工厂安全生产管理制度.doc

编号：xxxxxx有限公司安全生产管理制度（2017年第一版）编制： 审核： 批准： 编制日期：发布实施： 目 录公司年度安全生产目标2安全生产责任制2第一章 总则2第二章安全生产责任制2安全生产检查制度3安全生产教育制度4安全生产汇报与联系制度5安全生产例会制度5安全奖罚管理制度5第一章、请假制度5第二章、劳动纪律5第三章、安全生产规章制度6公司机动车辆安全管理规定6劳动保护用品管理制度7事故管理制度8第一章 总则8第二章 事故的分类和分级8第三章 事故报告8第四章 事故调查8第五章 事故处理9第六章人员伤亡事故处罚9第七章 事故汇总10第八章 事故统计10安全事故应急预案10消防安全管理制度11安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度11公司年度安全生产目标一、生产总体目标：全年安全生产，生产设备事故和人身伤亡事故为零。二、工作指导方针：安全第一、预防为主。三、班组安全目标：1、本岗位无人员伤亡事故。2、熟练掌握岗位安全、技术操作规程，杜绝因操作失误造成设备、人身事故。3、对检查出的事故隐患及时正确处理。四、实施措施：认真执行公司安全生产制度安全生产责任制第一章 总则第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员动员、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本责任制。第二条 公司厂长是各车间及部门安全生产第一责任人，对实现安全生产负责。第三条 安全生产人人有责，有岗必有责。公司的每个职工必须在自己岗位上履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条 本责任制适用于公司下属各车间及部门。第二章安全生产责任制一、厂长安全职责1、厂长是本厂安全生产的第一责任人，安全生产工作实行厂长直接负责制，技术总工、班组长、带班长要协助厂长抓好各自业务范围的安全生产工作。2、厂长要亲自组织落实国家安全生产方针、政策和上级的各项劳动保护、劳动安全指示及规定。3、组织落实各级安全生产责任制执行情况，以及重大事故隐患的整改。4、组织重大事故的调查处理，并决定对重大事故责任者的处理。5、审定安全生产管理体制和人员编制。6、审定工艺、操作、安全技术等方面的规定和制度，组织研究重大事故隐患整改方案。7、建立健全安全生产组织，定期召开安全生产会议，检查安全生产情况，研究、处理重大安全技术问题，落实安全措施，环境措施，保证安全工作和劳动条件的不断改善。8、组织对职工进行安全教育，包括新职工入厂三级教育的第一级教育，定期进行安全技术考核，组织开展安全生产竞赛活动。二、技术总工安全职责1、协助厂长贯彻执行国家和上级安全生产的政策、法令、指示、决定和各种规章制度，坚持安全第一的原则。2、计划布置、检查、总结、评比各自业务范围工作时，必须同时计划布置、检查、总结、评比安全工作。3、亲自参加各自业务范围内发生的重大事故的调查、处理，提出对重大事故责任者处理意见，报厂长审批。4、审定工艺、操作、安全技术等方面的规定和制度，并组织研究重大事故隐患整改方案。5、由于领导职责不清、管理混乱、解决问题不及时或工作失职所发生的重大工艺、设备事故要追究有关领导的责任。三、带班长安全职责1、带班长要对全车间的安全生产负领导责任，班组长人员应在各分管工作的范围协助带班长做好安全生产工作。2、组织班组全体职工，学习贯彻安全生产方针政策、法令、上级指示和有关规章制度。3、组织班组定期进行安全生产检查，检查本班组的厂房、生产设备、管道、工具器械等的安全状况，并及时维护保养使之处于良好状态。4、经常检查督促本班组职工遵守岗位责任制，操作规程、劳动纪律、安全活动日状况，在职工中牢固树立安全生产思想。5、负责本班组安全技术设施，安全装置、防火、防毒、防尘等器材的全面管理，并教育职工爱护和学会使用。6、教育本班组职工正确使用个人防护用品，对不按规定穿戴个人防护用品上岗的人员有权停止其工作，予以处理。7、对班组发生的一切事故或事故苗头及时报告车间，本着“四不放过”的原则，参加本班组的事故调查和处理。四、生产操作人员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。2、牢固树立“安全第一”的思想，上班时必须穿戴好劳动保护用品。3、熟练掌握本岗位的操作技术和安全操作规程，并能在工作中认真执行。熟悉本岗位的操作按钮，发生紧急情况能做到紧急停机。4、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。5、上岗时所有人员要相互监督，发现身体有异常状况的应及时汇报带班长并立即停止工作，查明原因后再进行工作。6、正确维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产，积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和防事故演习活动。7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到自主保护和互保联保，及时向车间反映安全方面的情况。8、在超出地面2米（含2米）并且无脚手架的高处工作必须扎好安全带。9、电工、维修工巡视设备时，必须与生产操作人员相配合监督巡视，无人监督时严禁入工作区巡视。如在巡视中发现设备有问题或事故隐患，必须做好安全防范措施，办理好检修工作票再进行工作，严禁单独操作和无票操作。安全生产检查制度第一条 安全检查是做好安全工作的重要手段之一。通过检查可以发现隐患，堵塞漏洞，防患于未然，监督各项安全规章制度的贯彻执行。为此，根据有关法律、法规及上级有关规定，特制定本制度。第二条 开展安全检查，必须要有明确的目的、要求和具体计划，建立由主管领导负责、有关人员参加的安全检查组织。第三条 安全检查的内容包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、危化品、劳保卫生、工程施工和检修等方面。第四条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。第五条 日常安全检查按如下方式进行：1、生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对安全监控危险点进行重点检查。2、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。3、车间、班组长，要经常对本车间班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。4、各级领导和班组管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促有关部门解决。第六条 定期安全检查包括例行检查、季节性检查和节日前检查。1、例行检查厂级每周组织一次，车间每周组织二次，班组每班日组织一次。2、季节性检查春季检查以防雷、防静电、防解冻跑漏为重点；夏季检查以防暑降温、防汛为重点；秋季检查以防火、防冻保温为重点；冬季检查以防火、防爆、防冻防凝、防滑为重点。检查时间、次数和内容，由公司根据生产实际安排。3、节日前检查节日（元旦、春节、劳动节、国庆节）前，对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备等进行重点检查。第七条 专业安全检查，每年应结合上级部门对电气设备、机械设备、安全装置、检测装置、防护用具、消防设施、防尘、压缩液化系统等分别进行专业检查。专业检查由专业单位负责牵头，组织有关人员参加。第八条 不定期检查1、根据国家、上级主管部门的要求和公司安全工作实际，随时组织有针对性的检查。2、各车间应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。第九条 厂部组织有关部门对检查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，限期整改。第十条 暂时不能整改的项目，除采取有效措施外，应分别纳入检修计划，限期整改。第十一条 对各级检查出的重大事故隐患，要实行隐患整改通知单管理。隐患所在单位负责人签收并负责处理，整改后，必须将整改回送单报班组长保管登记，否则造成事故，按情节轻重追究责任。安全生产教育制度凡是入厂的新职工在进入工作岗位前必须由公司进行安全教育，教育内容：1、国家、地方及公司有关安全生产方针、指示、规定。2、本公司所含安全生产特点。3、本公司安全生产规章制度及安全技术、消防、防护知识等。经考试合格后方能上岗。没有进行安全教育或考试合格的，严禁分配工作。安全教育不及格者，应进行教育后补考，再次补考仍不及格者予以辞退。厂部、车间、班组应经常向职工宣传安全生产方针、政策，并组织学习有关文件和安全规章制度、操作规程、安全技术知识，并进行应急事故演练等方面的教育。各车间必须组织职工进行每月不少于一次、每次不少于1小时的定期安全活动，安全活动要有内容、有组织，记录要求整洁、内容充实。为了使安全教育经常化，班前班后都要进行安全讲评。平日要经常进行岗位技术练兵和事故预想活动，不断提高职工队伍的安全技术水平。厂级干部要学习安全生产方针政策、法律法规及安全技术。新装置或改造的新工艺流程开工前所有操作人员必须进行一次全面安全思想和安全知识、操作技能的教育，并经考试合格后方可上岗。安全生产汇报与联系制度1、好的掌握安全生产活动动态，及时发现隐患，特制定本制度2、组要通过班前会、班后会向车间请示或汇报安全生产情况。3、在每天例会向厂部汇报安全生产情况。4、在每周向公司汇报安全生产情况。5、重大事故隐患时，要立即通过电话或书面形式向厂部及公司汇报。6、安全事故时执行事故调查处理与统计制度。安全生产例会制度 为加强车间管理力度，认真落实安全生产责任制，及时掌握各车间的安全生产活动，促进生产，防患于未然，特制定本制度。 1、每月15日召开安全生产会议，参加人员包括车间负责人、班组负责人、班组长。 2、根据各车间安全生产实际情况及各车间安全管理的重点，有针对性地安排、指导、督促各项安全措施的落实，通过安全例会加强安全监督力度，促进安全生产。 3、各车间要如实上报本单位的安全生产情况，隐患治理情况及技改措施，对隐报瞒报、弄虚作假现象，一经查实严肃处理。 4、各车间同时应建立本车间安全例会制度，每月不少于二次，并如期实施，确保安全工作信息交流畅通，上下工作协调顺畅。 5、对于安全例会无故缺席的罚款50元/次，迟到、早退的罚款10元/次。 安全奖罚管理制度第一章、请假制度1、管理人员因公外出或私事请假，须向厂部主要领导请假，无故擅离工作岗位，罚款100元。2、职工请假须由所在岗位的班长（值长）、厂部领导签字批准后方可离岗，违者视为旷工处理，旷工一天罚三天。3、职能部门与后勤人员因事请假，需经本部门负责人批准，厂部领导签字，违者罚款100元。第二章、劳动纪律1、职工要注重仪表，举止文明，自觉维护公司形象，正确佩戴安全帽，特殊工作岗位，必须穿劳保护品上岗，女职工不得穿高跟鞋进入厂区和上岗，每违反一项，罚款50元。2、所有进出厂职工必须服从门卫管理，对因违反规定不服从门卫管理者，发现一例，罚款100元；情节严重造成恶劣影响者，严肃处理；3、职工迟到、早退、请假、旷工以公司考勤制度为准。4、自行车、摩托车进入厂区后，按规定停放，违者罚款50元，厂内禁止乱停、乱放，若发现一律没收。5、工作人员严禁中午饮酒，职工杜绝酒后上岗，车间将加大对酒后上班和下班后聚众饮酒检查力度，发现一次罚款1000元，酒后闹事造成极坏影响，除罚款外，给予除名。6、严禁串岗，无故脱岗，严禁工作期间读书看报、干私事，相互聊天，每违反一项罚款50元，严禁在岗睡觉，发现一次，罚款500元并通报批评处理，当班负责人连带责任，同岗人员严肃处理，因睡岗工作失职造成损失者，负赔偿责任。7、全公司上下倡导凝心聚力、干事创业，职工内部不得拉帮结派，搞人身攻击，恣意传播流言，恶语中伤他人，一经查实，罚款500元，情节严重给予除名。8、严禁占用座机和内部电话聊天或打骚扰电话，违者罚款50元。9、职工不得无故顶撞管理人员或公司领导，对于正当工作安排，要坚决服从，违者罚款100元。10、班组长以上管理人员不得利用职权之便向职工吃、拿、要、收授烟、酒、钱财等物品，不得借故排挤、打击报复职工，违者一次罚款1000元，对于影响恶劣的给予降职或除名处分。11、职工岗位变动由厂部提出申请或人员需求计划，任何人不得随意变动职工岗位或增减人员，违者罚款1000元。12、夜间厂部安排的值班人员必须按规定时间到岗，手机24小时开机，否则罚款100元。13、严禁私藏、偷拿、盗窃公司任何财物，一经发现查处、抓获，无论货值大小除罚款外一律开除，情节严重者移交司法机关处理。第三章、安全生产规章制度1、职工要时刻牢记“安全第一、预防为主”安全工作方针，在生产过程中，按照生产工艺流程，遵守安全操作规程，严格执行设备维护运行制度，易燃易爆危险品管理制度，特殊工种岗位安全管理制度和交接班制度。2、严禁职工疲劳上岗或带重病上岗，违者后果自负。3、管理人员不得强令冒险作业，对于违章指挥，职工有权拒绝执行，对发现或经查属实违章指挥现象，对当事人一次罚款100元，对举报人奖励50元。4、职工发现有盗窃公司财物现象应向厂部汇报，经调查属实对举报人奖励300500元，并对举报人保密；发现外来车辆及人员有破坏公司设施、设备的应立即向厂部汇报，一经调查属实奖励50200元。5、对各工段所辖路面，绿化带卫生区域要做到天天清扫，全天保持清洁，消除卫生死角，厂部技术总工将不定期检查，在检查中发现一次不合格，罚款值班长50元，班组负责人每人50元。公司机动车辆安全管理规定第一条 为加强车间内机动车辆的安全管理，提高车间内机动车辆的安全技术状态，保障作业安全，根据中华人民共和国劳动法的由关规定，特制订本规定。第二条 车辆应车容整洁、车身周正。车辆的装备、安全防护装置及附件应齐全有效。第三条 车辆的整车技术状况、污染物排放、噪音应符合国家有关标准及规定。第四条 全车各部位在发动机运转及停车时应无漏油、漏水、漏电、漏气现象。第五条 车辆的液压系统应管路畅通，密封良好；操作杆无变形，无卡阻；分配器元件配合良好，安全阀动作灵敏可靠，工作部件在额定速度范围内部应有爬行、停滞和明显冲动现象。第六条 车辆发动机应安装牢固可靠，动力性好，运转平稳，无异响，启动和停机性能良好。第七条 发动机启动系、点火系、燃料系、润滑系、冷却系应机件齐全，性能良好，安装牢固，线路、管线、管路不磨碰。第八条 车辆方向盘的最大自由转动量从中间位置向左右各不得大于30度。第九条 车辆转向应轻便灵活，行驶中不得有轻飘、摆振、抖动、阻滞及跑偏现象。在平直的道路上能保持车辆直线行驶，转向后能自动回正。第十条 车辆的方向盘转向力及前轮侧滑量应符合有关标准和规定。第十一条 前轮定位值应符合设计规定。第十二条 转向机不得缺油、漏油，固定托架必须牢固。转向垂臂、横直拉杆等转向运动零件不得拼凑焊接，不得有裂纹、变形。球头与球头座、转向节主销与衬套配合松紧适度，润滑良好。第十三条 车辆及挂车必须设置彼此独立的行车和驻车制动装置，制动装置的各零部件应完好有效。第十四条 行车制动装置的制动力、储备行程、踏板的自由行程及制动完全释放时间等指标应符合有关标准、规定及该车整车有关技术条件。第十五条 气压制动系统技术应符合有关标准及规定，必须装有放水装置和限压装置。第十六条 机械式制动器、拉杆拉线等机件应完好无损。第十七条 在车辆运行过程中，不应有自行制动现象；挡挂车与牵引车意外脱钩时，挂车应能自行制动，牵引车的制动仍然有效。第十八条 车辆的制动距离、跑偏量、驻车制动性能要求等应符合有关标准及规定。第十九条 车辆照明及指示灯具应安装牢固、齐全有效。灯泡要有保护装置，不得因车辆震动而松脱、损坏、失效或改变光照方向。所有灯光开关应安装牢固，开关自如，不得因车辆震动而自行开关。第二十条 车辆均应设置喇叭，其性能应可靠，喇叭的音量应符合有关标准的噪音规定。第二十一条 车辆的各种仪表应齐全且灵敏有效。第二十二条 车辆轮胎的充气压力应符合其技术性能要求。轮胎胎面的局部磨损不得暴露出轮胎帘布层。第二十三条 车辆同一轴上的轮胎应为相同的型号和花纹。车辆转向轮不得装用翻新的轮胎。第二十四条 车辆的钢板弹簧不得有裂纹、断片和缺片现象，其中心螺栓和U形螺栓须紧固。第二十五条 减震器应工作正常。车架不得有变形、锈蚀、弯曲，螺栓、劳动保护用品管理制度第一条 加强劳动防护用品管理。凡属劳动护品开支，不管数额大小，都必须登记。第二条 对新进厂职工视其具体作业环境，在保证安全生产前提下，酌情配发。第三条 职工脱产学习半年以上或因病等其它原因脱离工作岗位半年以上者，停发一切护品，待返岗位后再按标准发放。第四条 学徒工和计划内经劳动部门批准的临时工、合同工、聘用人员、代培生以及经公司批准的在其他生产岗位培训的协议工，享受正式职工的防护用品待遇，外来单位培训人员按双方协议规定进行处理。第五条 劳保护品发放必须经领用人签字确认。事故管理制度第一章 总则第一条 为严格事故管量，及时报告、统计、调查和处理，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。第二条 事故报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第二章 事故的分类和分级第三条 事故分类1、火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人身伤亡或财产损失的事故。 2、爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人身伤亡和财产损失的事故。 3、设备事故：由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪（器）表、容器、运输设备、管道等设备及建筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。 4、生产事故：由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停产、减产的事故。5、交通事故：车辆在行驶过程中，由于违反交通规则或因机械事故等原因造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故。 6、人身事故：除上述五类事故外。职工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡事故。第三章 事故报告第一条 事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告单位负责人，最迟不得超过2小时；报告公司厂长，最迟不得超过24小时。凡发生火灾、爆炸事故，无论事故大小或是否有人伤亡，12小时内及时报告公司厂长。第二条 单位负责人接到事故报告后，应根据事故的性质立即逐级归口上报，凡属上报公司的事故，应在事故发生后12小时内（凡属重大、特大事故，应立即上报公司，公司将在2小时内报主管部门），将事故发生时间、地点、经过、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施和当前状况等情况，以电话或书面形式上报公司厂长。凡当地政府有规定的事故，由公司厂长按规定报告有关政府主管部门。第三条 发生有人员伤亡的事故，应在保护好事故现场的同时，启动安全事故应急救援程序并迅速抢救受伤人员，并采取防止事故扩大的措施；发生重大火灾、爆炸事故时，应以单位领导为首组成现场指挥部，统一指挥处理。第四条 凡发生上报公司事故的，应在事故发生后的一天内写出正式报告，报公司厂长。第四章 事故调查第一条 上报公司一般事故由公司会同有关部门调查。发生重大事故时，公司与上级主管部门参与调查。发生特大事故时，上级主管部门会同地方有关部门组织调查。第二条 技术总工为事故综合管理部门，主管各类事故的汇总、统计、分析和上报工作。有责任对各类事故的调查处理情况进行监督。对不符合“四不放过”原则的事故报告有责任要求重新规范。各类事故的调查部门为：1、火灾、爆炸事故、人身事故的调查由安全监督部门负责。2、设备事故的调查由设备主管部门负责。3、生产事故的调查由生产主管部门负责。4、厂区外交通事故的调查由事故发生部门协同交通部门处理，厂内交通事故由厂部会同保卫处负责。第三条 事故调查组成成员应当符合下列条件： 1、具有事故调查所需要的某一方面的专长。 2、与所发生的事故没有直接利害关系。 3、具有认真负责，实事求是的品德。第四条 事故调查组的职责 1、查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失等。 2、确定事故责任者。 3、提出事故处理意见、防范措施和建设。 4、写出事故调查报告。第五条 事故调查组有权向发生事故的单位、有关部门和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位各和个人不得拒绝。第五章 事故处理第一条 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。第二条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至事故的，车间将按照有关规定，对车间负责人和事故责任者给予经济处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三条 在事故发生后，故意破坏事故现场，或者无正当理由、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，厂部将对当值班组全员直接经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第四条 对下列人员必须严肃处理：1、对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。2、对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3、因违章指挥、强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要负责者。4、因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者。5、因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。6、发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。处分按安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度及公司、厂部规定等执行。第六章人员伤亡事故处罚1、由于个人严重违章、违规行为所造成的死亡事故，将按照中华人民共和国安全生产法、安全生产违法行为行政处罚办法、生产安全事故报告和调查处理条例等相关法律法规的规定，对事故责任者进行处理。2、按事故本人的伤残等级评定，追究事故责任者，以及2-3级或以上管理人员的责任（涉故意伤害他人致残的，移送公安机关处理）。3、轻微伤：所产生的医疗费用200元以上，500元以下的工伤事故，主要责任人罚款50元；对直接上司进行通报批评，扣除事故直接、间接责任人当月安全奖。4、轻伤：所产生的医疗费用500元以上，1000元以下的工伤事故主要责任人（未达到评残等级），事故主要责任人罚款80元；事故责任者直接上司罚款50元，扣除事故直接、间接责任人一季度安全奖。5、轻伤：所产生的医疗费用1000元以上，2000元以下的工伤事故主要责任人（未达到评残等级），事故主要责任者罚款100元；事故责任者直接上司罚款80元，扣除事故直接、间接责任人一季度安全奖。6、轻伤：所产生的医疗费用2000元以上的工伤事故主要责任人（未达到评残等级），事故主要责任者罚款200元；事故责任者直接上司罚款100元，扣除事故直接、间接责任人一季度安全奖。7、重伤：工伤事故达到“十级评残”的事故主要责任者，罚款300元；事故责任者直接上司罚款200元，扣除事故直接、间接责任人全年安全奖。8、重伤：工伤事故达到“九级评残”的事故主要责任者，罚款400元；事故责任者直接上司罚款300元，扣除事故直接、间接责任人全年安全奖。9、重伤：工伤事故达到“八级评残”的事故主要责任者，罚款500元；事故责任者直接上司罚款400元，扣除事故直接、间接责任人全年安全奖。10、重伤：工伤事故达到“七级以上评残”的事故当事者，罚款600元，事故责任者直接上司罚款500元，扣除全体职工全年安全奖。11、死亡或重大死亡事故：已死亡的事故主要任人不作追究，事故责任者直接上司罚款1500元，扣除全体职工全年安全奖，并由司法机关追究相关责任人员的法律责任。第七章 事故汇总第一条 凡发生重大、特大事故和涉及死亡的上报事故，应到厂部、公司汇报。第二条 汇报人员发生涉及死亡的上报事故，按照“谁主管、谁负责”的原则，由单位主管领导、主管部门负责人、安全负责人及事故单位的主要负责人汇报。第八章 事故统计要认真做好各类事故的定期统计工作，按规定填定表格，及时、准确、全面的上报事故。对于不报、漏报、迟报和伪造、篡改事故真相的要依法追究责任。安全事故应急预案为对公司潜在的事故隐患或紧急情况：火灾、爆炸做好应急准备，及时正确地处理发生的紧急情况，减少可能伴随的环境影响特做如下规定：一、应急小组机构组 长：厂长副组长：技术总工成 员：班组长、班组长及职工。二、职责划分：组 长：全权负责应急时指挥和对内、对外的救援联络，调配人员，采取有效措施把损失和环境影响降到最低限度。副组长：协助组长组织好现场指挥，并组织员工阻止事态的蔓延（组长不在时，代行其职责）。成 员：无条件服从领导安排，根据现场分工，负责现场抢求及物资、器材的转移。三、集合地点：厂部办公室前空地。四、培训、演练 为达到预防为主的目的，使工作人员能掌握各种应变能力及消防器材的使用方法，组长或副组长每两个月组织进行一次应急知识培训，每二季度进行一次有针对性的演习，做好总结并做好记录。五、急救电话：火警：119 ；急救：120 ；厂长办公室： 公司办公室防安全管理制度为了预防和减少火灾危害。保证车间正常生产和职工生命财产的安全 ，依据中华人民共和国消防法，结合本单位实际情况制定本制度。第一条、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行防火责任制。第二条、任何职工都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾、报告火灾的义务。任何职工都有参加有组织地灭火工作的义务。第三条、各班要经常进行消防宣传教育，提高职工消防意识。第四条、按国家有关规定设备和器材，定期组织检查、维修，确保消防设施