同济大学2010年度铁道与城市轨道交通研究院团委工作总结.docVIP

2010年度铁道与城市轨道交通研究院团委工作总结铁道与城市轨道交通研究院团委在院党总支和校团委的领导下，从学生需求和学院发展的实际出发，积极开展各类学生活动，为丰富校园文化，提高学生的综合素质贡献一份力量。一、“炽热轨交情，岁寒圆嘉定”铁道与城市轨道交通研究院迎新晚会暨表彰大会：12月16日晚，“炽热轨交情，岁寒圆嘉定”铁道与城市轨道交通研究院迎新晚会暨表彰大会在嘉定校区国际会议中心312隆重举行，此次晚会是建院以来规模最大，节目最多，参与人数最多的晚会。从晚会企划到晚会筹备再到晚会进行经历大约两个多月的时间。这两个月每个团学联文艺部成员都肩负着巨大的压力，为晚会的成功举办不停地奔波联系，时刻思索着晚会的亮点。在大家的共同努力下，晚会十分成功。这台晚会不仅让我们学院的老师、学生大饱眼福，也增强了师生的凝聚力，同时也向兄弟学院的师生展示了轨交人的风采，扩大了学院在学校的影响力。北风呼啸的岁末虽然寒冷，但轨交人欢聚一堂的热情却是无比的炽热的。经过一年的志愿者活动，我院的志愿者们迎来了收获的季节。晚会上，我们对在志愿服务中，表现突出的同学进行了表彰。团学联实践部根据铁道与城市轨道交通研究院志愿者服务章程相关规章，为地铁三号线赤峰路站志愿者、黄渡敬老院和黄渡小学“帮老助幼”活动志愿者颁发了实践证明。此次表彰，激励了广大同学在志愿服务的道路上走的更加坚定和愉快。二、“妙笔生徽”铁道与城市轨道交通研究院院徽设计大赛：由于我院一直缺少属于自己的院徽，一个能代表自己的图案，给日常活动，对外宣传上带来了诸多不便，所以为了征集学院院徽，并且向广大同济学子介绍我校轨道交通学院的历史和发展现状，丰富学生校园生活，发挥学生创造力，提高学生电脑操作技术水平，培养团队精神，我们学院面向同济大学在校本科学生，研究生以及老师举办了铁道与城市轨道交通研究院院徽设计大赛。本次大赛在11月中旬开始在嘉定校区展开全校性的宣传，并且联系传播与艺术设计学院和建筑与城市规划学院对此次比赛进行重点宣传，比赛截止时间为2011年3月。目前还在稿件征集过程中。此次活动提高了我们这一新兴学院在全校的知名度，同时也是对我院同学的一次深刻的专业教育，强化了学生的专业认同感。三 、上海世博会志愿者服务活动：2010年3月，我院开展学院世博志愿者培训。针对服务残障人士的岗位要求，志愿者们在院团委书记聂菁老师的指导下开展了模拟训练活动，亲身体会了残障人士在世博现场的需求。2010年5月，由我院本科生和研究生共44人组成的志愿者团队在世博园区进行了为期十六天的志愿服务，把“世博在你眼前，我们在你身边”的口号转化为实际行动，用激情点燃了世博的别样精彩。志愿者们分别参与到残障人士协助和园区道路指引工作，竭尽全力为游客提供最优质的服务。服务期间正值炎炎夏日，参观人数记录也在不断刷新，志愿者们认真坚守自己的岗位，不辱志愿者使命，为世博贡献出自己的力量。服务期间，我院共有16位同学被授予“每周志愿者之星”荣誉称号，1位同学被授予“双周志愿者之星”荣誉称号，共有2个团队被评为“优秀志愿者团队”。四、志愿者实践基地工作：位于上海轨道交通三号线赤峰路站的学院志愿者实践基地，迄今已有约200人次参与地铁志愿者服务，为世博献礼。09、10级同学利用在本部的空余时间，通过宣传左行右立，闸机和自动售票机的志愿服务活动，提高了社会服务意识道德自觉性，为培养高素质公民打下坚实的基础，也提早接触到了专业背景，全面提升了综合能力。2009年底，我院在黄渡敬老院、黄渡小学的两个志愿者实践基地先后正式挂牌，为我院同学参与志愿者活动提供了良好的平台，一方面让同学有更多的机会服务社会，体验到志愿服务，奉献社会的快乐，培养社会责任感；另一方面增强大学文化高地对周边地区的辐射作用。2010年，团学联实践部继续与黄渡同济小学志愿者服务站保持活动联络，多次开展主题生动活泼的活动；组织同学参与黄渡阳光之家志愿者活动，拟与黄渡阳光之家建立志愿者服务站，为我院学生提供良好的志愿服务平台。我院黄渡同济小学志愿者活动基本每两周一次，每次1015人。活动主要以开展主题班会的形式为主，活动对象为该校四五年级学生，历次活动主题包括保护环境、食品健康、动画制作知识等。活动在该校学生和我院志愿者中都受到了广泛的欢迎。2010年11月，实践部成员对黄渡阳光之家进行了实地考察，通过与黄渡阳光之家领导的交流决定实行志愿者活动计划。12月7日，我们学院组织志愿者第一次参加了阳光之家志愿者的活动。活动主要包括文艺节目表演和轨道列车的介绍。由于针对的对象是比较特殊的智障人士，我们的活动内容趋向于寓教于乐的形式，第一次的活动也在志愿者们和阳光之家学员们愉快的交流中圆满结束。2010年7月，2010上海市暑期社会实践市级重点团队评选揭晓，我院一支专题类团队有幸作为校17支团队之一入围。三、 科技竞赛培养创新能力：1 SITP取得突破性进展 SITP第四期我院有三个项目分别获得一、二、三等奖，占到结题项目的60%，取得了突破性进展。为了保证SITP的平台发挥实效，我们建立了严格的推进制度项目月汇报制，起到了交流、督促的作用，同时组织好中期答辩，学术部与团委老师合作一起联系了学院的教授与高级工程师、并组织了SITP第四组的5组同学进行了结题答辩，同时还邀请了09级同学前来观看这次学院级别的课题答辩。2 “挑战杯” 全国大学生课外学术竞赛在2010-2011第一学期积极组织并初步完成了“挑战杯”的通知以及报名工作，在学期末组织同学参与学校“挑战杯”的开题答辩活动。组织学院同学参与大型科技竞赛，对学院同学科研方面的能力有很大的提升。3 2010海峡两岸高校学生轨道交通技术应用创新竞赛2010年4月-10月，我院承办“2010海峡两岸高校学生轨道交通技术应用创新竞赛”，加强了两岸轨道交通应用经验交流，促进了专业院校之间科研成果的交流，同时发掘培养未来的优秀人才。四、 学术交流 营造氛围:1. “世纪轨交梦你我共圆” 主讲人：铁道与城市轨道交通研究院院长 韩斌教授整个活动从在2010-2011第一学期初开始策划，从主讲人的选定与联系，到讲座时间的内容与安排，再到讲座地点的申请与协商，全程都有学术部同学自己完成，在宣传部所制作的海报帮助下，通过了海报，人人网，以及嘉事通短信平台，等多种方式向全校进行了宣传，并获得了良好的反应，在讲座当天图书馆三楼报告厅座无缺席，有不少外学院同学前来聆听。这次讲座包含了许多个第一，第一次完全由学生联系不经过老师来完成；第一次面向整个同济校园进行一次学术性专业讲座，大大地提高了学院的知名度，同时为“院徽征集大赛”造势；第一次让同学有了与学院领导面对面的交流机会，相信今后所举办的活动会越做越好。2 学院内外的各类讲座在2010-2011第一学期组织同学参加了美国总统顾问所带来的“The Science, Technology and Innovation Policy of the Obama Administration”讲座。3 铁道与城市轨道交通研究院兼职教授系列讲座在2010年中组织同学多次参与了兼职教授的讲座，期间涉及磁悬浮、安全系统、强度校核等方面，为同学们带来了行业目前最尖端的知识。效果：让同学在课余时间有机会接触到一些平时不能接触到的各个领域中的优秀人士、成功人士，并从他们所讲的内容以及他们身上学到许多对自身成长与发展有利的方面。五、 提高人文素养，提升综合素质1 中智杯人文知识竞赛在2010-2011第一学期,团学联学术部组织学院同学参加了由学校举办的“中智杯人文知识竞赛，并获得了二等奖的优异成绩。2 “嘉言杯”辩论赛在2010-2011第一学期，团学联学术部组织学院同学参加了由校学生会以及辩论协会共同主办的“嘉言杯辩论赛”，08级周神同学获得了“最佳辩手”的称号。活动丰富了同学的课余生活，让一些学有余力的同学，在专业知识的学习之余可以投身到校园活动中去，将自己的爱好结合活动加以发挥，同时也为学院争得荣誉。3. “科技世博，绿色轨交”展览我院结合专业应用性强的特点，积极开展对学生科学素质的培养。2010年5月，学院在嘉定校区汽展中心举办“科技世博，绿色轨交”展览，在世博期间宣传“科技世博，绿色世博”的理念。借展览东风，团学联联合研究生会特制了印有我院介绍以及轨交线路图的宣传小卡片，分发到全校师生手中，起到了不错的宣传我院的效果。4. 记录成长轨迹学生院报轨迹在2010年进行了改版，版面设计与色彩搭配等诸方面较之以往有了明显提高，起到了积极的宣传作用。除了继续延续院报专业和贴近同学生活的特色，各版面在保留原有经典内容的基础上有了很多新的创新，增加了学生的参与度，让院报更贴近同学。同时更加关注对前辈的采访，让同学从中获得宝贵的经验。并首次推出电子版轨迹，以专题形式对大型活动和采访进行记录，受到各方关注。本科生与研究生会的交流变得更为广泛，并合作开设了专栏，真正彰显了“展示青春风采，记录成长轨迹”的办报宗旨。2010年，轨迹共完成了6期，轨迹是学生自己的报纸，它不仅是交流和展示的平台，还是同学进行自我教育的有效手段。5. 建设校友平台2010年3月，我院团学联创建了校友平台，目前已经初步搭建完成。首先是开通面向学院所有毕业及在校本科生的QQ群，提供一个大家彼此之间沟通交流的平台，增进不同年级间的了解，取得了不错的效果，群里大家也十分活跃。在这里已经毕业的学长可以了解到学院的一些最新情况，联络以前的同学；学弟学妹们学习上或者对未来有不懂的也可以向学长们请教。同时我们还向05级的毕业生发放调查问卷，向他们询问针对一些同学们关心的问题，同时也听取他们对学院和师弟师妹们的意见，同时好的意见已被选取刊登在院刊轨迹上。同时，学院学生工作网站得到了进一步的建设，这必将提高我们在信息社会的活动能力和水平，提高学生参与的自主性和互动性。六、 打造高素质的学生干部队伍:1 素质拓展提升能力我院多次组织选送学生干部参加校团委组织的学生干部培训班、团校、青年马克思主义培训班等，促进了我院学生干部同其他学院学生干部的交流和学习，对提升学生干部的能力起到了很好的作用。同时，学院内部也有针对性地进行了学生干部的培养，开展了心理素质拓展和课外实践活动等学生干部能力提升项目。2 实践项目开阔视野2010年3月，我院组织团学联干部开展了崇明岛社会考察实践活动，同学们亲身感受了自然的伟大、祖国的美丽，感悟崇明人民淳朴勇敢、勤劳创新的精神和坚忍不拔的意志。此次活动增进了学生干部间的友谊，对培养学生的思想政治素质起到了较好的推动作用。2010年11月，研究生会和本科团学联共同组织的“学生实践拓展活动”在上海市辰山植物园顺利展开。本次活动旨在通过有别于课堂的系列活动，增进同学之间的了解，促进同学之间的友谊，培养同学之间的团队合作意识，为研究生会和本科团学联的学生干部队伍建设打下良好基础。同时，也为一直投身于繁忙学习任务中的同学提供一个放松自我和开阔视野的好机会。活动当中，一系列简单而富有哲理的小游戏，让同学们从许多习以为常的“小事情”发现为人处世的“大智慧”；感受到青年学子应该具备不可推卸的社会责任意识和对合作伙伴充分信任的宽广胸襟；深刻体会到个人的成败得失是与团队息息相关，合作精神是我们能够取得成绩的基本要素。本次活动历时一天，学生参与热情高，气氛活跃而融洽，达到了预期的效果。3 民主管理规范务实2010年6月，院团学联起草并通过了团学联人事管理条例，完善了组织管理体系，使团学联今后在人事方面能有章可循，明确各干部的责任义务和各项奖惩事项。在每学期末也推出了各部门优秀干事的评选活动，同时也制作了任职证明颁发给退会成员，这一系列措施，旨在调动团学联成员们的积极性，更好地为团学联作出贡献。并且制作完成了团学联成员的档案，记录了团学联成员入会时间，工作职位调动及奖惩情况等方面内容，方便以后查询。日常招新也是有条不紊的进行，新鲜血液的补充使充满生气，并且对新进干事组织座谈会，使他们尽快能熟悉了解团学联，更快适应工作，也聆听他们的想法。会议组织上，除了平常的团学联全体大会，还组织召开了中期会议，吐故纳新，完成了团学联委员会委员和副主席的补选工作。在会后也及时做好了会议记录等档案整理工作。七、 体育活动成绩斐然:2010年，我院积极参与并组织了许多体育活动，丰富了大家的课余生活，提高了不少同学参与到体育活动中的积极性。5月，我院男足不畏强敌，众志成城，历史性闯入“嘉园杯”四强；11月，本部“篮协杯”中，10级同学超越了前辈，闯出了小组赛，挺进前六名，均创造了历史最佳战绩，赛出了轨交人的精神，同学们在亲身感受了竞技体育的魅力的同时，也完善自身的意志品质。可爱的轨交球迷风雨无阻地加油助威，极大鼓舞了球员们的士气，轨交拉拉队也因此成为了竞技场上