达街创先争优工作开展情况汇报材料.doc

达来胡硕街道2010年创先争优工作开展情况汇报材料自我市开展“创先争优”活动以来,达来胡硕街道党工委高度重视，精心设计活动载体、丰富活动内容, 以“在新农村建设中干事创业，砥砺奋进，争当先锋”为主题，采取切实可行的工作措施,在科学发展观的活动基础上，在全街道基层党组织和共产党员中集中开展“创先争优”活动,为基层党建工作注入了新鲜的活力，为打造和谐社会主义新农村奠定了坚实的基础。目前,创先争优各项工作正扎实有序的开展中，现将工作情况汇报如下:一、高度重视，完善组织，迅速启动创先争优各项工作为贯彻上级有关创先争优工作精神，达街道高度重视此项工作。在接到上级文件指示精神以后，街道领导班子及时召开党工委班子会议，就达街道如何开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立了党工委书记任组长、党工委副书记、办事处主任任常务副组长的领导小组，并下设创先争优办公室，抽调专人负责日常工作。二是结合达街道实际，迅速制定了切实可行的创先争优活动实施方案。明确了活动主题、总体要求和方法步骤，为下一步活动开展奠定了基础。三是召开了创先争优活动动员大会。根据上级党组织的要求，按时组织社区两委班子、机关职工50余人召开了创先争优活动专题动员会。四是加强学习。坚持每周五下午学习日制度，采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，组织党员干部学习上级有关文件精神及党的各种知识。二、实抓先进，选树典型，切实提高党员干部的服务水平达来胡硕街道党工委现有一个党总支、7个党支部，共有248名党员（其中农牧民党员216名）。在开展创先争优活动中，达来胡硕街道党工委注重发挥辖区党员干部的先锋模范作用，强化宗旨意识，树立服务理念，经常进社区访农户，主动帮扶困难群众，通过开展一系列活动，切实让辖区群众得实惠常受益。一是开展党员“致富链”活动。将辖区内的年轻党员与一个致富能手对接，首先将每名党员培养成致富带头人，并包联5个种植户，以“帮带链”、“培训链”、“营销链”、“生产链”的形式，帮助种养殖业解决生产难题。以设施农业园区李忠祥、刘传义等农户为典型，通过帮扶结对，已带出更多高素质的种植能手，使园区种植户年人均纯收入由2009年的11000元增加到了15000元。二是开展先进评选活动。与加强基层党组织建设、发挥党员先锋模范作用、加强机关效能建设有机结合，培树典型，发挥示范带动作用，相继开展了“红旗”党支部评选、基层党员示范户、优秀社区干部、优质服务标兵评选等系列活动。三是开展党员公开承诺活动。以“便民、利民、为民”作为公开承诺的基本要求，机关及各社区党支部主要围绕服务群众、引领致富、维护稳定等方面做出承诺，并进行公示。四是开展“党员送服务，群众得实惠”活动。以街道班子成员包联社区为基础，相关科室与社区党支部建立结对共建，机关干部职工、社区干部每人包联3户种养殖户，进行结对帮扶。五是建立包联制度。确定每名领导班子成员、机关干部、党员包联一户困难群众或一名困难学生，切实帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难。三、重点建设，科学管理，全力打造新农村建设精品工程达来胡硕街道以发展现代农业为理念，结合今年的“迎会”工作，以设施农业园区为重点，积极争取市政府的资金投入和相关部门的大力支持，按照社会主义新农村建设的标准，加大投入，强化管理，切实改善了园区环境，提升了服务功能。一是完善园区基础设施建设。积极协调市城投公司、农牧林业局等部门，相继实施了园区硬化、亮化、绿化、美化工程，完成园区内7公里水泥路面铺设，人行道铺装，铺设雨排系统3.5公里，安装太阳能路灯130盏，在主要街路两侧栽植果树1390棵，云杉2139棵；实施巴润河道治理工程，修砌河道3.2公里；通过市场化运作方式，建成760平方米社区办公楼，除社区办公室之外设立了综合服务大厅、园区管委会、合作社、民情恳谈室、文体活动中心、图书阅览室等，建设了室内外健身活动场所，极大地方便了社区群众。修建了观礼台、季庆瑞教授雕像及设施农业展厅，成为“迎会”的亮点。二是科学指导蔬菜生产。为了更好的解决园区蔬菜销售问题，做大做强设施农业园区绿色、无公害蔬菜品牌，达来胡硕街道在园区成立了润禾蔬菜专业合作社，并在园区工商部门“润禾”绿色商标，实施品牌战略。合作社以蔬菜营销为主体，在菜市场、双利超市设立“润禾无公害蔬菜”专柜，街道还为菜农在新建菜市场协调了140余个蔬菜专营柜，有效实现种植户与市场的对接。同时，达街道率先在园区实行街道农业科技部门联席会议制度，定期联系举办培训班，定期联系农牧、科技部门深入农业园区指导蔬菜生产，现场研究解决园区生产过程中存在的问题。通过园区工厂化育苗车间，免费为种植户提供秧苗。设立园区蔬菜检测中心，严格控制化肥、农药施用量，着力打造“润禾”绿色无公害蔬菜品牌。积极引导园区蔬菜加工企业扩大规模，延伸产业链条，实现蔬菜就地加工转化增值。三是推行契约化管理模式试点。推广阿鲁科尔沁旗村务契约化管理模式，以设施农业园区为试点，将园区事务诸如大棚户建设、门前三包、绿化管护、惠农政策落实等均以契约形式明确下来，社区与居民之间相互监督承诺履行情况，着力打造诚信社区。四、打造基地，确保增收，推动我市特色养殖业健康发展以发展现代畜牧业为目标，按照“经营产业化、生产集约化、产品标准化”的思路，相继启动建设了西河养殖小区和霍林河特色养殖小区，经过三年的建设，两个养殖小区养殖户达到150户，成为我市重要的畜产品生产基地。今年，西河养殖小区重点在提高生产率、选优养殖品种上下功夫；霍林河养殖小区重点在扩大规模、完善设施、强化管理上下功夫。在两个养殖小区的建设及管理过程中，达街积极主动与市农牧林业局及科技局协同合作，调整养殖结构，因地制宜，合理发展，重点引进耐寒喜低温的养殖品种，逐步形成以牛、羊、猪为基础，以鹿、狍子、野猪为特色的高标准养殖小区。与此同时，达街还注重做好畜禽防疫及跟踪技术指导，提高养殖的技术水平，增加产品的科技含量，提高养殖效益，并且争取在两个养殖小区引进畜产品精深加工企业，提高畜产品的附加值，逐渐形成养、加、销一条龙的高效畜牧业发展模式，做强保障社区居民增收的主导产业。五、保持稳定，促进和谐，积极稳妥地做好征地拆迁工作达来胡硕街道党工委把保持稳定作为开展一切工作的前提，实行街居两级党组织一把手负责制。并将稳定工作纳入社区“两委”班子年度考评之中，与社区干部奖惩、评优相挂钩，实行稳定工作“一票否决”制度。在拆迁工作中，达街党工委带领全体党员干部攻坚克难，做好群众的思想工作和拆迁后的生活安置工作，实现了顺利拆迁、及时拆迁、和谐拆迁。为确保拆迁群众的基本生活及其他合法权益，达街道积极与公安局协调为进城的搬迁上楼户办理了农转非手续，同时协调民政部门，为生活困难群众中申办了城镇最低生活保障，每人每月可享受170元的最低生活补贴。2010年3月，达来胡硕街道在霍市工商局注册成立了兴达劳务有限公司，组建了管理层人员，该公司已将社区劳动力进行了具体的统计并编制了详细的花名册，并与市人才交流中心、几大工业园区及相关企业进行了联系，初步建立了劳务关系。在浑迪音社区引进了一家腐植酸加工企业，可安置就业50人，大大解决了剩余劳动力的就业问题。2010年在新区建设的党政办公大楼、市政广场、东山公园等工程，占地涉及巴润村原大棚区泄洪渠以北20余户和山上柏油路北90余户居民。在拆迁过程中，我街道始终坚持在确保稳定的前提下开展征地拆迁工作，积极做好拆迁前期准备工作及群众的思想工作，坚持征地拆迁与后续安置相结合，被拆迁户可根据各自产业发展方向，可优先入驻设施农业园区或养殖小区，对进城上楼户协助其购买经济适用住房，确保拆迁户真正实现搬得出、稳得住、能致富的目标，力争做到稳定拆迁、和谐搬迁。六、狠抓班子，强化素质，促使街居两级班子建设坚实有力街道作为基层单位，直接面对人民群众，承担着传递、贯彻、落实党和政府的各项方针政策，反映社情民意的重要职责。年初，机关各科室及各社区干部以街道社区建设“五个好”、“三级联创”、“强基工程”示范点建设为抓手，竭力共同打造和谐班子。深入开展“创先争优”主题实践活动，坚持每天半小时的早读制度，将学习贯彻十七大四中全会精神及科学发展观作为上半年学习的主要内容。积极抓好社区党员管理和后备干部队伍建设，发展党员5名，培养积极分子12名，为两委班子后续发展储备力量。同时，对各社区的流动党员进行全面的调查摸底，全面了解在外流动党员的基本情况。全面贯彻落实党