塘沽站合理化建议和技术改进管理办法.doc

塘沽站合建技改管理办法第一章 总 则第一条 为进一步充分调动车站职工围绕安全生产、运输质效、设备质量、经营管理、班组建设及“三法”（先进作业法、优秀管理法、科技创造法）等各方面提出合理化建议和技术改进（简称：“合建技改”）方法，提高车站管理水平和技术创新能力，以管理增效益，以创新促发展，积极推进模范铁路局和模范车站的建设，结合我站实际，制定本办法。第二章 管理机构和职责第二条 车站成立合理化建议和技术改进办公室（简称：“合建办”）：主 任：杨希和副主任：刘锡录 李霞成 员：李向前为加强此项工作，车站成立合理化建议和技术改进评审委员会（简称：“合建委”）：主 任：杨捷 耿学杰副主任：杨希和 林安芬 邢修岩 于俊源张克林 马继营成 员：刘锡录 李霞 石立军 张学满 张建秋曹立存 齐学忠第三条 车站合建办设在车站安技科，负责受理报车站评审项目和推荐路局以上项目，协调重大项目在评审工作中发生的争议，工会负责合建技改活动的组织发动、日常统计、监督、监察。第四条 车站合建委负责项目评审，提出采纳、实施和确定奖励等级的意见等。车站合建委将在每年5月和9月对上报车站的合建技改项目进行评审，并从中选优推荐报局、部项目。第五条 各科室、车间在每个季度末将本部门提报的合建技改项目报合建办（附表1：合建技改项目申报表）。第六条 车站合建办组织有关人员对科室、车间提报的合建技改项目进行评审，确定采纳、实施意见。第七条 经评审采纳的合建技改项目，车站合建委指定有关部门负责实施，并纳入考核，重大合建技改项目，合建办负责向路局申报。第八条 根据京铁劳奖师函2005240号北京铁路局合理化建议和技术改进成果奖励评审办法文件规定，实际每年节约或创造价值在10万元以上及评分总分在40分以上的合建技改项目，由合建办负责向路局申报奖励。第九条 不适合向路局申报的合建技改项目，实际每年节约或创造价值在10万元以下及评分总分在40分以下的合建技改项目，申报奖励由车站合建委负责评审，并根据评审结果进行奖励。第十条 车站对已实施并取得较好效果的优秀合建技改项目提出人给予50500元的一次性奖励。对重点合建技改项目，车站合建办负责向路局申报合建技改项目奖励。第十一条 路局每年组织征集选送“四小三法”创新成果、企管成果时，车站合建委评选出优秀成果上报路局，并对每项优秀成果一次性奖励1000元。被路局评定为优秀成果奖的，路局有奖励的，参考路局奖励数额，再次进行奖励，路局没有资金奖励的，车站将视情况对该项成果进行再次奖励，奖励金额由车站合建委指定。第十二条 每年由合建委提出活动经费项目和数额，报财务科列入年度成本计划，用于宣传、发动、人员培训、组织竞赛、印刷文件、成果推广、评审、表彰先进（包括积极分子和活动优秀组织者）和颁发鼓励奖等工作。第十三条 对积极、认真提合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，但经车间推荐，报合建委审批，可给予不超过50元的一次性鼓励奖，合建技改项目一经被车站采纳，给予采纳奖不超过300元。第十四条 本办法自下发之日起施行。塘沽站2011年1月10日附表1：合建技改项目申报表车间姓名年龄