


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石井中心完小班主任工作考核细则量化表_班 班主任_ 考核时间_项目 分值考核细则要求及打分标准 得 分备 注自评考核分计划、总结5分1、班主任工作计划制定及时,期末总结能较好地反映工作实质。(满分)2、有计划,但内容空洞,有总结,但不能反映班级全貌和特点,得4分。3、简单、应付检查得3分。1学校检查记录班级日志20分1、充分使用好班级日志,能根据内容要求按时、认真填写,能做到实事求是,满分2、能基本填写完整,但有虚编现象,扣1分。3、不能正常填写或条目不全,扣2分。2大队部每两周抽查一次班队活动10分按照少先队工作计划开展各种形式的主题活动,且每学期至少开展2次以上,并且有工作记录、方案、总结、图片、积分表等,让学生问卷调查核实,活动效果良好,按三档得分,即10分、8分、6分。3查阅资料、问卷调查班级布置、黑板报10分1、教室布置要体现文化氛围,激励用语规范化,按规定出好每一期黑板报,能做到主题明确,内容具有针对性和班级特色。按照评比奖次,以10分、8分、6分进行考核。2、黑板报不按时更新,缺一次扣2分。4学校检查记录爱护公物20分爱护学校公物,反损坏学校设施、教学设备、花草树木等,除照价赔偿外,每人/次扣 1 分。54学校检查记录行为管理专项考核30分两操3分1、认真组织和指导好学生的“两操”,课间操学生齐全,班主任要跟队,且动作规范标准、整齐,无学生讲话。得3分,2、学生出操时,如有学生在班级里逗留,班主任没有跟班等现象,每次扣1分6学校检查记录集会5分1、周一的升国旗仪式,学校的各种集会活动,都能认真组织学生参加,纪律严明、秩序井然、队伍整齐,得5分。2、学生出现纪律松懈,有迟到现象,扣1分。3、班主任敷衍了事甚至未到场,或未能认真组织学生参与活动,扣1分。7大队部检查上厕所3分1、上下厕所讲文明,不将大小便随地乱拉,且不破坏厕所内的设施,得3分。2、上下厕所乱冲、乱跑,每抓到一个扣0.5分。8学校检查学生举报记录用餐3分1、每天抬饭菜,班主任必须陪同,且有秩序,得3分。2、班主任没有陪同的,每次扣1分。9学校检查记录上下楼梯3分上下楼梯靠右走,不拥挤推搡。10学校检查记录路队3分1、放学时,路队要整齐、安静、迅速、有序,且值班教师护送到校门口的,得3分。2、路队不听指挥、迟迟不到的、凌乱的,每人/次扣1分。11学校检查记录卫生习惯10分教室布置条理化,桌椅卫生工具摆放整齐,讲桌整洁干净卫生,电脑、电子白板干净维护好,楼道、卫生区每天安排学生分工打扫,保持整洁。常规或突击性检查,发现教室、走廊、卫生区有灰尘、纸屑、粉笔头和蜘蛛网、瓜子等,墙壁有乱写乱画现象,楼道文化有破损,或者学生随地乱扔垃圾者,花池内无数页方便袋、纸屑等,每处/次扣 0.5 分。12学校检查记录家长会5分1、重视家教指导工作,每学期至少召开一次家长会,定期进行家访,与家长开展正常的联系工作,并做好记录得5分。2、每学期对没有召开家长会,扣2分。13查阅资料安全教育10分班级管理好,未出现意外事故。学生有追逐打闹、危险举动或不按规定骑车有一人扣2分,扣完为止。学生中出现意外,家长反响强烈,扣除当月考核分。14抽查,师生侧面了解、听取家长意见等相结手册记载10分及时齐全,记载认真。15学校检查记录入校学习5分坚持每天早上和中午入校就进入教室学习,效果好。(有一人违反扣1分)16学校检查记录学生评价10抽查学籍表、素质手册、成长记录袋、守则规范等17学校检查记录心理健康教育5注重学生心理健康方面的辅导。学生中出现心理问题,教师不能很好解决的扣3分。18学校检查记录总分纪律工作5学生礼仪、文明礼貌,不违反学校纪律,课堂纪律好,不大声喧哗。19学校检查记录总分以上总分150分总分加减分项目10分1、额外承担学校布置的相关活动,每次加2分。2、厕所打扫班级,且基本干净,加2分。3、为学校培养班队优秀干部,且有显著成效的,加1分。4、突出的好人好事并产生较大影响的,校内记2分,校外记4分(经学校领导认可)。5、为班级或学校献计献策、出力流汗,属于特别有成效的工作,个人可以申请,学校视其成效情况酌情加分,最多加3分。6积极参加学校组织的各类活动,按成绩得分7、上级
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》考前冲刺练习题带答案详解(a卷)
- 教师招聘之《小学教师招聘》每日一练含答案详解【基础题】
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力提升题库及答案详解(夺冠)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》综合提升测试卷及参考答案详解【突破训练】
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力提升B卷题库及完整答案详解(必刷)
- 押题宝典教师招聘之《小学教师招聘》试题及参考答案详解(培优)
- 基于2025年数据的腾讯社交平台用户流失原因与应对策略研究报告
- 教师招聘之《小学教师招聘》能力检测试卷附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》综合提升练习题带答案详解(考试直接用)
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》考试彩蛋押题及一套参考答案详解
- 《铁路线路修理规则》2006年
- 《康复护理学》3章康复评定(第二节心肺功能评定)
- 配电网工程典型设计-配电站房工程设计
- GB/T 29256.5-2012纺织品机织物结构分析方法第5部分:织物中拆下纱线线密度的测定
- GB/T 27021.1-2017合格评定管理体系审核认证机构要求第1部分:要求
- 医疗安全不良事件培训考核试题及答案
- 宫颈裂伤修补术课件
- 超星尔雅美学原理课后习题与考试答案
- 药剂学:第二章 药物的物理化学相互作用课件
- API-650-1钢制焊接石油储罐
- 游泳救生员(初级)理论复习试题与答案
评论
0/150
提交评论