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文档简介

海量资料 超值下载露天矿安全奖惩制度第一章 总则第一条 为实现安全奖罚与安全目标管理有机结合，作为安全制约、激励机制的重要手段，根据国家法律法规及神华集团安全奖惩工作要求制定本制度。第二条 本制度用于规范扎尼河露天矿安全奖惩工作。第三条 安全奖罚必须兼顾责任、权利、义务。做到规定明确、奖罚对应，运用经济、行政手段，体现重奖重罚。第四条 奖励应根据单位或个人对安全生产工作贡献的大小，不搞平均主义，处罚应公示并经当事人确认，不得私自进行处罚。第五条 安全奖罚的对象为扎尼河露天矿所属单位和员工个人，要求矿属各单位严格执行。第二章 组织与职责第六条 安全副矿长负责安全奖惩工作的具体安排及管理，安全管理部负责工作内容的具体实施。第七条 矿属各单位负责在本单位范围内开展工作，当出现需奖罚人员时，及时将信息上报安全管理部。第三章 安全奖惩范围及要求第八条 矿属各单位或职工有以下成绩的，矿将提请公司按贡献大小，给予表彰奖励。（一）模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行各项规程和安全措施，在安全工作方面成绩显著的；（二）发现事故预兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止“三违”现象，因而避免了重大事故，或显著减轻事故危害程度的；（三）抢救事故有功的；（四）安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术成绩卓越的；（五）为其它方面安全生产工作做出重大贡献的。第九条 有下列情形之一的，矿将对有关单位，主要领导和当事人进行行政处分和处罚，严重的移交司法机关追究刑事责任。（一）不及时解决安全或尘毒危害方面存在的隐患，造成重大事故或尘毒严重危害的；（二）放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；（三）对职工未按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的；（四）由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的；（五）违章作业或违章指挥的；（六）发现事故征兆或险情，不采取防范事故措施，不及时报告的；（七）对制止违章作业和违章指挥的人员，揭发隐瞒事故真相的人员，安全监察和检查人员进行谩骂、殴打或借机进行报复的；（八）事故发生后，隐瞒事故真相，对当事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的；（九）违反其它安全规定的行为。第十条 对在安全生产工作中做出突出成绩的单位和职工的奖励经集团公司安监局主管领导审批后方可支取。第四章
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