某某大型工程有限公司安全生产规章制度汇编.doc

某某大型工程有限公司安全生产规章制度汇编目录安全管理制度实施令I1 安全生产责任制度31.1基本原则31.2各级领导、各类人员安全生产责任制31.2.1总经理安全生产责任制31.2.2副总经理安全生产责任制41.2.4生技科科长安全生产责任制51.2.5财务科科长安全生产责任制51.2.6计划部部长安全生产职责61.2.7业务科科长安全生产职责61.2.8车间主任安全生产职责61.2.9采购员安全生产责任制71.2.10安全员安全生产责任制71.2.11班组长安全生产责任制81.2.12员工安全生产责任制81.2.13行车工岗位安全生产责任制91.2.14焊接切割作业人员安全生产责任制91.2.15电气人员安全生产责任制101.2.16门卫安全生产责任制101.3各职能部门安全生产责任制111.3.1生技科安全生产责任制111.3.2财务科安全生产责任制121.3.3计划部安全生产责任制121.3.4业务科安全生产责任制131.3.5办公室全生产责任制131.3.6安全生产领导小组安全生产责任制144 安全生产规章制度164.1安全生产目标管理制度164.2安全生产责任制管理制度184.3法律法规、标准、规范识别与管理制度194.4安全机构设置与人员配制管理制度214.5 公司领导干部带班（值班）制度224.6班组岗位安全管理达标制度244.7安全费用投入保障制度274.8档案管理制度284.9安全生产规章制度管理制度294.10 风险评价管理制度304.11安全教育、培训、考核管理制度334.11.1进入公司安全教育334.11.2日常安全教育管理制度334.11.3特殊工种安全教育344.11.4安全教育考核344.12特种作业人员安全管理制度364.13设备安全管理制度374.14生产设备、设施验收管理制度394.15生产设备、设施报废管理制度404.16新、改、扩建建设项目安全设施“三同时”管理制度414.17工伤保险管理制度414.18变更制度434.19施工和安全检维修制度454.20危险作业管理制度504.21供应商管理制度584.22承包商管理制度604.23安全警示标志设置管理制度624.24事故隐患排查治理制度644.25职业卫生管理制度664.26安全生产例会制度684.27安全生产检查制度694.28消防安全管理制度714.29安全生产事故报告和处理制度724.30安全生产奖惩制度744.31特种设备安全管理制度754.32用电安全管理制度784.33劳动防护用品管理制度794.34危险化学品安全管理制度814.35仓库安全管理制度834.36厂内交通安全管理制度844.37安全生产“反三违”管理规定854.38应急救援管理884.39新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”制度914.40安全生产标准化绩效评定管理规定924.41危险源管理制度9513安全管理制度实施令根据中华人民共和国安全生产法、江苏省安全生产条例以及XX市企业安全生产主体责任暂行规定及企业安全标准化的要求，结合公司的实际情况，公司组织人员在已正常运行的安全生产的经验基础上，组织编写了安全管理制度。制度规定了公司人员、各部门的安全生产生产责任制，各项安全管理制度以及制度的管理修订、安全生产相关法律法规的获取更新等，是指导公司安全生产管理工作的行动准则。现对XX鸿林蓬网有限公司安全管理制度予以发布，希望全体员工遵照执行。本制度自 2016 年 9月 15日生效实施。总经理：（签名） 2016年 9月10日 安全管理制度汇编修改记录页序号修改文件及条款修改日期记录人批准人1 安全生产责任制度1.1基本原则1、安全生产实行各级部门、各级人员责任制，公司的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2、各级、各部门的主要负责人，是本部门安全生产的第一责任者。公司的各级管理人员、各职能部门都须按照国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，在各自的管理范围内，对实现安全生产和文明生产负责。3、安全生产人人有责，公司的每个员工，都应在各自的工作岗位，认真履行安全职责，做好安全工作。4、安全生产必须实行全员、全过程、全方位、全天候的全面安全管理。公司中的任何部门，任何人都必须严格执行安全生产责任制。如发生事故按照责任制追究各级的责任。1.2各级领导、各类人员安全生产责任制1.2.1总经理安全生产责任制1、建立、健全本公司的安全生产责任制； 2、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程； 3、保证公司本公司安全生产投入的有效实施； 4、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。7、按时召开安全生产领导小组会议，听取安全工作汇报，督促公司各项规章制度的实施。8、保证安全生产标准化工作的有效开展与运行。1.2.2副总经理安全生产责任制1、具备与本公司所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，在公司总经理的领导下，对公司的安全生产管理工作全面负责。2、组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程等，并检查其执行情况。3、会同安全员制定安全教育计划及培训考核计划。4、审批设备检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。5、定期或不定期的组织安全检查。及时排查治理隐患并组织好安全隐患排查治理的上报工作。6、在公司总经理不在时，履行公司总经理的安全生产职责。7、协助公司总经理组织安全技术研究工作，解决安全技术问题。8、协助公司总经理制定本公司应急救援预案并组织、实施演练。9、负责对特种设备安全管理，负责建立设备管理台帐。审批设备检维修计划和特种设备的定期检验检测计划，确保设备完好率100%。10、定期或不定期的组织安全检查。及时排查治理隐患并组织好安全隐患排查治理的上报工作。11、协助公司总经理组织安全工作，解决安全问题。12、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作，负责安全生产事故（一般事故以下）的调查分析和处理。13、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。1.2.3办公室主任安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策法令、法规、指示，在总经理的领导下，负责协调做好本部门的安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；4、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有领导处理；7、监督检查安全防火管理制度的的执行情况；8、负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作。10、负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作1.2.4生技科科长安全生产责任制1、 生技科科长是部门安全生产第一责任人，主管企业的生产、工艺技术和设备管理、负责落实生产岗位安全责任制。2、 认真贯彻执行国家相关的法律、法规、标准等规定要求并体现在生产过程中。3、 以设备工艺流程为依据，负责编制各生产岗位安全操作规程，提交公司安全生产领导小组评审，经主要负责人批准发布后，组织岗位职工学习领会，并组织实施。4、 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求。5、 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。6、 参与组织制定公司的安全教育计划，并负责职工的安全技能学习培训、考核。特殊作业人员应经上级部门培训，持证上岗。7、 负责解决处理疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。8、 负责对特种设备安全管理，负责建立设备管理台帐。审批设备检维修计划和特种设备的定期检验检测计划，确保设备完好率100%。9、 积极参与公司的安全标准化和安全活动，定期组织安全生产检查和深入开展事故隐患排查。10、 负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。1.2.5财务科科长安全生产责任制1、负责财务科的安全管理工作，对本部门的安全工作负直接的领导责任。2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，把围绕安全生产所要做的主要工作列入本部门工作计划，并组织实施。3、保证安全生产费用的落实并监督其合理使用。4、根据公司领导的安排和工作需要，参加安全经济分析活动。 5、参加重大安全技术措施及工程项目的审定工作，负责提出资金费用的落实方案或建议，确保安全生产所必须的资金。 6、负责本部门员工的安全教育，保证各种票证、资金安全。1.2.6质监科长安全责任制1、协助总经理做好各项安全法令、法规和有关规章制度的贯彻执行；2、全面负责质监部门的安全工作，对原材料进厂、产品出厂的质量安全管理工作负责；3、负责质量事故的调查、分析、提出处理意见；4、对质监人员进行经常性的安全知识和安全及时教育，树立“质量第一、安全第一”的观念；5、审核新工艺、新产品开发方案，使之符合质量规范；6、了解生产情况，对全公司质量改进和质量安全管理工作提出建议。组织协调各部门质量管理工作；7、经常性进行用户调查、产品质量回访工作，做好产品销售和售后服务，以优质产品赢得市场。1.2.6业务科科长安全生产职责1. 在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与质监科、生技科、办公室、等部门的工作关系，加强协作，配合做好衔接交叉工作；3. 负责公司合格供应商的评定和采购计划的制定及实施；4. 严格控制原辅材料检验标准及材料采购程序，收集材料样本三证（、营业执照、产品合格证、质检报告）并存档；5. 负责工厂原辅材料、包装物品和各类设备采购计划的制定和购进，并做好对供应方相关审核工作，协同相关部门确保采购合同的有效履行；6. 严格按采购程序办理相关事务，保证本部门正常工作秩序；7. 组织收集有关购进品的市场信息，反馈于相关部门参考，随时了解生产状况及购进品的使用和库存情况，保障工作的正常进行；负责组织物资的供应，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存等统计核算工作。1.2.7车间主任安全生产职责1、 保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。2、 组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。3、 组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理员工提出的意见。4、 组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。5、 及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。 1.2.10安全员安全生产责任制1、 执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；2、 协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；3、 开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；4、 开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；5、 参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6、 协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；7、 定期向单位主要负责人报告安全生产情况；8、 协助生技科制定安全活动计划，并组织实施。9、 制定员工培训方案，负责组织公司级、车间级安全教育工作。10、 定期对工作现场进行安全检查，制止违章指挥、违章作业。11、 协助生技科消除事故隐患，负责消防器材、事故应急救援器材的检查维护管理。12、 组织学习应急救援器材的使用方法，学习一旦发生事故的救援办法。13、 参与安全生产事故（一般事故以下）的调查分析和处理。1.2.8班组长安全生产责任制1、 贯彻执行安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；2、 组织职工学习并贯彻执行各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、 组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、 负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；5、 负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；6、 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；7、 搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。1.2.9员工安全生产责任制1、 认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、 精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3、 正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4、 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5、 正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6、 上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7、 积极参加各种安全活动；8、 有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。1.2.10电气人员安全生产责任制1、持证上岗。2、遵守公司各项规章制度。3、熟悉公司的用电设备，了解清楚其性能、用途、原理、操作。4、负责公司用电设备的日常运行管理、日常维护。5、当设备发生电器故障时，应及时解决。6、遵守国家电业安全工作规程。7、任何工作人员违反电业安全工作规程，并足以危及人身和设备安全的命令和行为，电工有权拒绝执行和立即中止。8、对于违反国家电业安全工作规程的，应认真分析，加强教育，分别情况，严肃处理。对造成严重事故者，应按情节轻重，予以行政或刑事处分。9、参加电器事故的分析。10、停车时间超过一周的电设备，在开车前应进行安全检查。对于长期不用的用电设备，应进行保养。11、对公司的用电设备应经常巡视，保证用电安全。1.2.11门卫安全生产责任制1、认真遵守职工安全生产，消防安全制度。2、做好各项记录：a. 职工迟到、早退的具体时间。b. 值班人员在岗情况。c. 车辆、人员进出厂门情况。3、收发好报纸、信件：报纸按指定部门数量发放；挂号信、特快专递交本人交由收件人签名。4、禁止闲杂人员随便进入生产区和行政区。5、不擅自离岗，夜里值班要提高警惕，18：30以后要关闭大、小厂门，不准夜班、值班人员非本厂无关人员随便开门进出。6、积极参与安全生产隐患排查治理工作，积极参加自查、自排运动。7、积极参与企业安全标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。1.3各职能部门安全生产责任制1.3.1生技科安全生产责任制1、 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在科长、厂长和安全生产委员会的领导下，负责企业的安全生产工作；2、 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；3、 组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制劳动保护专项措施计划，提出劳动保护专项措施方案，并检查执行情况；4、 组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、 参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产等工作，使其符合安全技术要求；6、 负责特种设备的安全管理负责组织对特种设备、职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、校验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记；7、 深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；8、 监督检查安全防火管理制度的执行情况；9、 负责各类事故的汇总统计、上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；10、 负责设备设施、管网及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求；11、 制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；12、 组织并督促对生产操作工人的技术训练；13、 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；14、 对新人厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可到车间。组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定.1.3.2财务科安全生产责任制1）安全生产、劳动保护、环保必须纳入企业的经济活动进行分析。2）安全生产、劳动保护、环保措施项目所需经费，必须纳入全公司财务计划，做到专款专用，并负责督促其合理使用。3）严格按国家规定使用更新改造基金，确保劳动保护技措经费每年足额提取，不得挪作他用。4）在进行财务结算时，应将安全生产、劳动保护、环保技措经费的使用情况报送有关部门。5）负责对已批准的安全生产奖励经费的列支。6）负责审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况，对未经有关部门审批的伤亡争故、交通事故处理费用和劳护用品，保健食品费用不得支付。7）确保安全教育培训经费的开支。8）做好本部门的安全防火工作。1.3.4业务科安全生产责任制1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、质检、销售、人事、财务、机修、仓库等部门的工作关系，加强协作，配合做好衔接交叉工作；2、负责公司合格供应商的评定和采购计划的制定及实施；3、严格控制原辅材料检验标准及材料采购程序，收集材料样本三证（、营业执照、产品合格证、质检报告）并存档；4、负责工厂原辅材料、包装物品和各类设备采购计划的制定和购进，并做好对供应方相关审核工作，协同相关部门确保采购合同的有效履行；5、严格按采购程序办理相关事务，保证本部门正常工作秩序；6、组织收集有关购进品的市场信息，反馈于相关部门参考，随时了解生产状况及购进品的使用和库存情况，保障工作的正常进行；7、负责组织物资的供应，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存等统计核算工作。1.3.5质监科安全生产责任制1. 质监科负责对本部门安全生产负责，保证国家有关法律和企业有关制度在本部门的贯彻实施。2. 组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。3. 编制和修订工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考察。4. 在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。5. 负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理，参与本厂一般事故的调查，协助政府有关部门对本厂安全生产事故的调查。6. 参与生产操作工的安全技术培训考核，督促车间生产员工正确使用生产设备及其它设施，提高员工的技术素质和操作技能。7. 负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。1.3.5办公室全生产责任制8. 对新入厂人员（包括实习、代培人员、临时）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间，会同安全部门组织员工的安全技术教育及特种作业人员的培训，考核工作；9. 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率.10. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设,参与公司重大人事问题的决策,定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持;11. 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训12. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价13. 负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险等工作14. 代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与合同相关的事宜15. 负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决16. 把安全工作纳入干部晋升，员工晋级和奖励考核内容；17. 按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；18. 临时用工协议书应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。19. 做好本岗位的防触电、防火、防盗工作。组织职工学习防震减灾知识，掌握灭火器材使用方法。 1.3.6安全生产领导小组安全生产责任制1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3、审定、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、安全卫生委员会确认确保安全费用的使用。7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8、组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9、安全生产领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10、安全生产领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。4 安全生产规章制度按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。4.1安全生产目标管理制度1、为更好的做好公司的安全生产目标的管理，特制订本制度。2、依据安全生产方针和风险现状，制定安全生产目标以降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进。 3、职责 a）公司安全生产领导小组审定安全生产目标（包括总体目标、相关职能和层次上的分目标）。 b）公司总经理负责领导实施全公司安全生产目标。 c）各部门第一责任人实施完成本部门的安全生产分目标。 d）生技科制定或修订本公司安全生产目标，对本公司的安全生产目标实施情况组织检查，并予以考核和报告。 e）生技科、财务科等部门参与审订公司安全生产目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 4、目标的制定 为了实现公司长期安全发展，由公司安全生产领导小组根据企业发展要求制定公司总体安全生产目标。为保证总体目标的实现，根据安全生产监督生技科门下达的安全目标，结合公司的实际情况，制定年度安全生产目标。各部门根据公司的安全生产目标，结合部门的实际情况，制定本部门的安全生产分目标。5、目标的实施a）总体安全生产目标实施总体安全目标一经制定，即成为公司安全奋斗的大目标，必须加强管理去实现，不得降低标准。b）公司将年度安全目标及部门分目标以公司文件的形式下发到公司所属各部门。为了实现年度安全生产目标，公司将其分别分解，并列入公司和所属单位签定年度考核责任书中，要求所属各单位将分配的安全目标落实到各基层、各岗位、各员工。c）通过季度安全大检查；专项安全检查；重点专业、特殊行业针对性安全检查；安全隐患专项整治等方法对目标执行情况进行检查。各种安全检查之前，应详细制定检查内容、检查方法，认真检查生产区域内的各种安全隐患，尤其是重大安全隐患，及时整改和采取防范措施，防止事故发生。 6、绩效考核每年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，由总经理进行奖惩。7、为确保目标的严肃性，原则上不得对已确定的目标进行调整，如确因生产、经营、技术条件等发生重大变化或生产计划变更等因素造成目标执行困难或无法执行时，由目标执行部门提出调整申请，报经安全生产领导小组讨论，认为有必要进行调整时，经公司安全生产领导小组批准后，方可进行调整。否则，不得调整。公司每年对目标评审、修订一次。 8、制定及修订目标应符合职业健康安全方针，符合公司及各单位的实际情况，目标应体现持续改进的要求。4.2安全生产责任制管理制度为全面加强安全生产管理，进一步明确各级管理人员和从业人员的安全责任，根据国家安全生产法等法律法规的要求，制定本制度。 1、每年的12月份对公司各项安全生产责任进行更新完善与评审、考核。以使公司安全生产责任制符合各项安全生产法律法规和部门规章的要求，从而使公司的生产经营活动中符合法律法规及规范要求。 2、由安全生产领导小组组织成立编制小组，并将经讨论、评审过的安全生产责任制文件向全公司发布。 3、编制过程中，编制小组深入到员工班组，采用座谈会和员工提合理化建议等形式进行广泛的沟通，形成初稿后，对所涉及的岗位进行交流与沟通，以便成稿时修改。 4、安全生产责任制的制定由办公室负责，结合生产实际和工作岗位，及时将最新的国家法律法规、部门规章精神融入到公司安全管理规章制度当中。 5、安全生产责任制培训工作由安全员负责，在新进人员与日常培训中进行。明确各自的责任，形成人人管安全，事事监管安全的氛围。 6、学习培训过程中，安全员负责了解培训效果，员工的意见反馈等情况。 7、各部门具体职责和分工情况好下： 1）办公室长负责修订小组的工作，形成初稿提交安全生产领导小组。 2）副总经理负责评审小组的工作，根据初稿内容进行初次评审，并把评审意见反馈到修订小组进行修改。 3）安全生产领导小组组长组织召开安全生产领导小组对安全生产责任制进行评审，逐级进行说明，确定下发。 4）安全生产责任制下发后，安全员负责培训计划实施，了解培训效果，员工的意见反馈等情况。4.3法律法规、标准、规范识别与管理制度1、为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2、适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全法律、法规及其他要求的控制。3、办公室负责安全生产相关法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。各部门、车间负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4 、内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B 江苏省、XX市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国际公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认4.3.1 安全员负责编制公司通用的适用的法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。4.3.2 公司各部门结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应识别到适用的相关部分），并将识别情况及时提供给办公室安全员进行汇总。5、安全员将确认的法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。各部门、车间将本部门、车间适用的法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。6、各部门、车间要按照法律、法规和其他要求，组织进行各项活动，并对执行情况进行监督检查。7、公司规章制度编制部门要及时将安全生产法律法规与其他要求及时转化为公司的规章制度。8、公司安全员至少每半年通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。每年下半年更新公司适用的法律、法规和其他要求清单，并做好更新记录。9.获取的法律法规文件数据库由安全员统一归档管理。4.4安全机构设置与人员配制管理制度1、为了建立安全生产责任体系，全面落实安全生产责任，确保安全生产工作有人抓、有人管，保障职工生命、财产安全，根据中华人民共和国安全生产法和江苏省省安全生产条例等有关法 律法规要求，特制定本制度。2、企业成立以主要负责人为组长、各部门负责人、安全管理人员、班组长代表等为成员的安全生产领导小组，并应以文件形式下发，明确安全生产领导小组名单。 3、当人事调整发生变化时，及时更新调整安全生产领导小组成员，安全生产领导小组成员的任命由安全生产领导小组主任以书面形式签署下达任命书并由接受任命的人员签字。 4、总经理负责组织召开安全生产领导小组会议，安全员做好会议记录，并以文件下达会议纪要。5、根据安全生产法、江苏省安全生产条例的规定，从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者兼职安全生产管理人员的要求，公司配备安全人员1人，班组配备兼职安全员。6、安全员的任命由总经理以书面形式签署下达任命书并由接受任命的人员签字。7、安全生产管理人员要具备胜任本企业安全生产工作的能力，身体健康，具有较强的事业心和责任感，取得安全培训资格证书，同时享受相当类别管理岗位的待遇。8、企业各级安全管理人员应自觉加强业务学习，努力提高专业知识，保证自身素质的提高，以不断提高安全管理队伍的整体业务水平。 9、本制度与上级有关规定相抵触的或另有规定的，按上级有关规定执行。4.5 公司领导干部带班（值班）制度一、目的 为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）的要求，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于XX鸿林蓬网有限公司。三、术语、定义 1、领导：是指企业主要责任人和领导班子内的其他成员。2、现场带班：是指企业当值领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。3、值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。四、 职责 1、公司安全员负责公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。2、本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。公司有值班任务的部门负责本部门领导现场带班、值班表的编制；3、带班领导的主要职责：（1）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；（2）检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；（3）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；（4）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。（5）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。五、管理内容 1、公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。2、公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。3、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。六、公司领导带班制的具体规定1、每月27日前编制完成下月的现场带班表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送公司办公室备案。2、公司领导班子成员每月带班不少于一次。3、公司办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。4、领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。5、值班领导必须做好记录，签字确认。6、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并安排其他领导带班，同时向办公室、财务科门通报变动信息。7、当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。七、 考核1、安全员未按时编排带班表或未按时报送备案的，考核责任人50元。2、未安排领导带班，考核单位主要负责人200元。3、现场带班人员出现以下事项的，考核责任人100元。（1）迟到、早退或中途离岗的;（2）无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的;（3）未进行领导带班工作交接的；（4）不填写相应记录的;（5）不认真履行带班和值班工作职责的;4、因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的，由生产领导小组讨论决定进行处罚。4.6班组岗位安全管理达标制度1、范围1)本规范适用于生产班组的安全生产达标考核。2)本规范对班组安全达标活动的内容、检查、考核及验收作出了规定。2、术语和定义1)班组安全管理班组安全管理就是为保障班组每个成员在劳动过程中的安全健康，保护班组所使用的厂房、设施、设备、工具等财产不受意外损失而采取的综合性措施。2)班组安全管理目标不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，各类事故为零。3、管理职责1)生技科负责对本单位班组安全达标活动进行检查、管理和考核。2)工厂管理办公室负责对公司班组安全达标活动的开展情况进行监督、管理和验收。4、管理内容1)班组从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展班组安全达标活动。2)班组安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照班组安全达标考核标准（见附录A）进行。3)各班组的参赛率为100%，达标率为85以上。5、检查考核1)开展班组安全达标活动，要求班组长做到每日三查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织班组成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本班组成员开展班组安全达标活动。2)车间主任每月对所有班组开展班组安全达标活动的情况进行一次全面检查和管理。3)公司安全生技科门对班组安全达标活动按月进行检查和考核。6、验收1)公司对班组安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度十二个月月平均分，评比结果上报工厂管理办公室。2)公司组织进行安全模范班组、安全先进班组的年度评比、验收。3) 验收条件：(1)得分： 95100分的班组具备评为安全模范班组的条件(2)得分： 9095分（不含95分）的班组具备评为安全先进班组的条件；(3)得分： 8090分（不含90分）的班组具备评为安全达标班组的条件；(4)得分低于80分的班组为安全不达标班组。凡有下列情形之一者不达标：(1)无班组安全达标活动记录的；(2)月无车间检查记录的； (3)生产现场安全管理不达标的。凡有下列情形之一者否决：(1)班组出现严重违章的；(2)发生轻伤以上事故或瞒报事故的；(3)发现安全隐患长期不排除的；(4)受到公司安全部门处罚的。7、奖惩年度被评为安全模范班组、安全先进班组的，由公司进行表彰和奖励。（分一个车间，两个班）附录A班组安全达标考核标准项目内 容扣分标准分值基础管理1.班内有兼职安全员。2.至少应用一种现代安全科学管理方法，做到有形式、有内容、有效果。3.认真贯彻执行国家制定和颁布的安全生产方针、政策、法规和集团公司及本单位的各项安全生产规章制度，有班组长、职工的安全生产责任制和各岗位安全操作规程文本。1.无安全员，扣10分。2.没有应用现代安全科学管理方法的，扣510分；内容不符合要求的，扣25分。3.缺一项，扣5分。10安全教育1.特种作业人员要持证上岗。2.做好新职工入厂三级教育、变换工种教育、复工教育、四新教育、全员教育等工作。3.开展事故案例教育，分析班组内外发生的事故案例、吸取教训，防止同类事故发生。4.定期学习安全操作规程及有关安全生产专业知识,做到应知、应会。1.无证上岗一人次，扣5分。2.查车间、班组安全教育记录，各种教育少一人次，扣3分；与记录不符，一人次，扣3分。3.不开展的扣510分。4.抽查抽考一人不合格，扣5分；不定期学习扣1-2分20安全活动1.班组坚持开展每日三查，日常工作中要做到班前讲安全、班中查安全、班后评安全。2.每周组织一次班组安全检查，做好检查记录3.班组每月开展一次活动，传达安全生产会议精神，布置、检查、交流、总结安全生产工作，记录要认真，填写内容要真实。4.按照预期型安全管理的模式，开展事故隐患预测和预防工作，持续改进和补充危险有害因素，完善对策措施。1.缺一次活动，扣35分，不认真填写的，一次扣13分。2.不符合要求的，一次扣510分。3不符合要求的，一次扣510分。4.没有开展的扣510分。20遵章守纪1.按工艺、设备、安全规程操作，遵守劳动纪律，杜绝违章操作。2.按规定穿戴劳动保护用品、用具。1.发现违章一人次，扣510分。2.不正确使用劳动保护用具一人次，扣3分。20隐患整改1.设备安全防护装置齐全可靠，无带病运行设备。2.能按照安全质量标准化识别本岗位致害因素，坚持日安全检查，及时发现和整改安全隐患并作好记录。1.现场发现各类隐患，一次项扣25分。2.不能识别本岗位致害因素，扣5分，隐患整改不及时的，每条项扣310分。20文明生产1.作业环境无跑、冒、滴、漏现象。2.安全通道畅通无阻，物流有序。3.工位器具、零部件摆放整齐。4严格履行危险作业审批管理规范。危险性较大作业，必须设立醒目的安全标志。1.达不到要求点的，一处扣25分。2.道路不畅通、物流无序的，一处扣25分。3.工位器具、零部件摆放不合理，扣25分。4.未执行规范或安全标志不醒目的，一处扣510分。104.7安全费用投入保障制度1、依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2、本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3、安全领导小组会确定确保安全费用的使用。4、安全费用包括A 安全教育培训所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全标志、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。D 完善、改进和维护安全防护设备设施。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 职业危害防治、职业危害检测等其它为提高安全状况所需的评估等费用。5、企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。6、安全生产费用的使用部门进行申请，经相关部门批准后，提取使用。7、使用安全生产费用项目完成后应进行总