夏装2套）。 工作服发放时间定于每年的1月份与7月份统一作两次发放。第六条 工作鞋车间一线员工每年发放劳保皮鞋2双，超出部分由其个人承担。其他科室需要上生产现场的人员，经主管经理和总经办批准，可以领用工作鞋，原则上一年不得超过1双。工作鞋发放时间定于每年的1月份与7月份统一作两次发放。第七条 电焊工手套，每月发放4付。第八条 帆布手套角钢下料、铁板下料、冲孔、切角、打号、打破口、清渣每人每月发放5付。自动线、数控板机、数控切割机、工程每人每月发放4付。叉车司机每人每月发放2付。车间主管、调度、仓管，每月发放1付。收交料、转序每月发放3付。新入职员工在当月15号之前入职的领取正常领用数量的一半、15号20号入职的领取正常领用数量的三分之一、20号以后入职的领用1付。第九条 防护眼镜，焊工、组对、清渣、风割、车工每季度一副，并于每年的1月、4月、8月、12月统一发放。第十条 安全帽车间员工和经常在车间工作的员工，指质量检验员、设备维修工、安全员等，每人根据需要各配发一顶安全帽，另外电焊工每年发放一顶帆布帽。与生产相关的其他部分员工，指技术员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准可以领用安全帽。安全帽根据国家规定及企业实际情况公司统一更换。安全帽必须保管好，遗失和未满1年损坏者，照每顶20元赔偿。根据不同岗位，安全帽则按不同颜色来区分： 车间工人发放蓝色安全帽； 检验员发放菊色安全帽； 行政人员、管理人员发放红色安全帽。第十一条 车间员工包括车间主管、调度、质检、仓管、设备维修工、叉车工等，每月发放洗衣粉1袋，毛巾每季度发放1条并于每年的1月、4月、8月、12月统一发放。第十二条 口罩，组焊班所有员工及清渣工每月发放2付。第十三条 盖脚布，焊工每月发放1个。第十四条 雨衣，工程班试组，装卸工每年发放1套雨衣。第四章 劳保防护用品发放时间及使用规定第十五条 生产工人必须着工作服，穿工作鞋，同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。第十六条 科室人员、外来人员进入车间现场时，必须按要求戴安全帽。第十七条 生产工人的手套发放先由综合办统计、审批后发放到各班组，再由各班组按每人第月先按2双发放。工作中正常磨损、毁坏可以以旧换新（不得超过此制度制定的月发放标准），但凡不属于正常损坏的或有故意人为损坏的，可不予更换或更换后作出相应记录并按价赔偿。第十八条 其他劳动防护用品到达使用期后，必须及时更换，老员工在领取劳动防护用品时，必须“以旧换新”。