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南山集团的责任与担当:扩就业兴教育关爱老人南山集团举办国际长寿文化节新华网山东频道7月25日电（陈国峰 王龙文）在“峰聚成山，厚德至善”企业文化理念指引下，南山集团将造福乡梓、回馈社会的企业社会责任观具化为企业的实际行动：积极吸纳就业、大力兴办教育、倾力关心老年群体，写下了一笔笔企业践行社会责任的生动实践。做一块吸纳就业的“海绵”2012年，南山集团实现总产值708亿元，位居中国企业500强第166位。正是有了强大的产业实力，南山集团才能够在就业、慈善、环保等方面充分履行自己的社会责任。东海热电员工韩淑琴原是东韩家洞村的一位农民，她家在离村十几里远的黄格庄承包了十亩葡萄，一年到头忙不完的活。“每年都要愁几愁花期赶上下雨，怕坐不好果，要愁；伏天雨多，怕葡萄膨大期烂果，要愁；葡萄丰收了，卖不出去，还是愁。”到南山集团上班以后，一家人终于不用再看老天爷的脸色干活。如今她一家四口旱涝保收，每年都能收入十几万元。近年来，大学生就业难成为社会关注的焦点，今年更是被称为“史上最难就业年”。但对于南山走出的大学生来说，就业从来不是问题，因为他们身后有南山集团这个大平台。离开家乡求学，回到南山就业，成为他们不约而同的选择。王仁是从南山走出去的众多大学生之一，今年6月刚从山东财经大学国际经济与贸易专业毕业，在济南进行了四年专业学习后，他毅然回到南山集团工作。王仁表示，“对这片生养我、培养我的土地充满了感恩。没有南山集团的迅速发展，或许我们还生活在原来闭塞的小山村，父母还过着面朝黄土背朝天的苦日子。心甘情愿地回到南山，把青春献给这片土地，是希望我们的家乡越来越好，希望我们的日子越过越甜。”除了解决龙口和南山本地的就业问题，南山集团还吸引了全国各地的人才到这里工作。南山精纺公司的李世朋祖籍临沂，2006年从上海东华大学毕业后来到南山工作。如今，他不仅成为公司的业务骨干，多次被评为集团技术明星，而且已经在南山安家扎根。据介绍，南山集团现拥有60余家企业，共提供了三四万个就业岗位，充分发挥了企业作为就业主体的地位，在拓宽就业渠道、促进民生发展方面作出了积极贡献。南山集团双语幼儿园的小朋友表演舞蹈情系教育，造福桑梓李玉厚是原东韩村的村民，2007年合并进南山以后，孩子从五岁就在南山幼儿园上学，在初四时获得全国生物奥林匹克竞赛二等奖，“孩子能取得这样的成绩，离不开南山集团在兴办教育方面的大投入啊！”据了解，自1988年起，南山集团相继成立新华幼儿园、新华完小、新华中学，此后又进一步发展职业教育和高等教育，如今已形成从小学至大学的完整教育体系。郑杰是南山原王村杜家村的一位学生，2008年，他因为生病错过了高考机会。但南山集团的优惠教育政策圆了郑杰的大学梦，他进入得以南山学院机电系学习，毕业以后有机会直接安排进南山集团工作。南山集团在教育事业上舍得投入，在教学设施、师资队伍、学校管理上都追求一流，让南山人的孩子们接受更好的教育。此外，南山集团还鼓励已经工作的南山籍青年员工通过函授、夜校等形式，考取中专、大专和本科学历，全面提高自身素质。谈及南山发展教育的战略之举，南山集团监事会监事长宋作文说：“我们投资办学不是为了赚钱，赚钱是靠企业。我们办学校就是为了让南山的孩子接受最好的教育，提高南山人的整体素质。”南山集团老年人打太极拳发展银龄事业，关爱老年人生活“从南山做起，让老年人活得更有质量，更有尊严，更有空间，更有乐趣。”这句刻在南山老年大学一楼大厅寄语，彰显了南山人发展老年事业的初衷和愿景。在上世纪90年代，南山集团便兴建了国内一流水准的老年公寓，配套了宾馆化服务设施。从2001年起，南山集团连续举办了十一届长寿文化节，并且每年重阳节，都在自己办的宾馆酒店宴请全村60岁以上的老人。全村敬老爱老助老氛围日益浓厚。为了保证老年人健康，南山建起了三级甲等的南山医院，并对在籍居民实行医疗福利补助：凡在南山医院住院治疗的在籍居民，除新型农村合作医疗按规报销后，剩余的医疗费用南山集团再给予报销50%，解决了老年人看病的后顾之忧。为丰富老年人的精神生活，南山集团还投资创办了国内一流的南山老年大学。南山老年大学常务副校长范广祝介绍说，目前社会上的老年大学一般都是国有企业或者政府财政拨款性质，民营企业独立投资办学的几乎没有。拿南山老年大学来说，大多数专业课每学期的学费是120元，电子琴、二胡、琵琶等专业每学期150元，学费最贵的扬琴、古筝、钢琴专业也不过是300元。学员学费甚至都不够班车运行费用，更不用说教师工资等其他费用开支了。从企业追求经济效益的角度来说，办老年大学是亏本买卖，但南山集团考虑的更多是社会效益，目