加油站安全生产责任制度.docxVIP

安全生产责任制度指导思想：对加油站实施专业化、标准化和信息化管理，提高加油站的经济效益和综合管理水平，实现股东、管理者、员工、顾客以及社区利益的最佳结合。服务宗旨：为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务。服务承诺：质量达标，计量准确，环境整洁，安全、快捷。一、站长岗位安全生产责任制1. 严格遵守公司和加油站的规章制度，协助经理组织本站员工开展各项经营、管理和服务工作。 2. 确保加油站的正常营运，保障供应，提高销量，努力完成油品和便利店销售目标。 3. 认真落实各项安全制度，协助经理对本站员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。 4. 负责本站员工的思想政治教育工作，带领员工遵守公司和加油站的规章制度，做好对顾客的服务工作。 5. 带领本站员工，认真做好交接班工作，确保本站账表及时、完整、真实、准确并按时归档。 二、安全管理岗位安全生产责任制 1. 模范遵守加油站安全管理规定，协助站(班)长对员工进行安全教育，对顾客进行现场管理。 2. 负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。 3. 进行安全巡检，提高安全防范意识。 4. 定期检查和维护站内消防器材，确保其处于良好状态。 5. 做好当班安全检查记录和隐患整改记录。 三、工艺设备岗位安全生产责任制1. 严格遵守公司和加油站规章制度，负责加油站便利店商品的零售工作。 2. 熟知各工艺设备种类、品牌、性能、产地、使用说明、摆放位置等，能熟练的操作。3. 爱护本岗位的各项设备，搞好岗位的设备卫生，环境卫生，保持环境整洁。 4. 完成上级交办的其他工作。四、计量岗位安全生产责任制 1. 按照炼油销售分公司成品油计量管理暂行规定的要求，严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算和记录工作。 2. 负责加油站的油品接卸和计量验收工作，并确保卸油安全。 3. 负责每日检测储油罐存油量，并做好数据记录；检查油罐及管线有无渗漏；发现非正常损耗或溢余，应及时上报。 4. 负责每月的计量盘存工作。 5. 负责每周对加油机进行自检和记录技术监督部门对加油机的检定情况。 6. 妥善使用、保管、保养计量器具，按期送检。 7. 已安装液位仪的加油站，每周进行一次人工计量比对。 8. 完成站长交办的其他工作。五、加油员岗位安全生产责任制 1. 严格遵守公司和加油站规章制度，做好当班加油工作。 2. 主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理需求。 3. 负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁；并能判断和排除一般故障。 4. 负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。 5. 熟悉站内消防器材性能，能熟练使用站内消防器材。 6. 负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。 7. 做好交接班工作。 8. 完成站长交办的其他工作。危险化学品购销管理制度 本公司在开展经营业务之前必须按国家有关规定领取危险化学品经营许可证：1、业务人员必须经关专业培训，并有相应的上岗资格证书。 2、本公司经营的危险化学品不准向无危险化学品（生产、经营）许可证的单位采购危险化学品。 3、危险化学品购销必须有详细的登记台帐。 4、本公司经营的危险化学品必须有化学品安全技术说明书和安全标签。 5、经营活动过程中运输必须要委托给有危险化学品运输企业资质的单位。在销售中运输由客户自己解决，本企业将负责告知客户在运输和使用中相关的安全注意事项。 6、危险化学品经营过程中交接必须要有经办单位盖章或经办人（单位委托书和身份证复印件）签字后方能交接。危险化学品安全管理制度1 目的为了加强对危险化学品的安全管理，保障员工生命、财产安全，保护环境，按照化学危险品安全管理条例和常用化学危险品储存通则（GB15603-95），制定本制度。2 适用范围本制度适用于危险物品在本公司的生产、运输、装卸、储存、使用过程中的安全管理。3 职责与分工主管部门：安全员组织编制和完善危险化学品生产和使用的安全管理制度，并组织编制相应的事故应急预案。相关部门：生产厂长负责危险化学品在生产过程中的安全管理。仓管员负责危险物品在装卸、运输、贮存中的安全管理。4 危险化学品的范围本规定所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等能引起人身伤亡、财产损失的物品。5 内容与要求5.1 按照交通部道路危险货物运输管理规定和汽车危险货物运输规则要求，对于危险化学品的运输需委托已办理危险化学品运输许可证承载车辆办理。5.2 危险物品的装卸5.2.1 危险物品搬运时轻拿轻放，严禁野蛮装卸。5.2.2装卸不同物品的管道应有明显的标识，以免混装。5.2.3危险物品的装卸必须采用符合安全要求的装卸工具。5.3 危险品的贮存和保管5.3.1 危险品的入库、出库执行公司的安全管理制度。5.3.2 贮存危险品的仓库，应根据专库分贮的原则，做到定品种、定数量、定库房、定人员保管和分间、分类、分堆贮存，各种物品之间应留有足够的消防通道，并且明确物品标识。严禁同库贮存两种性质相抵触的危险物品。5.3.3 危险品库应有良好的通风和必要的避雷设施，易燃易爆物品贮罐应设有防晒降温设施，并且设备和管道有良好的静电连接和接地，以及防止泄漏的防护围堤等安全设施。5.3.4 危化品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求。5.3.5 危化品仓库必须配备专人管理，管理人员应熟悉各存储物品的危害性和泄漏紧急处理办法，必须配备可靠的个人安全防护用品。5.4 危险物品的使用5.4.1 危险物品使用单位，一次领用量一般不超过三天生产所需用量，超过此用量，须经公司领导批准。生产多余物料应及时退库处理。5.4.2 使用危险物品的单位，建筑、设备、照明、仪表等均应符合防火、防爆、防毒要求。并配备必要的消防、通风、降温、防潮、防雷击、防静电等安全设施，以及防止环境污染的设施。5.4.3 易燃易爆品的储存处严禁使用明火，采用防火安全措施。5.4.4 产生和使用有毒物品的场所，必须配备专用的防护用品和解毒物品。5.4.5 严禁用易燃易爆液体擦洗设备、工具和衣服，并禁止在有毒物品场所饮食。5.5 易燃易爆、有毒有害危险化学品的生产、储存、使用过程中必须编制相应的应急救援预案，执行危险化学品事故应急救援预案管理。安全生产投入保障制度一、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障安全生产，实行专款专用，不得挪作他用； 二、安全生产措施费按计划列入成本，安全生产措施费的使用必须立项，原则上由公司具体掌握。各种安全技术设备，由公司安排专业人员购买、验收、管理，用于改善作业环境和设备的安全状况等。安全生产措施费用根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财企201216号）制订，其包括的范围如下： 1、安全资料的编印、安全标志的购置及设置费用；2、安全培训及教育费用；3、职工劳动卫生安全防护的费用；4、安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外电防护措施等；5、起重设备及其他的安全防护设施（含警示标志）费用；6、站内设备安全保护设施费用；8、抢险应急措施；9、交通疏导、警示设施费用；10、消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用；11、防护用品的购置费用；12、按国家、所在省（自治区）、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。三、公司对需具备安全生产条件所必须的资金投入，由公司确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 四、公司安全生产专项资金的支出由公司按计划报批。五、对不按规定使用措施费或安全措施落实不到位的，公司依照有关规章制度给予处分处罚。发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关人员的责任。六、公司对于安全生产工作成绩优异的员工给予适当奖励，奖励资金不使用公司安全生产专项资金。 安全生产奖惩管理制度1 目的：为了加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2 适用范围：本制度适用于本加油站生产安全奖惩工作3职责：3.1 站长负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 安全员负责安全生产奖惩制度的制订，并监督实施。3.3 财务统计负责落实安全生产奖励资金。3.4 安全领导小组是安全奖惩管理归口管理单位。4内容：按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给予奖励：4.1.1认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；4.1.2消除事故隐患，避免重大事故发生的；4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，避免或减少人员伤亡及公司财产损失的；4.1.4在安全技术等方面积极采取先进技术，提出重要建议者；4.1.5坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；4.1.6安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议，组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者；4.1.7安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者。4.2有下列表现之一者，公司应给予处罚：4.2.1每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）的事故责任单位。4.2.2因管理不善造成重大事故的事故责任单位第一负责人。4.2.3因违章造成自身或他人伤害的事故责任人。4.2.4因管理不善造成轻伤事故的事故单位第一负责人和安全员。4.2.5对发生事故而隐瞒真相，甚至破坏现场、拒不配合事故调查小组工作的事故单位，第一负责人，安全员。情节严重者按国家相关法规处置。4.3实施4.3.1综合管理部制定奖励和处罚报告，报站长审批后执行。4.3.2个人或部门奖励在月底时从安全经费中支出。4.3.3个人罚款从当事人当月工资中扣除，当月工资不足的下延，罚款充入公司安全生产经费中。加油站安全教育培训制度第一章 总 则第一条 为加强和规范安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例、生产经营单位安全培训规定等国家有关法律、法规，特制定本制度。第二条 公司所属单位及油库、加油站负责本单位员工的安全培训教育工作。第三条 公司所属单位及油库、加油站应将安全培训计划纳入本单位培训总体计划，做好中长期规划和年度计划，保证培训经费，提供必要的培训条件。第二章 范围和内容第五条 油库、加油站人员都要按照本制度的规定接受安全教育培训，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他岗位人员。第六条 油库、加油站的主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。经安全生产监管管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第七条 油库、加油站的岗位员工应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。第八条 油库、加油站主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第九条 油库、加油站的安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。第十条 油库、加油站的主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。第十一条 油库、加油站的新员工，应经过公司所属单位、油库及加油站和班组三级安全教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。第十二条 公司所属单位级岗前安全培训教育内容应包括：1.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；2.本单位安全生产规章制度和劳动纪律；3.从业人员安全生产权利和义务；4.典型事故案例及其教训，事故应急救援、事故应急预案演练及事故预防的基本知识等。第十三条 油库、加油站级岗前安全培训教育内容应包括：1.工作环境及危险因素；2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3.所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准；4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6.本单位安全生产状况及规章制度；7.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8.典型事故案例及事故应急处理措施；9.其他需要培训的内容。第十四条 班组级岗前安全培训教育内容应包括：1.岗位操作规程；2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3.典型事故案例及事故应急处理措施；4.其他需要培训的内容。第十五条 油库、加油站的新员工除要按本制度规定的时间接受安全培训教育外，入职工作3个月后，应进行岗位操作技能和安全技术考试，合格后方准单独上岗操作。第十六条 油库、加油站的岗位员工调换工种、转岗、脱岗一年以上重新上岗时，应重新进行二级安全培训，经考试合格后方可上岗操作。第十七条 进入油库或加油站实习、培训人员和外来参观人员，应根据需要进行必要的安全知识教育，参观人员要有专人陪同。第十八条 公司所属单位及油库、加油站如雇佣临时劳务工和其它人员临时进入企业工作，应根据需要进行安全教育培训，经考核合格后方可进入企业工作。第十九条 油库、加油站的特种作业人员应到具有相应培训资格的培训单位进行培训，经考试合格取得有效特种作业人员操作证后，方准从事特种作业。第二十条 油库、加油站应根据需要，适时对岗位员工进行安全再培训。再培训的主要内容是新法规、新知识、新技能和因生产工艺、仪表、设备及其他方面变化需重新学习的知识等，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。第二十一条 油库、加油站应结合开展的各项安全活动，做好员工日常安全教育。安全教育要有针对性、科学性，做到经常化、规范化，不流于形式和走过场。参加安全教育的人员要做好安全学习笔记。第二十二条 油库、加油站每次教育培训后需有教育培训记录，并将本次培训及时填写到员工安全培训档案中，如组织考试，试卷及考试结果一并存档。第二十三条 油库、加油站的员工培训档案至少应包含以下内容：姓名、年龄、参加工作时间、岗位、安全教育培训内容、培训时间、考试成绩等。第二十四条 安全培训考核结果应作为员工晋级和评比先进的条件之一。第二十五条 公司所属单位应对油库、加油站的安全培训工作进行监督检查，对培训不符合要求的有权进行督促或限期整改。第三章 附 则第二十六条 本制度如与国家有关法律、法规相抵触时，按国家有关法律、法规执行。公司自有车队、非油品中心仓库等参照本制度执行。第二十七条 本制度由公司质量安全环保处负责解释。隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患派查之力长效机制，推进公司安全隐患深查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。第一条 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第二条 对于一般性事故隐患，储运安全部应要求有关部门限期排除。第三条 对于重大事故隐患，储运安全部应联系相关部门技术人员作出暂时局部，全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。第四条 事故隐患的范围。1. 危及安全生产的不安全因素或重大险情。2. 可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷，工艺缺陷，设备缺陷等。3. 建设、施检修过程中可能发生的各种能量伤害。4. 停工、生产开工阶段可能发生的泄露、火灾、爆炸、中毒。5. 可能造成职业病，职业中毒的劳动环境和作业条件。6. 在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。7. 丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除。废弃危险化学品的处理等）。8. 可能造成环境污染和生态破坏的活动，过程、产品和服务。9. 以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响/第五条 加油站每周对站区进行隐患排查一次，储运安全部每月进行一次安全大检查。第六条 对所排查的安全隐患，由储运安全部会同相关部门编制整改措施，并下发（事故隐患整改通知书）。由加油站负责人负责落实整改。第七条 对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务，采取的方法和措施，经费和物资的落实，负责治理的机构和人员，治理的时限和要求，安全措施和应急预案。第八条 在隐患治理过程中，应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的。应当从危险区域撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。设置警戒标志。暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置，设施，设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第九条 对于重大事故隐患，加油站负责人应及时向公司储运安全部报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因，隐患的危害程度和整改难以程度分析，隐患的治理方案。第十条 事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的班组组织整改，整改负责人为各班班长。第十一条 各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向站上，凡加油站能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。第十二条 整改责任单位要按照（事故隐患整改通知书）要求，对事故隐患认真整改，并与规定时限内，向公司储运安全部报告整改情况。整改期限内，要采取有限的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。第十三条 整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由储运安全部组织检查验收。第十四条 对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施，设备的运行和操作使用。直到检查验收合格后方可恢复运行。第十五条 储运安全部每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交公司主管领导签字后存档备案。第十六条 处罚1. 对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的加油站负责人处罚500元罚款。2. 对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款。3. 对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要负责人处500元罚款。4. 对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的部门，处主要负责人500元罚款。安全风险管理制度1. 目的为加强公司风险管理和岗位风险控制，预防事故发生，实现安全技术、安全 管理的标准化和规范化，特制定本制度。2. 适用范围 本制度适用于公司经营过程中安全风险的评估与控制。3. 职责 3.1 安全生产管理部门是安全风险评估的归口管理部门，负责公司安全风险评估工作，负责建立、更新危险源档案，并定期进行风险评估更新。 3.2 公司各部门应参与风险评估和风险控制工作。 4. 工作程序4.1 风险评估活动的实施步骤 4.1.1 安全生产管理部门负责人主持风险评估活动，成立评估组织。 4.1.2 收集识别国家、行业有关法律、法规、标准、规程的有关规定，组织员工学习与之相关的内容。 4.1.3 全员以部门为单位参与对作业活动的危害辨识和风险评估。 4.1.4 以岗位为单位收集整理危害辨识、风险评估结果及控制措施，逐级进行审核签字后，提交本公司评估组织。 4.1.5 评估组织成员通过定性或定量评估，确定评估目标的风险等级。 4.1.6 辨识出的危险源，评估组织成员应进行现场勘察，明确危险有害因素。 4.1.7 评估组织根据评估结果，确定风险控制措施。 4.1.8 各单位根据评估结果，分析风险控制管理等级，分级对风险控制措施进行实施和管理。 5. 风险控制措施的选择 5.1 选择风险控制措施时应考虑控制措施的可行性和可靠性。控制措施的先进性和安全性，控制措施的经济合理性。 5.2 控制措施应包括： 1）工程技术措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全； 2）管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理； 3）教育培训措施，采取有效的教育培训方法和手段，达到提高从业人员的安全技能和安全意识的目的； 4）个体防护措施，根据岗位需要配备安全防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。 6. 风险等级的分级管理 6.1 确定为重大风险等级的，由公司进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施，由公司主管领导最终签字确认。安全生产管理部门监督控制措施的实施，定期监督检查，确保重大风险控制的有效性。6.2 确定为中等风险等级的，由各部门进行管理。安全生产管理部门审核风险控制措施， 由安全生产管理部门领导最终签字确认。6.3 各部门应定期监督检查安全风险监督控制措施的实施，确保风险控制的有效性。 6.3 确定为可接受风险等级的，由班组进行管理。班组监督控制措施的实施，安全生产管理部门定期监督检查，确保风险控制的有效性。 7. 风险评估时机及频次 7.1 各部门每季度组织一次风险评估工作，识别与经营活动有关的安全风险，采取切实可行的防范措施降低风险等级，安全生产管理部门每季度至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。 7.2 全公司的风险评估一般每年3至4月份由公司组织一次，当下列情形发生时， 应及时进行风险评估： 1）新的或变更的法律法规或上级部门要求； 2）经营储存设备或分装设备发生变化； 3）作业现场、生产经营活动非正常进行时； 4）采用新的安全技术或安全管理方法时；5）组织机构发生大的调整。 8. 风险管理的培训 8.1 当风险评估结束后，应及时将风险评估的结